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身在职场，身不由己！每一个职场人都有这样的体会。
职场上，除了工作之外，其实也就是做人。职场反映出来的，更多的是如何做人、如何做事。很多时候，只有把人做对了，才好做事情。
客观的说，职场禁忌非常多，到处都是坑，明明是想做好事，却不小心做到了坏事。职场的禁忌众多，总结了如下几点，希望有借鉴作用。
一、乱发脾气
在职场中，我们经常会遇到，“不见其人，先闻其声”的典型。无论什么事，都先大呼小叫一回，遇到不顺的事，先骂骂咧咧一回。不发飙，刷一下存在感，就觉得事没做成。拿凶来当气势，骂两名句，就以为全世界都怕了。问题一点都没有解决，只是一时的愤怒冲昏了头。一点情绪都控制不了，个人认为这是很没教养的表现。
二、人品低下
关于人品，是指人的品性道德，也包括责任、利他的行为。能力第三，态度第二、人品第一。这个是企业选人任用的标准，也是我们择友的不二之选。有些人左右逢源，做得滴水不漏，在人前说人话，人后说闲话，这种品行低劣的行为，只能说迟早会令人敬而远之。
三、道人长短
在职场最容易让人上瘾的就是说别人闲话了，三两知己，便评头论足。今天张三有问题，明天那个李四不行，后天那个王五又有笑话了。
说别人坏话，就是传递负能量最快的方式之一了，个个都唯恐天下不乱。《荀子·大略》：“谣言止于智者。”
四、随便承诺
职场中，答应别人是件很简单的事情，可就在你这一声“嗯”，道出了多少职场中人的辛酸。傻傻的以为很简单的事情，没想到一经手，是那么的复杂与无助。当然就没办法完成了，最后也忘了告诉他人，终于让别人觉得你是不守信的人。
所以，在答应别人之前，一定要想清楚，自己是否有足够的时间和能力来完成，否则，最好还是不要答应的好。
五、老好人、好说话
在职场中，做一个老好人是很容易的事情，保持微笑、愿意吃亏、不抱怨、不发脾气，一片和谐。但失去的将会更多，别人会觉得你好欺负，没有人会把你放在眼里，觉得你是个没有主见的人。
一旦落下这样的标签，就成为烙印了，难于脱下，因为你自己也默认是这样子的人了，在职场没有一点好处。
六、专业薄弱、不够专业
在职场，做的就是专业，专人做专业的事。如果你的专业不扎实，那就有可能被边缘化的结果了。因为你的不专业，没有人会相信你的，不要说客户，就连和你最亲近的同事，也会觉得你的不可靠。
只有强化自己的专业，成为专业人士，成为专家，才能让你在同等的工作岗位，有发光的时刻。
七、经常迟到，不守时
不守时，已成为很多职场人，习以为常的常态了，总是有说不完的原因和借口。守时是职场人的一个必备技能，也是一个人自律和能力的体现。
八、做事拖拉、有头无尾
做事没有速度，没有执行力，总是想放到最后再来做。结果时间耽误了，工作也没有做到位，所等的灵感也没有到来。说到底，就是缺少马上行动的执行力，只有马上去做，才有雷厉风行的风格。
快速行动，不但是积极的表现，更是能力的呈现，只有快速的达成工作，才能体现我们应有价值。
结语
职场是我们踏入社会的必由之路，也是我们人生的练场，更是人生品牌的铸造地。我们必须小心翼翼的经营，一些职场的禁忌，能避免则避免。通过不完美的职场情境，克己复礼，修炼优于过去的自己。
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