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身在职场,身不由己!每一个职场人都有这样的体会。
职场上,除了工作之外,其实也就是做人。职场反映出来的,更多的是如何做人、如何做事。很多时候,只有把人做对了,才好做事情。
客观的说,职场禁忌非常多,到处都是坑,明明是想做好事,却不小心做到了坏事。职场的禁忌众多,总结了如下几点,希望有借鉴作用。
一、乱发脾气
在职场中,我们经常会遇到,“不见其人,先闻其声”的典型。无论什么事,都先大呼小叫一回,遇到不顺的事,先骂骂咧咧一回。不发飙,刷一下存在感,就觉得事没做成。拿凶来当气势,骂两名句,就以为全世界都怕了。问题一点都没有解决,只是一时的愤怒冲昏了头。一点情绪都控制不了,个人认为这是很没教养的表现。
二、人品低下
关于人品,是指人的品性道德,也包括责任、利他的行为。能力第三,态度第二、人品第一。这个是企业选人任用的标准,也是我们择友的不二之选。有些人左右逢源,做得滴水不漏,在人前说人话,人后说闲话,这种品行低劣的行为,只能说迟早会令人敬而远之。
三、道人长短
在职场最容易让人上瘾的就是说别人闲话了,三两知己,便评头论足。今天张三有问题,明天那个李四不行,后天那个王五又有笑话了。
说别人坏话,就是传递负能量最快的方式之一了,个个都唯恐天下不乱。《荀子·大略》:“谣言止于智者。”
四、随便承诺
职场中,答应别人是件很简单的事情,可就在你这一声“嗯”,道出了多少职场中人的辛酸。傻傻的以为很简单的事情,没想到一经手,是那么的复杂与无助。当然就没办法完成了,最后也忘了告诉他人,终于让别人觉得你是不守信的人。
所以,在答应别人之前,一定要想清楚,自己是否有足够的时间和能力来完成,否则,最好还是不要答应的好。
五、老好人、好说话
在职场中,做一个老好人是很容易的事情,保持微笑、愿意吃亏、不抱怨、不发脾气,一片和谐。但失去的将会更多,别人会觉得你好欺负,没有人会把你放在眼里,觉得你是个没有主见的人。
一旦落下这样的标签,就成为烙印了,难于脱下,因为你自己也默认是这样子的人了,在职场没有一点好处。
六、专业薄弱、不够专业
在职场,做的就是专业,专人做专业的事。如果你的专业不扎实,那就有可能被边缘化的结果了。因为你的不专业,没有人会相信你的,不要说客户,就连和你最亲近的同事,也会觉得你的不可靠。
只有强化自己的专业,成为专业人士,成为专家,才能让你在同等的工作岗位,有发光的时刻。
七、经常迟到,不守时
不守时,已成为很多职场人,习以为常的常态了,总是有说不完的原因和借口。守时是职场人的一个必备技能,也是一个人自律和能力的体现。
八、做事拖拉、有头无尾
做事没有速度,没有执行力,总是想放到最后再来做。结果时间耽误了,工作也没有做到位,所等的灵感也没有到来。说到底,就是缺少马上行动的执行力,只有马上去做,才有雷厉风行的风格。
快速行动,不但是积极的表现,更是能力的呈现,只有快速的达成工作,才能体现我们应有价值。
结语
职场是我们踏入社会的必由之路,也是我们人生的练场,更是人生品牌的铸造地。我们必须小心翼翼的经营,一些职场的禁忌,能避免则避免。通过不完美的职场情境,克己复礼,修炼优于过去的自己。
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