首席链接官如何帮助创业团队解决技术人才紧缺问题？

在疫情反复的影响下，2022年的招聘市场一点都不平静。

尤其是对于技术人员这一特殊性岗位，创业公司想要找到一名合适的人才，更是难上加难。

那么创业公司如何高效解决紧缺的技术人才问题呢？

拓宽技术人才链接渠道

首先我们需要明确的是，技术人员也就是我们俗称的程序员的招聘一定是通过最佳的渠道和平台去识别筛选，而不是盲目头脑发热去挖厉害的专家、大牛。

对于创业企业而言，则需综合考虑各项成本，选择外包技术团队平稳过渡是一个不错的选择。

这也就要求企业不再只局限于一些主流的综合类招聘渠道，更需要了解掌握一些程序员聚集的平台。

今天特别整理了几类好用的程序员链接渠道，希望可以帮助创业企业高效链接到优秀技术人才。

1►首席链接官——精准链接技术开发资源

作为一个汇聚有100+社群资源、为创业者链接创业路上一切外部资源的创业者赋能服务平台，首席链接官【快上线】服务可为企业高效、快捷链接各种顶尖全栈程序员及技术开发团队，省事又省力。

亮点优势：

1.更懂初创企业

基于如码创业营的孵化经验和大量的案例，首席链接官可以给出更合理的创业建议，帮助初创企业少犯错少交学费，提高创业生存率。

2.专业产品建模

首席链接官所推荐的程序员皆有10+年丰富经验，全面覆盖软件开发、网站建设、前端后端、交互设计等领域，帮助创业者梳理需求，回归到用户和业务，做用户需要的产品，解决最核心的问题。

3.价格公开透明

不夸大技术难度，不虚报开发成本。报价公开透明，经得起比价和行家鉴定。

4.长期维护支持

首席链接官【快上线】的技术人才或技术团队，承诺为每个项目定制防黑客措施和运维策略，代码长期维护、跟踪和升级，让创始人的开发无后顾之忧。

5.全包服务无忧

首席链接官的【快上线】服务不单项收费，不额外收费，无隐性消费，并提供6个月免费服务器和流量。且上线的所有技术工作和准备工作，也会全程手把手指导企业及团队。

6.承诺开发时间

36天上线是【快上线】服务的承诺。采用倒推法配置开发资源，确保开发周期，以配合创业融资节奏。

2►专业技术论坛

程序员非常特殊，天生就是互联网动物，经常聚集在各种专业的技术论坛，比如QTCN，eoe android社区，Cocoa China，PHP100，讨论交流各种技术问题。

几乎每一种技术都有相关论坛和网站，这些网站上也都有程序员发布求职信息，求职方和招聘方往往具有很高的匹配度。

这也是链接专业技术人才的一个重要途径。

3►QQ群

每一种技术都有若干个QQ群存在，很多程序员其实是在QQ群里上班，而不是公司……

只需要在QQ通过搜索查找关键字即可。很多公司的HR或者开发，会潜入到技术主导的QQ群里寻找他们需要的程序员，这也是一个不可忽视的寻求技术人才的渠道哦。

当然，除了以上3种区别于传统方式链接优秀技术人才的渠道外，企业还可通过内部推荐、技术入股、猎头以及社交招聘等形式解决企业技术人才紧缺问题。

值得一提的是，作为创业企业，想要找到技术人才，首先要明确企业的需求，同时选对渠道也至关重要，除了找好的，更要找合适的。

千万别被单一的信息渠道蒙蔽了双眼。

如果你想要高效快捷的链接优秀技术人才，欢迎来首席链接官。