江西
劳动力，作为联结农业与工业之间的关键要素，其数量、规模、迁移直接影响到了工业发展的成本、价格甚至产业的兴衰。在农业国在进行工业化的过程中，农业劳动人口——农民——进行转移并为工业进行了长期劳动供给。这一点在上世纪80年代以来农业劳动力涌入城市进行城镇化建设中可以观察得到。庞大的劳动力群体，低廉的劳动力价格，较为自由的人口迁徙，巨大的工业市场需求......这些都是中国近四十年经济发展奇迹的必要条件。这种劳动力的迁徙有多种:基于地区性移动，产业之间的移动、季节性移动等等。这些移动的原因有多种，关键在于迁入地是否达到一种“适当人口量”。所谓“适当人口量就是当其他因素（包括土地、生产技术、资本及组织）的数量一定时，能生产“最多产品”的人口量”。一旦劳动力过剩，劳动报酬降低，则会导致劳动力再次迁徙。再比如季节性农忙时期，年轻劳动力会暂时回家进行农忙，结束后再返回，这便是季节性移动。食粮、原料、劳动力作为重要的因素，随着工业化的不断深入，使得这些要素的价值已经不同于以往的农业社会。资本技术的深层次利用，改变他们之间原有的内在联系，生成一种新的符合工业化的形态。
自英国工业革命以来，资本主义国家相继进行了同样的变革。在总结这些国家的发展经验上，为后发国家的经济发展产业革命提供了借鉴素材。作者在本书中解释工业化的过程，用了四种基本经验：
1.人口——数量、组成及地理分布
2.资源或物力——种类、数量及地理分布
3.社会制度——人的和物的生产要素所有权分配
4.生产技术——着重于发明的应用，至于科学、教育及社会组织的种种情况，则未包括在目前的讨论范围内
5.企业创新管理才能——改变生产函数或应用新的生产函数，也就是改变生产要素的组合或应用新的生产要素组合。
在上述的讨论中，我们细致的讨论中说明，工业化以前，粮食资源是决定人口定居方式及经济活动区位的主要限制因素，工业化以后，煤等资源代替了粮食的重要性。一方面是拥有丰富的资源，另一方面是对有利资源的组合消解了粮食地位。但庞大的中国人口要想在有限的资源中提高人均生活水平并不是一件容易的事情。地大物博终究抵不上庞大的人口总量，人均占有极低。工业化的进展加速了资源的利用，与此同时工业化初期“人口的增加一定较平常迅速”在此限制基础上，要想加速工业化进程，加速资本的利用，就必须考虑在生产技术和企业创新管理才能有更多发挥的余地。
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