申请澳大利亚雇主担保移民时会遇到哪些问题？

澳大利亚雇主担保移民，是申请者获得澳大利亚雇主单位聘用，并由雇主单位向移民局提交申请，如果移民局认可，申请者即可获得澳大利亚移民资格。虽然听上去流程简单，但风险仍然存在。那么申请澳大利亚担保移民时会遇到哪些问题?今天星汉小编就来跟大家分享一下。

01、申请人最重要的条件是什么?

雇主担保签证主要是482签证和186签证，一般来说，申请482签证需要至少2年的全职工作经验。幸运的是，对于绝大多数职业来说，申请482签证不需要通过职业评估。只要满足482年前全职工作经验的要求，并在移民局名单上提名该职业，就可以考虑申请482雇主担保的工作签证。

如果申请人的提名职业是中长期名单，只要满足186的申请要求，可以申请澳洲移民签证186永居。

02、如何知道雇主能否有担保资质?靠不靠谱?

首先，对于不同的提名职业，雇主担保的要求是不同的。这取决于它是什么职业。其次，申请者可以自己先进行初步评估雇主是否靠谱：

公司成立多久?

用人单位对提名职业的业务范围?

在职员工目前有多少?

财务状况?营业额是多少?是盈利状态吗?

现在有没有员工在担保呢?

上述问题，在我们进一步评估细节后，申请人可以了解清楚雇主是否有担保资质。

但申请人想知道用人单位担保的用人单位需要满足哪些条件，不能直接给出统一的标准。

03、是否对不同职业有相同的要求?

事实上，对于雇主担保签证中的许多职业，移民局将在原要求的基础上增加Caveat，即附加条件。不同职业要求不同的。

04、海外学历和工作经验是否可以?

从移民法的角度来看，对海外教育是否可用的问题没有严格的要求，但不同的职业确实不同。例如：

一、会计提名职业。

澳洲学历，但工作经验在国内，能不能提交482或直接提交186DE?

在这种情况下，由于教育背景是澳大利亚的准备金，虽然工作经验在中国，但你仍然可以尝试提交482/186，但由于中国的会计制度不同于澳大利亚的会计制度，因此会有一定的风险被拒绝。从合理的角度来看，直接使用国内会计工作经验提交申请的风险相对较高。

如果你在中国有会计学位，你就不能提交。在这种情况下，在考虑获得qualifica后的会计工作经验之前，你需要先与CPA/CA上课，并补足CPA/CA所需的会计课程。

2)提名职业：IT。

在IT职业中，无论是国内还是澳大利亚，IT技能实际上在世界上是普遍的，在特殊体系中没有差异。在这种情况下，IT工作经验可以在国内外得到认可。

这两个例子是从一个职业的合理性来分析的。因此，当我们申请雇主担保签证时，我们不仅需要从法律的角度来看待它是否符合移民局的要求，而且还需要综合评估其合理性。

这里可以有一个相对简单和粗略的逻辑，你可以考虑你的专业技能和知识是否可以在你来到澳大利亚后使用它？如果你能使用它，你能大部分地使用它吗?

05、雇主担保的风险会很高吗?很难下批吗?

只有符合要求的情况和提交的材料是否合理，任何签证都没有所谓的风险。

签证官没有理由拒绝你的申请，如果申请人和雇主都有很好的条件，并且提交的材料都符合移民局的要求。因此，希望大家不要轻易听信谣言，在任何情况下，请理性分析可行性。

好了，今天的分享就到这里，如有疑问可在评论区留言或私信！