每次听到老李吹嘘自己工作多牛，各个关系搞得有多好，小四心里就很不爽。
在老李自己讲的故事里，他是百里挑一的职场智者。人见人爱，花见花开，天下少有。公司里，自然是人人都要给个面子。谁见了他的人，都要尊称他一声，李大哥。谁瞧了他做的事，都要竖起大拇指，赞一字：牛。公司外面，圈子里也都知道他的大名。同行的关系，好像处得非常不错。。客户遇到他，从来不当面说什么难听的话，尊敬得很。
但是小四眼里看到的，却是另一个故事。每次来个新项目，老张就先铺开自己的摊子——当然，这没什么大不好。做好自己的事情，是头一样重要的。他那一摊子，要什么资源要什么人，他总是抢先一步去找老板。——这也没什么不好。主动一点，走到别人前面，是工作中该有的态度。
但是他这么主动的结果，是不给其他人留余地。好的东西，不管自己是不是真的用得着，都恨不得先抢光。别人还在策划打算，他就啥也不管，要了再说。其他人动作都没那么快，来不及说什么。别人，也不好多说什么。老李想要什么，只要有，几乎就能拿到什么。时间长了，其他做不到这么绝的人，也就习惯了这样的工作方式。也没人再去和他争什么。工作而已，搞得那么不开心作什么。
如果这种态度是对外，芥菜树下看，倒也说得过去。行动力强，竞争力也强吧。但是，他的本事，大部分用在了内部。内部的资源，抢了个先。堵住别人的路，让别人无路可走。资源到手，到了需要在外面用出来的时候，他倒开始惜力了。样样都要精打细算，这也舍不得，那也舍不得。倒是给竞争对手，处处留路。
当然，他也不是不出力。不然，也混不出“大哥”的名头。只不过，公司给足了资源，希望他能做成几个大项目。他最后交出来的，只能算说得过去。交上来的项目，完成得的确漂亮。但给了十分力，他只肯用五六分。用大快刀砍小鸡仔，能不快么。要问剩下的力气呢？他当然不认可你这个提问：已经花足了力气，哪有剩下的？你不信，要不换个人试试？——问题是，项目已经结束，哪里还有换个人“试试”的道理？
你不能说他毫无贡献，毕竟成果是有的。可是要你夸他一句，那嘴也实在张不开。话说给他的那些资源，如果放到另一个人身上，很可能回报要多得多。但是，这种“如果”的话，也只能说说而已。他就是敢这样抢内部资源，也敢这样对外惜力。不支持他？人家是李大哥，多年来是有一些资源在手上的，好说歹说，就是不肯交出来。你也拿他没办法。
其实这事说到底，也很简单，就是极度的只顾自己。一开始的时候没留意，放纵出来这么一个人。他索取的东西，和能拿回来的东西，不成比例。除非真的有很大魄力，否则还真拿他没辙。
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