孙祥与上港：合规以上，合理以下。

　　在遥远的西方，有一个公司，公司里有一位年轻的副总，大家都喊他二狗子，二狗子工作能力很出众，得到领导赏识，很早就爬到了副总的位置。但是二狗子也不是完美的，他患有先天性感冒，简单说就是很难根治的感冒，在处理完繁重的工作之余，他的身体不能为他的家人带来更多身心上的宽慰。

　　二狗子有一个年轻貌美的妻子，幸福的还有儿女双全，再加上二狗子工作能力强，给家里带来了丰厚的物质保障，一家子过的很幸福。

　　有一次，二狗子的公司搞活动，二狗子和同事们都带着自己的家人参与其中，可是谁也没想到，另一位参加活动的同事欢子，二狗子平时眼里的好兄弟，却利用这次机会，和二狗子的妻子产生了情愫，当天晚上，二狗子的老婆就说要和二狗子离婚，说完便拿着行李去找那位男同事了。

　　二狗子自然很生气，他找到了他们单位的老领导老陈，老陈笑呵呵地说道：二狗子啊，欢子也是人啊，你老婆也是，他们有选择自己伴侣的权力，谁说不能在公司搞活动的时候把同事妻子占为己有？公司活动也算是公司下班后的正常娱乐活动，那是他们的自由啊？没错，也许他们确实做的有不妥，但违法了吗？违反公司纪律了嘛？你还是多从自身找问题吧！

　　听完这个故事，相信很多人都会觉得很荒唐，而这样荒唐的事情，如今却在中国足坛中最顶尖的国家队中发生着。

　　今日，多位媒体人以及多方媒体报道，跟随鲁能拿到双冠王的徐新，目前已经基本确定加盟上海海港队，而这一切的功劳，还要归功于被调配去国家队任职的现上港俱乐部副总孙祥见缝插针的工作态度。

　　据悉，孙祥利用国家队工作期间的便利，联系了多达4位鲁能的球员，试图让他们在新赛季转投上海海港队，而且除了鲁能的球员之外，孙祥还接触了不少其他球队的球员。

　　而徐新正是孙总这次工作的第一块里程碑，徐新与鲁能的合约是1+4，其中“1”在2021年12月31日到期，随后双方的续约合同谈的很顺利，徐新在鲁能拿到的是顶薪，自然理论上不可能存在为了钱去其他地方动机。

　　而此番徐新转头上港，到底是什么原因导致他会放弃顶薪换工作呢？无外乎就这几个理由：

　　孙总的个人魅力强大，凭借孙总以往的履历和强大的影响力震慑到了徐新，徐新因为抵挡不住对孙总的崇拜而选择去孙总所在的公司。

　　收入大于顶薪，怎么操作呢？此前中国足协有过说明，球员最高只能拿到“顶薪”，也就是说，理论上所有中国踢得好的球员工资都一样，但是俱乐部可以和球员签定补充的内容，比如赞助代言商务广告等。徐新一定也是看到了孙总和奥副总在上港任职期间还可以挂靠其他头衔，对于上港提供的额外内容非常有信心。不过理论上这些都需要在足协那里备案。

　　徐新不只满足于对冠军数量的追求。此前，徐新已经在恒大和山东这里都跟随球队拿到了冠军，而如果继续留在鲁能，依然可以追求冠军。但是，徐新可能更看重的是在不同球队都拿到冠军这种体验。

　　回到孙总处理此事的方式方法，我们可以斩钉截铁的说，孙总的做法一点都没有违反国家法律、联赛章程和上港以及山东两家球队的公司规定，所以，孙总的操作用2个字来形容就是大家很熟悉的：合规。

　　但合理吗?我们举个极端的例子，这次国家队有很多教练和工作人员都是从各个俱乐部抽调的，比如我们申花的体能教练欧文，诸如此类还有好多。如果他们每一个人，都被俱乐部按上了“2022引援冲刺组小组长”之类的头衔，在国家队三四个小时“工作时间”之外，挖角其他球队的国脚来自己俱乐部，这样的乱象简直难以想象。

　　你不能说欢子一个人在公司活动的时候沾染别人的妻子，就是个例对整个公司影响不大没什么好深究的。你这辈子天天乱穿马路是错，你一辈子就乱穿了一次马路，就不是错了吗？

　　如果一个行业里的从业人员，都踩着“合规"的越位线，在不合理的范畴做着不合理而损害别人利益的事情，这个行业怎么能健康有序的发展？外部的投资怎么会有信心把自己辛苦赚来的钱给你们花？

　　这次出圈的孙总和上港队，其实一直都在做着合规以上，合理以下的动作，我相信这一定不是巧合。

　　2017赛季，足协杯半决赛，上港主场迎战权健的比赛，权健助教在边线旁边放置了一块毛巾，好让球队在掷边线球时把球擦干。而上港助教却把毛巾抢走，此事引发了巨大的喧嚣。从合规上来说，上港助教抢毛巾的事情不违反相关规定，但对于体育场上再正常不过的细节，上港助教故意捣乱作祟，引起了全中超强烈的不满。

　　2016赛季，当时还是上港球员的孙祥在比赛中踢到了申花球员登巴巴的支撑腿，导致登巴巴的腿当场弯曲骨折，而当时孙祥则冷静的站在远处看完了整件事情处理，赛后，孙祥称这样的事件在足球场上实属正常，是“寸劲”所为。随后，孙祥在时任上港总经理隋国扬的带领下来到医院看望登巴巴，全程机械式的流程走完，宽慰了登巴巴受伤的身体和心理。一切的言行举止，非常符合规则，场上犯规后他也受到了裁判的惩罚，也亲自来到医院表达慰问。但这其中，作为一个正常人应该有的反应和表现，是极其缺乏的。

　　2015赛季，孙祥加盟上港，而在场上，孙祥时常与对手发生口角和冲突，用强硬的手段给裁判施压，种种行为都在足球的规则范围内，你不能说他那里不合规了，但是却缺乏了一个职业球员应该有的那种正能量、甚至是作为一个人基本的得体。

　　但是，直到在恒大效力期间，孙祥都不是这样的孙祥，他从小受到申花球迷热捧，去了欧洲发展后更是成为全国球迷眼里的偶像，但来到上港后，他却变成了全国球迷的公敌。

　　而上港俱乐部好像也把合规刻在了自己俱乐部的基因里，凡是只要合规，而是否合理，有时候不在他们的考虑范围内。包括之前说到的抢毛巾事件，还有诸如在限薪的大背景下，他们依然可以引进明显超过标准很多的球员，显性的合同都符合规章制度，并不存在什么纰漏。又比如在和鲁能的比赛中，上港一定坚持把自己的TIFO尺寸要比鲁能的大，这甚至有点违反了规定的，更别说对鲁能来说是否公平；再比如引援调节费用，上港以足协没有发票为由拒付。又包括中性名改成“上海海港”，简称还可以是“上港”。这一切看似符合规章制度的外表下，实则经常破坏行业里的规矩，起到了很不好的带头作用。

　　诚然，正是上港队对于目标执着的追求，才会有了这么多小聪明的动作，而上港这么多年来在俱乐部层面的成功也是毋庸置疑的，就算是俱乐部原董事长变成了足协的掌门人，上港依然没能力取得冠军，也从侧面应证了虽然上港时常突破行业边界，但始终把持着自己身为中超俱乐部的底线。

　　但是，作为一家响当当的足球俱乐部，怎么样更好的起到带头示范的作用，怎么样适当的牺牲一点自己的利益去做对整个行业有益的行为举止，是摆在不止上港，还有每一家中超俱乐部面前的问题。

　　最后祝贺上港俱乐部获得上赛季中超和足协杯的亚军，也祝福孙总在国家队的引援工作一切顺利。