教育纵深｜少年有“翼” 未来可期

■ 又到一年毕业季，与高校毕业生的匆匆步履相伴，2022年求职季如约来临。如今，大学生就业情况愈发受到关注。今年，全国高校毕业生达1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。这1076万名95后、00后大学生将迎来人生的一次重要抉择。但受新冠肺炎疫情等多重因素影响，今年的就业形势复杂严峻。

朱缦玉，是齐鲁师范学院2022届本科毕业生，家住安徽淮南。在刚刚过去的这个春天，她等来了并不理想的考研成绩，又被突如其来的疫情影响了求职的节奏。失意、挣扎、懊恼，一时间，朱缦玉的心态好似泄气的皮球一般，五味杂陈涌上心头。像朱缦玉这样的高校应届毕业生，今年我省有79万余人，比2021届增加13万余人，增幅超20%，毕业生规模创历史新高。本来毕业生总量就大，与此同时，受国际疫情影响，这两年返回国内就业的海外留学生也在不断增加，这使得应届毕业生的就业局面更加艰难。

全国学生职业指导专家田道勇认为，疫情影响整个国家的经济正常运转，这种影响必然会反映到对人才的需求上。

高校毕业生是就业重点群体，也是宝贵的人才资源。做好高校毕业生就业工作，既是稳就业、保就业的内在要求，又是促进经济高质量发展的重要支撑。为了全力确保高校毕业生顺利就业，我省提出，各高校要为就业困难群体提供量身定制的就业指导服务，切实做到“一人一案”“一对一指导”，将温暖和帮助送到毕业生的心坎上。就在朱缦玉面临考研“二战”和就业的两难抉择时，学院的辅导员房继德老师联系了她。

房老师介绍，为给毕业生提供针对性的就业指导，齐鲁师范学院开展了就业关怀 360 行动。面向 2022 届全体毕业生，开展“人盯人”就业跟踪帮扶。学院党政领导、全体辅导员、班主任、任课教师实现分包到人，建立工作台账，针对各自负责的学生开展岗位推荐、职业指导、困难帮扶、政策落实等工作，实时更新工作过程和效果，确保实现就业指导与服务全覆盖。

齐鲁师范学院党委副书记刘宝君表示，近年来，齐鲁师范学院把就业工作摆在突出位置，统筹开展了十项毕业生就业推进行动，确保今年毕业去向落实率不降低。针对零就业家庭、低收入家庭、身体残疾等毕业生重点群体，按照“一人一档” “一人一册”，以不低于1 : 5的比例优先推荐就业岗位。

在学院老师们的帮助下，5月上旬，朱缦玉成功与安徽省凤台县某中学，签订了就业协议。在三个月后，这个执着于梦想的女孩，将捧着自己的满腔热爱踏上属于她的三尺讲台。

面对高校毕业生就业过程中的各种挑战，在今年的就业促进周期间，教育部依托国家24365大学生就业服务平台，陆续推出系列“24365校园招聘服务”线上专场招聘活动30余场，提供岗位超过80万个。与此同时，从今年5月到8月中旬，教育部还将开展高校毕业生就业“百日冲刺”系列活动，做实做细就业指导服务，全力确保2022届高校毕业生就业大局稳定。“百日冲刺”期间，高校书记、校长及领导班子成员将带头走进企业，与相关单位建立就业合作渠道，为毕业生挖掘更多岗位资源。

全国学生职业指导专家 田道勇表示：就业环境是学生人生成长很重要的环境，此类活动的开展对整个大学生就业困难的解决，应该具有很大的效力。体现了党和政府的对学生就业环境的一种全面关注。

在山东科技大学的校园内，一场特殊的毕业生双选会正在进行。整场招聘中，看不到一名企业代表，却有200名大学生化身“校园就业大使”，解答求职疑问。据悉，根据疫情形势变化，山东科技大学创新“无企业进场”招聘新模式，校院企共同选拔推荐在校生担任“校园就业大使”，全程参与“企业推介、远程‘职播’、代收简历、政策介绍、问题反馈”等招聘环节。

山东科技大学大学生就业指导中心学生职业发展指导科科长刘亮亮表示：“选聘就业大使进行代言，开展无企业进场的招聘服务形式，学校在2021年秋冬季的招聘会中就已经开展了。通过就业大使开展无企业进场招聘这种方式，学校一方面保证了就业服务的不断线，另一方面提升了学生的求职择业的技能，满足了用人单位招聘服务的需求，可以说取得了一举三得的效果。”

此外，对于有就业意向和已经顺利完成签约，即将走向工作岗位的同学，学校的关心关怀也落不下。

山东科技大学学生工作处处长王震说：“学校会践行“扶上马、送一程、关爱一生”的就业育人理念，为他们提供持续的服务。比如会举办职场加速营等活动，对马上走入职场的毕业生开展职业角色转变、职场礼仪培训等。同时，学校会联系各地校友会，帮助刚刚奔赴各地的毕业生找到归属，尽快适应社会。”

截至目前，山东科技大学已通过线上线下相结合的方式为2022届毕业生举办无企业进场大型招聘会2场，组团招聘会47场、专场宣讲会643场，累计收集发布就业岗位11.6万个。此外，为千方百计扩展就业岗位，确保招聘不间断、服务不断线，学校先后组织实施“书记校长访企拓岗”促就业专项行动、就业促进周活动、“百日冲刺”专项行动，动员全校干部教师积极参与毕业生就业工作。通过线上方式，山东科技大学党委书记带头为学生“代言”、向企业问需，与中国长江三峡集团、山东能源集团等用人单位“云见面”，沟通了解人才招聘需求以及对学校人才培养的反馈和建议，向企业推介学校2022届毕业生，为毕业生就业、企业用人“牵线搭桥”。目前，已完成70家重点单位的访企拓岗工作，新开拓就业岗位1200个，达成拓岗意向企业265家。

高校毕业生就业，一头连着国家社会，一头连着万千家庭，关系重大。面对当下的就业压力，从中央到地方，从学校到企业，各方都在齐心协力稳就业、促就业。当然，在社会各界继续努力的同时，毕业生也应该改变择业观、就业观。谁的20岁不迷茫？但20岁的年轻人们，在迷茫的同时也同样拥有着多样的选择、奋斗的精神和无限的可能。少年生而有翼，能破风雨，向阳生。要相信，时间会回答成长，成长会回答梦想。