放弃大公司，选择不到20人的小公司，我到底图什么？

我的第一份工作，距离今天已经有十几年了，但却给我留下了深刻的记忆。可以说，第一份工作奠定了我对职场的认识。如果我当初选择了大公司，也许会是一条全然不同的路，可我一点儿也不后悔。

用“阴差阳错”四个字来形容我的第一次面试，真的很准确。

我原本是去一家外航驻京办事处面试首席代表助理的，由外航的一位高管面试的我。当时他跟我聊了一会儿，又给了我一份英文报纸，让我读了一段，并做了翻译，然后就跟我说，他自己跟朋友合伙开了另外一家公司，目前也在招人，觉得我很适合他们的那份工作。如果我愿意多了解一下，可以给我安排个时间，去他们公司跟负责业务的总监聊一下。还给我大致介绍了一下他们公司业务。

说实话，我去面试之前，对首席代表助理的工作，并没有那么大兴趣，只是因为我自己毕业于航空院校，所以一开始找工作，还是局限在航空领域。没想到，居然另有一份完全不一样的工作，给我抛出了橄榄枝。

我对那位高管描述的工作内容挺有兴趣，心想，反正去看看也无妨，多一条路，多一个选择也挺好。于是，我接受了他的面试邀约。

跟业务总监的见面过程很顺利，也很愉快。完全不同于我印象中的面试形式。业务总监姓厉，毕业于北外，工作6年了，也是公司的股东之一。如果我进入公司，就在她手下工作。我当时觉得她应该是个很好的领导。后来，事实也确实证明了这一点。很快，我就正式入职了。

可能在当时很多人看来，我做这样的选择很不可思议。十几年前，外航在北京的业务做得很好，规模也不小。收入高，又体面。我算是放弃了大公司，选择了只有不到20人的创业型小公司。

如果问我图什么？我想首先是因为那家公司所处的行业对我来讲很有吸引力，或者说，那份工作本身很有创造性。可以有很多让我发挥的地方。再一个，我当时毕竟很年轻，愿意在一个年轻人多的环境下工作，而那里的人看起来和善又知性，一起工作感觉很轻松。最后，可能也因为公司所处的地理环境。

公司紧挨着使馆区，在一个开满桃花的院子里。那里原先是一个厂子。环境很美。我第一次去，就喜欢上了。可能在我内心深处，还是个很有文艺情怀的人。

入职第一个月，我的工资是税前3800元。除工资外，每天还有21元的伙食补助，每个月有100元的通讯补助。因为刚毕业，没有积蓄，所以很珍惜拿到手的每一分钱。

我为了把钱省下来，如果不带饭，中午就去公司附近的小超市买酸奶和面包，基本上7、8元就能搞定一顿午餐。手机也用的68元套餐，这样就又能省下一些钱来。

上班第一天，我就拿到了自己的名片。当时的职位是“客户主任”。虽然这只是公司最基础的职位，但因为看到“主任”二字，还是让我两眼冒光。一度很想“撺掇”大学同学组织聚会，好借机分发一下名片，唬唬他们。

因为是第一次挣工资，我非常紧张工资卡里的钱，每次收到财务的邮件，通知工资已发，我都会下了班直奔银行，在ATM机上把钱取出来。生怕如果我晚一步取，财务还能把里面的钱收回去。

第一次收到年终奖，是财务总监发的一个信封，里面有一沓奖金，我低头在桌子下面数了半天。记得是3000元。当时觉得好多啊。后来才发现，信封里还有一封年终感谢信。主要是肯定我对公司这一年来的贡献。那两年的感谢信我本来一直留着的，不过，经历过几次搬家，信也找不到了。很遗憾。

想来，年轻人还是很需要被肯定的。挣的钱早晚都会花光，但那份肯定，每每想起，都觉得备受鼓舞。虽然现在想想，里面的内容很可能是老板通发的普适版本，可在当时的我读起来，还是会觉得很温暖，能感觉到自己的价值所在。

当时的业务总监厉姐教了我很多，无论是业务上的，还是为人处事上的。一直到今天，她仍然是我的榜样。也是对我的职业生涯影响最大的人之一。我甚至可以用“崇拜”两个字，来概况我对她的印象。

从她身上，我体会到了这么几点——

• 人外有人，天外有天。职场中的参照榜样很重要。

厉姐的个人能力非常强。无论是中英文的语言能力，还是对于业务的精通程度，都让我佩服不已。也让我在工作上有了很高的起点和参照标准。

我们公司虽然是一家内资私企，但对接的很多客户都是国外客户。厉姐不但语速快，撰写英文邮件的速度也相当快。中文的文字功底也非常强。基本上由她翻译的稿件，客户都不会再调整了。也是对她非常信任。当时，几乎所有的客户都是由她直接对接的。

她的精力也非常充沛，我曾经问过她，如何能做到一个人承担那么多事情的。她笑了笑说：合理分配时间。

• 小事成就大事，细节成就完美。

刚开始工作的一段时间，我负责印刷成品的文字校对。一开始，我觉得这事太简单了。但几乎每一次，都能被厉姐复核的时候挑出问题。不是中英文标点的错误切换，就是字体差异，或者是回行位置不对，页边距不一致，等等。这些问题，如果不仔细看，根本看不出来。

开始我还会觉得她是不是太吹毛求疵了，客户自己都未必能看出来，即使看出来，也未必会介意。但厉姐跟我说，自己经手的东西要有自己的标准。这不是给谁交差的问题，而是个人素质和责任心的体现。

• 撇开情绪，先解决问题。

我这人挺敏感的，如果自己的工作没做好，受到客户或者同事的批评、质疑，我会非常难受。

曾经有一次，我们给客户的经销商递送礼品。按照以往惯例，我都是让经销商把礼品先送到我们办公室，我这边检查了之后再递出去。可那次，客户要得很急，说要赶一个活动，我怕时间来不及，就把地址给了供应商，让他们直接寄出去了。结果，就是那么巧，那批礼品有一些包装是有问题的，我也遭到了客户投诉。

当时我既着急，又觉得沮丧。如果再重新补递礼品，又要花费一笔运费。就在我不知该怎么办好的时候，厉姐建议我联系供应商，单独寄一批包装盒过去。包装盒折叠以后占地不大，走空运很快就到了，也花不了多少运费。就这样，赶在活动之前将事情解决了。

事后，厉姐跟我聊这件事，先是跟我说一定不要忽视细节，存在侥幸心里，工作中哪里隐约觉得不踏实，就要反复检查，确保万无一失，否则，一定会出错。再有就是，任何时候，都要把解决问题放在首位，绝不能让自己的负面情绪影响工作进度。不然，就是错上加错。她跟我说的这些，我后来一直铭记在心。

第一份工作不仅教会了我很多东西，还让我交到了很多真心实意的朋友。我总觉得那家小而美的公司，那帮朝气蓬勃的伙伴，那里的地理环境，一切都美好得如世外桃源。这在纷繁复杂的大都市里，显得十分可贵。

我们一起熬夜加班，凌晨两点，还守候在印刷厂外，等着核对印刷小样。我在外面办事耽搁了时间，中午到公司的时候，一定有人帮我买好了酸奶和面包。我从客户那边领了任务回来，看到创意部的同事一个个都在忙，不好意思开口，一定有人抬头瞅见我，让我等她一个小时，忙完手里的就来帮我。

后来，我因为父亲生病，准备辞职回家照顾父亲。厉姐知道了，把我叫到公司楼下的院子里，跟我说：“别的我可能帮不上你，如果你经济上需要帮助，一定跟我说，我一定会帮你。”

当我跟老板提出辞职的时候，老板建议我先办理停薪留职，说我的社保由公司帮我交着，断了不好。如果我能回去继续工作，随时回去。

我的第一份工作真的让我印象深刻。能有幸遇到这样一帮并肩作战的伙伴，我很感恩。之后的很多年，我始终相信，职场也可以有温度。付出，也一定会有回报。