云南
为进一步提升干部职工干事创业能力，推动效能革命，双柏县妥甸镇以"夜间课堂""军事化训练""干部轮岗"等方式，多元化锻造人岗相宜铁军队伍。
"夜间课堂"蓄能
学习"进机关"。结合镇情实际，制定《妥甸镇干部职工"大讲堂大练兵"工作实施方案》，明确学习内容、考核方式等，在每周一晚上开展"夜间课堂"，要求全镇全体干部职工、各村（社区）三职（五职）、全体驻村工作队员参与，实行签到打卡，适时通报学习情况，并将通报结果作为评先评优重要参考，解决干部"工学矛盾"。需求"进课堂"。聚焦"学什么"面向干部职工动态征集学习需求，重点围绕中央、省、州、县重要文件，围绕党务工作、乡村振兴、经济社会发展等内容，为干部职工"菜单式"定制课程。干部"上讲台"。鼓励年轻干部"走上讲台"，担任"讲师"，根据前期需求清单进行"点菜下单"，每周制定学习主题，由讲师自主制定学习计划和授课形式，采用"讲师授课+领导点评+课堂评价"方式开课，推动以讲促学，以学促用，让参学干部学有所获，学有所得。
"军事训练"提质
"拉网式"监督全覆盖。针对当前重点工作，对全镇各网格化片区开展"全覆盖""拉网式"监督检查，以高密度、高频次的真督实查严格压实"三级责任"，大力推进作风革命、效能革命。"清单化"任务促落实。各站所结合当前重点工作和具体任务，梳理任务清单，压实工作责任，稳步推进"清单式"工作法，解决以往工作中常常遇到的理不清具体负责人员，找不到切入点、摸不准结合点、抓不住重点的难题，对全镇工作的有序开展起到了明显的推动作用。
"干部轮岗"增效
"内部竞岗"激活力。制定《妥甸镇干部职工双向选择实施方案》，采取"公开报名—会议推荐—资格审查—会议审定"方式开展中层干部竞争上岗，鼓励年轻干部根据专业特长、兴趣爱好等参与竞岗，有效推动人岗相适、人事相宜。"开阔眼界"提动力。通过"主题党日+学习取经"之"走出去"与"学来用"的方式，先后组织党员业务骨干到友邻乡镇进行交流学习取经；打造职工书屋有针对性的为各个业务窗口征订相关的业务知识指导图书，大力培养党建、经济等方面人才。
云南网通讯员 王立新
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