近日，有潍坊市民反映，潍坊文华学校校内餐厅未给员工缴纳社保、不与劳动者签订劳动合同。根据这一问题工作人员以“求职者”的身份进行核实，通过内部员工得知，的确存在不缴纳社保、不签订劳动合同的情况。针对此类问题，律师称：“违法”！
（图片来源：潍坊文华学校官网）
潍坊一位市民反映说道，“潍坊文华学校内部餐厅不给员工缴纳社保，而且还不跟员工签订劳动合同，这种行为极大地损害了个人的合法权益。”
就市民反映的这一问题，工作人员以“求职者”的身份致电潍坊文华学校，询问入职后是否缴纳社保？一位内部招待岗位的王姓员工称：“我们这没有保险吧，没听说有保险，都不缴社保。”当我们进一步了解员工是否与用人单位签订劳动合同时，该名员工称：“应该是填个入职表，具体需要问人力资源部门。”在询问人力资源部门联系方式时，该名员工称，“我没有他们的电话”。
王姓员工告知，自己只了解内部接待的一些情况，如果需要了解“师生餐厅”的工作内容需要询问胡经理。
随后，我们与胡经理取得联系。在询问是否缴纳社保时，胡经理表示，“不缴保险！缴的话，得需要有一定职务，只有领导缴，厨师里面只有厨师长缴，厨师也不缴。”
针对以上问题，我们向潍坊市12345政务服务便民热线法律专席进行咨询，其接线律师表示，“如果存在事实劳动关系，企业不给员工缴社保、不签订劳动合是违法的。”
目前，这一事件已反馈至潍坊文华学校相关部门，我们将持续关注后续进展。
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