近日，《中山火炬开发区关于夺取2022年第一季度“开门红”实现全年争先创优的若干政策措施》正式印发，民众街道第一时间细化举措，深入落实16条惠企政策，将政策大礼包送到企业家门口。1月29日，民众街道人社部门发布了用工稳岗“大礼包”内容。
人社部门深入民众街道企业了解节后工人返岗情况。
根据民众街道公布的政策，将对春节前后留在中山过年且审批补贴时仍与民众街道仍在库的规模以上工业企业、规模以上服务企业、限额以上批零住餐企业、有资质等级建筑业企业存在劳动关系存续期的劳动者，每人一次性补贴200元。
对正月十六前（含年十六当日）回到民众街道，审批补贴时仍在库的规模以上工业企业、规模以上服务企业、限额以上批零住餐企业、有资质等级建筑业企业上班并仍与企业存在劳动关系存续期的劳动者，每人每年一次性补贴100元。
农历正月十六后到6月30日，民众街道企业招用、首次到民众街道就业的新员工，且与企业签订一年以上劳动合同并缴纳社保满一个月，属一线普工的（无技能证、技工毕业证、职称证或高校以上学历毕业证书的员工），每人一次性补贴500元；属技能型员工的（有技能证、技工毕业证、职称证或高校以上学历毕业证书的员工），每人一次性补贴1000元。
日前，民众街道人社部门深入企业了解企业用工需求。
年度企业员工通过各种正规和合法渠道实现个人自我提升，获得高级工及以上证书的，给予一次性最高1500元的补贴，其中高级工500元、技师1000元、高级技师1500元。
鼓励“四上企业”积极配合民众街道开展用工监测工作，参照市人社局省级监测标准，按每年每人1000元的标准，一次性向企业经办人员（每家企业1人）给予补助。
【采写】南方日报记者 何伟楠
【作者】 何伟楠
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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