预告：我国煤矿工人的休息日现状
笔者计划写一期关于煤矿工人休息日的文章，希望读者朋友们能提供点素材。素材包括你所在煤矿工作制和休息日天数的真实情况，计划正文在12月5日发布。
据了解，很多煤矿工人现行的工作制为“三八制”和“四六制”，也有一些工种因工作任务特殊，实行的是“滚班制”，但不管什么制度，基本每个月的工作日都很饱满，一是被生产任务所牵绊，二是被生活压力所束缚，三是一些不合理的绩效考核制度所限制。这导致煤矿工人总的休息日往往不足8天。
我国大多数的煤矿工人都处在井工煤矿，每天下井工作前都要先开会，然后更换下井的工作服和佩戴下井的必备装具，升井后还要更换工作服和洗澡。就拿“三八制”举例，往往真实的工作时间都在10个小时以上，这导致煤矿工人工作日的休息时间也被压缩。
煤矿工人长期休息日和休息时间的不足，就没有休息日陪伴爱人、辅导孩子学习、做自己喜欢的事情。，这都会严重影响煤矿工人的生活质量。怎样能不影响工作任务、保证收入的同时，尽可能为煤矿工人提供合理的工作制，这是非常值得煤矿企业管理者深思的管理问题。
为了能便于记录和理解，请大家按照下面的格式反馈。
XX煤矿掘进队三八制，每月至少22个工作日，26个工作日会有1000元的超额奖金，高于当然越详细越好。
个人认为除了工资，休息日也是提高煤矿工人幸福感的一个重要组成部分。煤矿工人这个群体真的太需要关心了，他们为我们开采光明、送来温暖，值得我们每一个人尊重，让他们回到大众视线，为他们的个人利益发声！
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