浙江的护士能拿多少工资？有编制的护士和临时工差别有多大？

近年来，不少从业者毕业之后都希望自己能够花费较少的时间和精力找到高薪的工作，而现在调查的时候看到，医疗行业其实在国内的地位是比较高的，这也促使很多大学生愿意投身于医疗事业，希望在事业单位成为有编制的正式员工，大家无论是在普通医院还是在三甲医院，一旦成为正式员工，其实对于以后的薪资包括晋升空间都会有非常有利的影响。

在三甲医院工作三年的小李透露了自己的真实收入，他在毕业之后能够拿到4000~6000元左右的收入，他认为在医院里工作是比较辛苦的，学习很辛苦，而毕业之后待遇也并没有大幅度提升，因为需要不断的值班熬夜。

不过再加上补贴奖金，其实小李现在一年能够拿到10~15万左右的收入，他看到也有一些护士长或者是一些其他科室的医疗工作人员，能够拿到近20万元的薪资，他认为，在医院里工作，一些有编制的护士收入还是比较高的，因为在医院里工作除了正式员工之外还有一些合同工，大家在浙江工作，其实工资标准是有所差异的，尤其是在公立医院工作，一些有编制的护士，随着工作时间推移，晋升空间明显，但是那些普通的合同工虽然也会有一定的津贴和补贴，但是总体来说，收入待遇并不如有编制的护士，比正式的护士要少发两三千以上的收入。

小李继续解释到，在编的护士能够在医院里自带升值的光环，而且从事一些比较轻松的工作任务，而往往一些编外的员工需要从事繁琐的工作，在谈论二者的区别时，其实不少临时工他们也会有所怨言，希望自己能够成为正式员工获得编制罪，归根结底就是想要提升自己的薪资待遇。

在小李看来，大家在一些学校毕业之后，希望自己考编制才是最好的出路，因为只有获得稳定的待遇，才能够在大城市里有非常好的保障，如果不能获得编制，大家在岗位中只能是获得较少的薪资，但是想要考上护士的编制，也是需要经过非常严格的笔试和面试的筛选，在任何环节如果出现了失误，可能就会让自己跟编制擦肩而过。

在笔者看来，越来越多年轻人认为在医院里工作收入相对来说比较低，但是大家又希望自己能够获得一份理想的稳定岗位，于是在选择工作时，自然就会愿意进入事业单位去考取编制，虽然大家都觉得护士的工资并不是很高，但是一旦获取了编制，大家通过补贴加班费以及相应的绩效奖金，其实每个月也能够达到七八千甚至过万的收入，甚至会有很多沿海地区的从业者，年薪在15万到20万以上，这么高的工资也是让很多外行人士没有想到。

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