佛山建行组织开展2022年个人条线从业员工廉洁合规承诺书签订工作

为持续加强佛山建行个人条线业务人员行为管理，强化职业操守，有效应对当前案件防控严峻形势，防范监管风险，根据建行广东省分行2022年《“合规平安年”工作方案》、员工网格化管理要求，佛山建行组织全行个人业务员工签署《个人业务员工廉洁合规从业承诺书（2022年版）》。

此次签订开展人员涵盖个人条线各经营中心全体人员、基层网点八岗位中网点负责人、营销主管、营运主管、客户经理、产品经理、大堂经理、高级柜员、柜员。签订内容在2021年版《承诺书》基础上、结合省分行“三大纪律八项禁令”、审计及内外部检查发现的员工行为相关问题等内容，进行相应修改、简化及补充完善。通过考试问答的方式，加强了员工对承诺书内容的深度认知。

佛山建行相关负责人表示，将在落实 “合规平安年”工作方案上，紧盯个人条线关键岗位，强化行为管理，持续提升网格化管理实效。

一直以来，中国建设银行佛山市分行积极落实广东省委省政府和佛山市委市政府的决策部署，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务新发展格局，深化新金融行动，推动高质量发展，始终坚持党建引领，不忘初心，牢记使命，坚持“以客户为中心”的服务理念，持续增强“服务国家建设能力、防范金融风险能力、参与国际竞争能力”建设，扎实推进“住房租赁战略、普惠金融战略、金融科技战略”，在支持佛山经济社会发展方面展现了新担当、新作为。近年来，中国建设银行佛山市分行正驶上高质量发展的快车道，分行各项业务发展居于同业前列，服务能力与创新能力不断增强，如推进住房租赁战略，做“房住不炒”的坚决引领者，全国率先开启住房租赁“佛山模式”；升级科技金融服务，做“制造强国”的坚毅支持者；深化新金融实践，做“乡村振兴”的坚定执行者；同业率先启动“百项政务服务进网点”，实现智慧政务13个佛山或全省“首家”；依托“劳动者港湾”，同业首创“劳动者港湾+志愿V站”公益服务模式。未来，中国建设银行佛山市分行也将落实“国之大者”责任，紧跟中央政策导向、紧扣佛山发展主题，聚焦佛山市委“515”战略，对接“佛山27条”，支持基本建设、助力制造转型、护航小微企业，有效惠民生，全面支持佛山经济社会发展。