时间过得真快,一眨眼就要到3月份了,正是年后找工作的高峰时期。
我们找工作时都会考虑多个方面,工资是最主要的,还有公司规模、晋升空间、通勤时间等等。
不过,还有很重要的一点千万别忘记,就是交社保。
社保影响我们的医保报销、退休养老等,国家规定企业必须要给员工及时缴纳。
但偏偏有些单位不守规矩,停交、缓交甚至不给交社保,套路打工人,损害我们的利益。
比如,试用期不给交社保。
很多单位以试用期为由,不给员工交社保,这是违法的。
《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应在用工之日起的三十天内为员工申请办理社保登记。
也就是在三十天内,为新入职的员工购买社保。
甚至还有些公司在和员工签订劳动合同时,要求员工写一份承诺书,写明是员工自愿放弃公司缴纳社保……
社保套路太多,还有哪些需要我们注意的呢?
详细内容,请点击推文开头的视频了解!
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