当下不少同学即将或已经开始进入到各个公司面试的阶段，难免会遇到令自己措手不及的情况，尤其是明明已经提前约定面试时间，结果到场后被HR放鸽子，多等面试官半个多小时甚至超过一小时。这种情况该怎么做？以及遇到这类情况是否代表踩坑呢？
01视具体情况而定
如果你面试的岗位是属于竞争激烈、招聘数量较大的类型，一般人事也会有KPI指标，即要求一段时间内招满一定数量的人，那么就会出现HR每天邀约十多人到公司，集中面试的情况。
面试官人数与候选人人数差距较大时，仅采用一对一的面试方式，难免会出现等待半小时的状态。
同理，如果有和应聘者聊的很不错、想要深入的情况，就很容易超过本来定好的面试时长，从而在不缩减下一位面试者时长的情况下，就容易出现时间错位。
相反，如果你面试的公司介绍和岗位要求，都明显没有撞车的应聘者，但却在你准时到达的情况下，被要求等待半个多钟头，那么这种公司多半不靠谱。
因为正常情况下，HR约好面试时间后，是会提前通知面试官空出时间，而有的公司一面甚至只需要人事来充当面试官，所以这个前提下，充分保证了能够遵守时间观念。
当然，也可能会有突发情况，比如临时有非常重要的事情冲突面试时间，那么靠谱的公司一般会通知更改面试时间，或者直接安排能替TA做录用决策的同事帮忙面试。
不耽误面试者的时间，也是尊重参与面试的人的一种表现。
02当遇到了这种情况该怎么办？
对于还没正式踏入职场的大多数同学来说，难免纠结是不是忍一下就好了，建议是如果对这个公司和岗位还比较感兴趣，且接下来并没有与时间冲突的事情，那么可以在等待的时候做些准备。
观察一：办公环境是否符合预期
公司规模和风格是怎样的？个人工位是狭窄的格子间、还是开放的工位？每个员工用的设备和办公桌上放的东西是什么情况？办公室的基础设施如何？
观察二：走动的公司员工类型
看下其他人的工作状态，是死气沉沉、还是认真专注？公司里有无年龄大的员工？公司里全是年纪很小的员工？
观察三：面试前让你填写了哪些信息
防人之心不可无，很多不靠谱的公司会在面试前过度收集信息，这个建议每个同学自行了解下，因为很多隐私信息应该在办入职手续的时候写才对。
观察四：面试官的态度是怎样的
当你等来了面试官后，对方是否有对迟到的行为作出道歉，或者是否有向你解释原因，从这个态度里，你基本也可以做出相应判断，酌情考量。
对于第一份工作，各位同学愿因上十二分的心去考察，是很正常的一件事，毕竟后悔的成本很高，所以秉持对自己负责、对未来负责的态度，希望大家都能入职靠谱的公司！
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