4月7日，日昇昌集团华南区域2022年一季度工作总结暨二季度工作部署会议正式召开。日昇昌集团创始人金琪昌，日昇昌华中区域总经理黄嫣婷，日昇昌华南区域董事长黄文辉，日昇昌华南区域总经理郭雨，日昇昌河南公司副总经理周怡媛莅临现场。
总结过往，剑指未来
会议伊始，首先由华南区域总经理郭雨总从主营业务本身价值的思考出发，回顾了日昇昌集团存量业务不断创新和布局全国的过程，接着对2022年一季度经营数据以及工作中的不足进行总结，并对二季度的开发、业绩、经营目标及平台管理下达了明确的指标，要求团队要敬畏指标、敢于创新。最后对华南区域团队的战友发出号召：“请华南区域的各战友，带上对专业的执着、对梦想的坚定，同心同路共奋斗。”
无规矩不成方圆，尤其是华南区域公司正处于快速发展阶段，在发展过程中，需要不断丰富完善各项制度。在本次会议上，行政人事中心总监刘萍宣读了日昇昌华南区域《行政人事管理制度》，明确公司各项管理标准的同时，也为员工提供更切实的保障措施。
业务管理中心总监李娜则是宣读了日昇昌华南区域的《激励考核及业务管理标准》。标准化的业务管理制度保证了公司业务的高效开展，各岗位的激励考核政策也点燃了现场气氛，极大程度激发团队的斗志。最后李娜总寄语华南区域“大鹏一日同风起 扶摇直上九万里”。
为表彰在一季度工作中有突出表现的员工，本次会议也特别设置了表彰环节，感谢优秀同事们的不畏艰难和顽强拼搏，为团队和公司做出积极的贡献，也希望这份荣誉可以化为鼓励，激励更多同事在二季度继续努力奋斗，再接再厉、再创佳绩。
2022年一季度销售冠军
雅居乐剑桥郡项目-刘红旭，雅居乐白鹭湖项目-马华敏，元邦系项目-张成林
2022年一季度优秀个人
市场开发中心-禹斌，雅居乐剑桥郡销售经理-周伟鹏
新的征程，再攀高峰
华南区域董事长黄文辉总在会议中发布了华南区域《2022年战略发展规划》。黄文辉总以当前宏观政策和环境背景为出发点，明确公司未来的发展方向并提出了经营目标、规模目标和团队目标，以“高筑墙，广积粮，缓称王”为指导思想，以“抢订单、夯专业、做纵深、布赛道”为执行计划。
此外，黄文辉总重点在开发端提出了定计划、定标准、定目标和寻突破的各项战略部署，在团队成长、高效管理、业务发展创新方面也都明确了执行的计划和方向。
会议上集团创始人金琪昌先生向日昇昌华南区域董事长黄文辉、总经理郭雨正式颁布人事任命，黄文辉总和郭雨总也对华南区域各职能部门和业务部门颁布了人事任命。各岗位人事任命的颁布标志着华南区域系统化管理体系的搭建完成，相信在新的经营管理班子的带领下，日昇昌华南区域必将会再攀高峰，完成2022年的各项经营指标。
全年战略部署的枪声已经打响，全体人员不仅要明确目标，更要敬畏目标，郭雨总带领各业务团队郑重地签下目标责任书，誓要为完成任务不懈努力！
同心同路，愈战愈勇
会议最后，日昇昌创始人金琪昌先生也为参会人员带来了深入且关键的发言。金总首先为在场人员介绍了日昇昌的创业历程——公司在存量资产业务上持续发力的同时也在不断积极创新尝试拓展商业、社区运营等其他业务，接着就当前形势、行业发展以及企业三方面为大家带来了精彩分享，最后也对华南区域一季度的工作给予肯定，并为华南区域今后的发展进一步明确方向，鼓励大家在接下来的战斗中继续保持好的势头，愈战愈勇。
同心同路共奋斗，共创共享赴美好，未来前景无限，奋力拼搏向前。全体同仁，坚定信心，全力以赴迎接二季度挑战，誓要不折不扣地圆满完成目标任务！
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