人往高处走,水往低处走。
老话自有老话的道理。但人不是依靠着道理而活的。
前几年房企高速发展,有经验履历好看的经理人们,房企都抢着要。
尤其是很多中小房企,给高薪给高位,还给出未来的美好蓝图,顺便还能让明星经理人给自己的公司带来一定的流量。
所以,很多高管们跳槽去稍小一些的公司也不稀奇。
但如今形势不同了,很多中小房企给不出那么多钱,也实在没底气画太大的饼。
而再神通广大的职业经理人也难以让一些公司峰回路转。
于是,那些当初跳去小公司的高管们或主动出走,或被离开...
1
一周多位高管的离职
从10月末到11月初,地产圈的几位高管们陆续在挪身了。
先是10月底,新鸿基地产内部消息表示,华北区域的总经理余国安近日已经提交了辞呈,计划年底前离职。
余国安早前在太古地产工作了六年,是三里屯太古里的总经理。
这个全国数一数二且难以超越的时尚地标给予了余国安诸多光环,也因此在商业地产界,余国安名气并不小。
从太古离职后,余国安在2019年加入了新鸿基华北区域做总经理。
从职级上看是明显高的。对于当初的余国安来说也是够吸引人的。
在名声大噪之时离开呆了6年的太古来到新鸿基,如今2年时间,余国安又要离开了。
另一边,房地产的高危岗位总裁又动了。
据市场消息,华宇集团的副总裁王国雄目前已经离职,其加入华宇2年不到。
2006年,王国雄加入世茂,后一年就在世茂徐州升职了项目总。2015年,任世茂东北区域总,再后一年又升至世茂华南区域总。
2019年,王国雄加入时代集团,担任执行总裁。
2020年,加入华宇集团任集团副总裁兼重庆区域负责人。
单看王国雄的升职之路还是挺顺畅的,尤其在世茂10年,攒够了标杆房企的经验。
后来去时代集团和华宇的职级也不小,华宇的重庆区域还是大本营,交予王国雄的手中,说明还是对于赋予信任的。
不过,自离开世茂后,王国雄明显跳槽频率高了,可能还是有些水土不服的原因。
有类似经历的,还有方直集团的总裁许珂。
这位明星经理人的知名度在有些地产人眼中可能比方直都高。
因为他的履历确实好看。有着北大本科、人大硕士的高学历,万科“新动力”出身,拥有万科10年的经验。
后加入阳光城,任职5年期间也做到了集团副总裁之位。
2018年,许珂加入泰禾任副总裁,同年又跳槽去了禹洲担任集团执行总裁。
今年3月初,许珂加入方直集团担任总裁,不到一年,许珂又离职了。
浏览许珂的职业经历,妥妥的高起点,高出身地产人才,但之后跳槽之路却明显不够顺。
巧的是,方直在“总裁出走”的风波中面不改色,几乎同一时间还二次上交了招股书,重燃上市梦。
另外还有南国置业副总经理李军、邓圣春也相继辞职;
阳光100首席财务官王建庭辞任;
2
营盘难铁,兵难留
随便在知乎搜索“小公司”,显示的词条多是遗憾、警示、教训等关键词。
就我们地产行业来说,这种伤心事也真不少。
早年的高管跳槽,普通地产人看着都羡慕。
都当去捞金致富,去征服一家新公司了。
因为铁打的营盘,流水的兵。市场上总有新矿等待开拓。
但如今,营盘难铁,兵难留。中小房企稳定性差,在地产光环褪减后暴露更多的问题。
之前有位高管跟地产君说,兴冲冲去了一家小公司后才发现老板是跟他画饼了,潜力和实力是假的,但对他的期望要求却是真的。
最后,呆了几个月实在压力太大就走了。同时因为个人的形象影响不能说太多公司不好,对外只说了因个人原因才变动。
真真是哑巴吃黄连,有苦说不出。
尤其是一些行业内口碑较差的小房企,职业经理人加入后更是难以磨合。
例如去年从恒泰离开的总裁周成辉,和加入方直的许珂一样,也是入职不到一年就离职了,他也有过中海、万科头部房企的优秀背景。最后同样是呆不长的局面。
所以,现在地产人看待那些向下兼容的高管们,心里总有种预感:这位经理人又要呆不长了。
向下兼容又成功的案例在地产行业实在是不多。
这是一个大房企可能不靠谱,小房企更不靠谱的时代。
尤其是在一些小老板的眼中,哪怕职业经理人的光环再亮,干不好也得走人。
3
高管也“迷雾”
行业阵痛期,换血不稀奇。
地产黄金时代积累下来的地产人才已成房企高管,但如今面对行业阵痛期依旧存在“迷雾”,可能踩坑。
尤其是一些80后、70后的高管们,经历过黄金时代,见证过地产的蓬勃发展,到现在时代大转变也很有可能转不过来弯。
地产君有和一位高管聊过,他说当初他创造辉煌的公司彼时也是个小公司,他不信现如今他再去一家小公司会失败。
对于这些高管来说,名利和高薪都有过,自信心自然是非常高的。
但地产君说,行情不同了啊,总裁的头衔都并不稀奇了。
过去再好的成绩也可能是时代的风口和平台的辅助,把一切都抛开才能看到自己的真实实力。
高管和普通人一样,都是打工人,擦亮不了眼也是要栽坑吃苦头的。做不出成绩也是要让老板失望走人的。
又快要要年末,去年末是总裁高管们大变动的时候,有跳槽的,有创业的。
今年看这形势,高管们的动态也是难猜。
不过,地产君还是要说,要动之前都是谨慎再谨慎。乱世出英雄太难了。
关于今天分享的高管动态,大家有什么想法?欢迎留言告诉我们。
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