江西人在温州上班，社保是由用人单位为你缴纳的，单位缴纳社保，只能在单位注册地缴纳，并不是想在哪里缴纳就能在哪里缴纳，只要你还在温州的上班，社保还由温州的用人单位缴纳，那社保就是不能转移到江西的。
城镇职工社保，包含了基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等，俗称为“五险”。社保的参保对象分为在岗职工和灵活就业人员两个大类。其中在岗职工，只要和用人单位签订了劳动合同，形成了劳动关系，用人单位就要为其办理社保缴费账户，并按照规定代扣代缴。
在岗职工缴纳社保，基本养老保险总的缴费比例为24%，其中单位缴纳16%，计入统筹账户；职工个人缴纳8%，计入个人账户，由用人单位在本人的工资中代扣代缴。医疗保险总的缴费比例为8%，单位缴费比例为6%，计入统筹基金账户；职工个人缴费比例为2%，计入个人账户，也是由单位在本人工资中代扣代缴。失业保险由单位和个人各承担0.5%，个人缴费部分由单位在本人的工资中代扣代缴。生育保险和工伤保险由单位缴纳，职工个人不缴费。
由于单位缴费的这种性质，参保的对象为本单位的职工，而且是在本人的工资中代扣代缴的，加上社保缴费是按照属地管理的，即是单位的注册地在哪里，办公地址在哪里，就只能在哪里缴纳，注册地和办公地不一致的，只能在注册地缴纳。你在温州上班期间，社保是由公司代扣代缴的，所以在温州上班期间，社保是不能迁到江西缴纳的。
如果是属于灵活就业人员，按照各地社保制度的规定，灵活就业人员缴纳社保，一般都是在户籍地缴纳，不过现在灵活就业人员已经可以在工作地缴纳，但灵活就业人员如果没有在异地工作的，只能在户籍地缴纳。
比如你是江西人，虽然是在温州工作，但并不是全日制的工作单位，或是八小时工作制的单位，而是从事新业态、新经济等行业，比如网络直播、自媒体、外卖骑手、快递小哥、网约车驾驶员等。这部分人员由于不属于平台的职工，没有和平台建立劳动关系，没有和平台签订劳动合同，工作时间不固定，薪酬待遇不固定，属于灵活就业人员。
如果你属于这类灵活就业人员在温州工作，那么你的社保既可以选择在江西缴纳，也可以选择在温州缴纳。如果属于这种就业方式，那么你在温州的社保是可以随时迁回江西缴纳的。但如果你不属于灵活就业，而是和单位建立有劳动关系，在和单位劳动关系成立，并有单位缴纳的社保的，则只能在温州缴纳。
如果你和温州的用人单位解除了劳动合同，而且你的年龄男性在50周岁以下，女性在40周岁以下的，你是可以将社保关系转移到江西老家缴纳的，或是在从温州辞职以后，回到江西老家上班，也是可以通过社保关系转移的方式，迁回江西缴纳。
如果你在温州辞职以后，男性超过了50周岁，女性超过了40周岁，在温州缴费不满10年，回到江西就业的话，可以在江西办理临时账户缴纳社保，达到法定的退休年龄，才能将温州的社保转到江西，合并办理退休；如果在温州缴费超过10年的，回到江西办理临时账户缴费以后，达到法定的退休年龄，要将在江西临时账户缴纳的社保转回到温州，合并在温州办理退休。
综上所述，江西人在温州上班，社保是由温州的用人单位缴纳的，在温州上班期间社保只能在温州缴纳；从温州辞职以后回到江西上班或是灵活就业的，在符合社保转移的年龄条件的，可以转回江西缴纳；不符合社保转移的年龄条件的可以在江西办理临时账户缴纳，达到法定的退休年龄，根据退休地选择的条件，在国家规定的退休地办理退休。
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