榜样！重庆卫视专访这位“川维人”

3月30日、31日，重庆卫视、重庆新闻频道《重庆专访》栏目分别在不同时段播出了川维化工公司首席技师罗莉的个人专访，充分展示了这位新时代产业工人的代表，三十余年来扎根化工企业质检一线，如何一步一个脚印，从一个刚刚踏入工作岗位的学徒成长为全国劳动模范、党的十八大和十九大代表，成为重庆市“技能大师”的故事。

作为川维“名人”，罗莉立足岗位在学习上坚持不懈的求索精神，对技术创新不断探索的专研精神，以及对本职工作、对“传帮带”的无私奉献精神……关于她的故事每个川维人都几乎耳熟能详，常常激励着我们。

《重庆专访》是重庆卫视最具影响力的人物专访节目，曾采访过联合国前秘书长潘基文，香港特别行政区行政长官林郑月娥等政要，也曾在节目中与刘强东、董明珠、苏炳添等各行各业领军人物对话，报道过乡村教师、缉毒英雄等榜样人物，自开播以来，已对超过五百位国内外嘉宾进行专访，并取得了较好社会反响。

此次专访，既是宣传当代产业工人的杰出代表，也是对中国石化、川维化工企业形象，以及石化员工、“川维人”精神风貌的展现，下面就让我们一起走进《重庆专访：全国劳动模范中国石化川维化工公司首席技师罗莉》。

全国劳动模范中国石化川维化工公司首席技师罗莉：没有“差不多”差之毫厘也要计较

她是一名化工检验员，

和瓶瓶罐罐打了30年交道。

她的30年，见证了中国产业工人的成长。

《重庆专访》对话全国劳动模范、中国石化川维化工公司首席技师罗莉，看她如何练就一双“火眼金睛”。

翻开中国首部劳模工匠箴言日历，罗莉位列其中。采访时，她专程把这本珍爱的“小红书”带在身边。

再过两个月，罗莉就要退休了，我们的专访也是她告别质检岗位前，最后的影像纪录。

罗莉：什么叫分析呢？大家可能不了解我们的样品的状态，我们的样品的状态有固体的，也有液体的，还有气态的，你看这个就是我们的一个自动的进气带，比如说我们有10个、8个的样品，我们就可以同时采集，然后通过我们的色谱图来展示最后的一个分析结果。

记者：只要工厂不停产，我们检测工作就一直在进行？

罗莉：对，我们一天是白班、中班、夜班都有人，24小时作业的。

记者：您从技校毕业以后就在这个岗位上工作，会觉得它枯燥吗？

罗莉：在外人看起来，我们这个工作它一个是简单，也可以说是枯燥，也可以说是单调。但是，我觉得它是蛮有趣的，就像一个人的婚姻嘛，婚前选择自己所爱的，但是，婚后肯定要爱你所选的。

1993年，21岁的罗莉从川维厂技校毕业，分配到分检车间，每天的工作就是对进厂的原材料、流水线上的半成品以及出厂的化工产品进行检验。日复一日，别人眼里的平淡，在她看来却有滋有味。

记者：只要工厂不停产，我们检测工作就一直在进行？

罗莉：我们这栋楼的话，楼下就是做产品的分析，就是检测聚乙烯醇，也是我们的4朵金花之一，前两天才走了一个欧洲班列。

记者：这个金花怎么讲？是说很畅销吗？

罗莉：一个是畅销，另外一个就是科技含量比较高。

记者：你觉得科技含量里头你们检测占了多少？

罗莉：可以这么说，任何产品我们检测技术要先行，是先行者。所有在市场上流通的产品，不论是消费品也好，还是化工产品也好，你要没有检验技术，不能评判它的质量特性的话，它没法在市场流通。你说你这个产品好，好在什么地方呀，要它的质量特性指标来衡量。那衡量就是要我们的检测技术，所以，我们检测技术是先行者。

记者：聚乙烯醇主要是用来干嘛？

罗莉：它有很多用途，比如说食品、医药、建材都可以用，国防都可以。

记者：这是我们川维厂的拳头产品？

罗莉：这是我们的拳头产品，还远销欧洲。

事实上，国产聚乙烯醇攻占欧洲市场，罗莉所负责的化工检验环节功不可没。2012年，她和工友们开创性地在过程控制中引入近红外分析技术，大大节省了人力和检测时间，也让国产聚乙烯醇更具市场竞争力。

罗莉：近红外分析技术不用改变它的形态，而且还非常的环保，不会对样品进行一个破坏。经过检测之后，样品还可以来再利用。最关键的，是提升我们的产品的品质。就像我们人走路一样，有一个跑道，人会在跑的时候跑偏了，生产线也是一样的，它也会跑偏了，但是跑偏了，不知道它是跑偏了50度，还是40度，还是30度，它就需要我们的检测数据来调优。原来，我们是要6个小时才给你回馈，你不知道你跑偏了。但现在不同了，现在5分钟就可以告诉你。所以，检测效率的提升直接影响到我们产品的一个优等品率，我们优等品率从60%提高到95%以上。

“检测技术先行，推动产品转型升级。”这是罗莉时常给徒弟们说的话。2017年，她采用气相色谱-质谱联用法，检测VAE（乙烯-醋酸乙烯共聚物）中的痕量苯系物，把检测限从毫克级提高到微克级，为企业赢得更多高端客户。

罗莉：比如说买大米油盐酱醋茶，现在不单是有没有，现在我们更关心的是不是有机食品，有没有添加防腐剂、添加剂，我们的化工产品也是一个道理。高端客户的话，他肯定不单单要求一个纯度，杂质含量他们也是有要求的。这就要求，我们质检部门根据不同的客户制定相应的标准，去满足市场消费者需求的变化。

记者：那个时代的产业工人可能大多都是这样的一个路径，从技校毕业，然后就到厂里边。但你自己有没有这样一个体会，可能真正的学习是到了工作岗位才开始的？

罗莉：对。当时进到那个厂的时候，也是觉得两眼一抹黑，什么都不会。有的仪器它都是英文的，师傅教你的时候也是让你按这个键，按那个键，我们也傻傻地跟着师傅的脚步走。因为我们的师傅很多都是知青，他们比我们学起来也更困难。所以我觉得，岗位就是最好的培训，工作是最好的老师。因为不会，你就要去学嘛。

罗莉：我记得最早是一九九几年的时候，我就去买了电脑286。当时还很特别，我们厂里边当时很少人买，因为学计算机就要学英语这些东西 ，那个时候就逼着自己去学，因为是工作要用的东西。我不想自己变成那样子，机械的、傻傻的，也希望自己虽然是一个工人，也要有思想、有技术，能够有尊严这样子。

记者：自我学习的过程，给你的最大的启发是什么？

罗莉：坚持很重要，实际上那时候大家学习的劲头都有，当初我们一起到工厂里边工作，我们技校也有很多人，大家可能开始的时候也劲头十足的，但是，后来慢慢的就没有坚持。我觉得，应该是我坚持得更好一点。

从普通工人到全国劳模，并当选为党的十八大、十九大代表，罗莉的成长见证和参与了企业的现代化转型，也是中国产业工人实现自我价值、收获社会尊重的榜样和缩影。

罗莉：我去考技师的时候，我师傅当时也并不怎么看好，但是我是比较执着，这种傻傻的人。2003年的时候，国家把技能人员纳入了人才的管理范畴，当时我就特别开心，我就是第一批去报名评选技师的。从我们公司来说，03年我们的高级工比例只有10%，到目前为止，我们的高级工以上的话是75%。这些年，我们从初级工、中级工、高级工、技师、高级技师，现在有特级技师，现在我们公司特级技师话都有三位，我是其中的一位。这个结构的变化，就可以体现出我们技能队伍的变化。

记者：你在传帮带的过程当中是怎么教徒弟，怎么去影响他们？

罗莉：只有把自己做好了，才能用言行影响他人。我觉得，最好的状态就是活成一束光一样，你想不影响他人都不可能。化工检测岗位，更多应该是严谨和责任是第一位。因为，我们这个工作就是没有“差不多”这三个字，差之毫厘也需要去计较。

总第520期 （2022年第27期）

视频、图片来源：重庆卫视、第1眼新闻

制作：杨静渝、杨婷婷

责任编辑：杨婷婷

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