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时间过得真快，一眨眼就要到3月份了，正是年后找工作的高峰时期。
我们找工作时都会考虑多个方面，工资是最主要的，还有公司规模、晋升空间、通勤时间等等。
不过，还有很重要的一点千万别忘记，就是交社保。
社保影响我们的医保报销、退休养老等，国家规定企业必须要给员工及时缴纳。
但偏偏有些单位不守规矩，停交、缓交甚至不给交社保，套路打工人，损害我们的利益。
比如，试用期不给交社保。
很多单位以试用期为由，不给员工交社保，这是违法的。
《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应在用工之日起的三十天内为员工申请办理社保登记。
也就是在三十天内，为新入职的员工购买社保。
甚至还有些公司在和员工签订劳动合同时，要求员工写一份承诺书，写明是员工自愿放弃公司缴纳社保……
社保套路太多，还有哪些需要我们注意的呢？
详细内容，请点击推文开头的视频了解！
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