12月23日下午，宁陵德商村镇银行在总行八楼大会议室召开了2021年度高管考评会。此次会议由村镇银行管理总部徐鸿斌主任主持，综合管理科科长黄清列席，该行领导班子、部室及支行负责人和部分员工代表参加会议。
会上，董事长赵伟国代表行领导班子就该行2021年度工作作了述职述廉报告，分析了目前工作中存在的问题和不足，并明确了明年的主要工作措施，随后各领导班子结合自身分管工作、存在的不足等作了个人述职述廉报告。与会人员认真听取报告并对领导班子和财务负责人进行了民主测评。
最后，徐鸿斌主任代表村镇银行管理总部对2021年该行各项业务发展做了评价，并针对2022年的工作提出三点建议：一是找准差距，统一思想，落实对策。要从发展目标、员工稳定性、梯队培养、合规经营及员工行为管理等方面认真分析原因、找差距、落实解决措施。二是加快信贷有效投放，树立效益至上的理念。要把握自身存款多、不良少的优势，就如何加快信贷投入多想办法；同时重视客户经理培养和使用，对于不合适的要及时调整，做到有效使用。三是立足市场定位，扎实推进普惠金融工程。要改变普惠金融工作“温吞水”的现象，以普惠金融为抓手，促进宁陵德商的形象提升、质效提升，加大对外宣传，杜绝形式主义，做一个老百姓真正认可的银行。
宁陵德商村镇银行吕晓彤
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