男教师越来越少，男老师占比逐年下降的原因是什么？

男教师占比逐年下降

不少家长应该发现了，现在学校里面的男老师是越来越少，尤其是在学前教育和小学教育，女老师的比例是很高，学前教育的一线甚至都很难见到男教师。

根据数据显示，男教师的比例确实是在逐渐下降。

数据显示2019年小学、初中、高中专任教师中，男教师占比分别为29.98%，占比不足三成，初中的占比为42.20%，高中的占比为45.27%，与2015年相比，中小学男教师的比例是在逐渐下降的。

事实上，这些年教师相对来说也算是热门职业，考编的竞争也是很大的，毫不夸张地说，考编的难度不亚于现在的考公。不少的师范院校在这几年录取分数线也节节攀升，在这种情况下，为什么男教师的比例不升反降了？

男教师比例逐年下降的原因

事实上，男教师逐渐下降的原因是多方面的，跟社会的发展和目前的教育发展都是有一定的关系的。

第一 随着社会的发展，就业观和择业观发生了很多的变化

随着社会的发展，很多新兴的产业也兴起了，导致了现在的就业观还是发生了一些变化，稳定不再是很多人的首选。现在的年轻人在追求稳定的同时，更注重的是职业的发展空间。

对于男生来说，大多还是愿意从事有挑战性的工作，教师这个职业虽然稳定，但是发展空间确实有限。就业观和择业观的变化，导致了从一开始报考师范学院的男生就相对比较少。

第二 基础教育更适合女性老师

除了择业观和就业观的改变外，大家也发现了，教育层级越低，男教师越少。小学教育男教师占比不足三成，但是到了初中和高中男教师的占比是明显增加了的。

同为教育，为什么会出现这种情况了。最主要的原因还是女性教师的一些特质更适合基础教育，小学教育和学前教育要面对的对象年纪较小，需要老师有极大的耐心和亲和力，相比男教师来说，女性身上的敏感、善于观察这些特质正好满足了基础教育的需求。

这里不是说男教师没有亲和力和耐心，只是和女性相比，男教师在这一方面整体还是稍微差一点。这也就是为什么到了初高中男教师的比例和女教师的占比的差距并不是特别大的原因，因为教育的对象发生了一些改变。

第三 真的是工资低导致了男教师少吗？这也未必

不少人觉得是老师的工资低，才是导致了男教师少的根本原因。关于这点就仁者见仁智者见智了。因为也有数据显示中小学男老师的就业满意度达到75%，呈现的是逐步上升的趋势。

虽然不排除有部分男老师确实是因为待遇问题而离开了教师行业，但是也不能证明是待遇差导致的男教师越来越少。毕竟不少地区的教师待遇也是相当不错的，但男女教师失衡的现象依然是存在的。

所以我们也不能把男女教师失衡完全归结于待遇，还是需要多方面的分析。

所以男教师的占比逐渐减少确实不是一个原因造成的，是多方面的原因。除了以上几个原因，不少人也认为目前的教育培养模式和教师的选拔模式是更有利于女性的。

比例逐渐下降要重视，但是也不必过度解读

对于学生来说，男教师的存在的好处是显而易见的，比如男教师的存在更有利于教育中性别认识的多元化，男教师身上的一些特质是可以和女性教师进行互补的，对于学生来说，会觉得男教师更容易相处，因为男教师的包容性会更强。

在处理问题上，因为性别的差异，男女教师确实会有些细微的区别，但是这些细微的区别，都会潜移默化地给学生造成一些影响。

换句话说，教育很需要男教师，如果男教师的比例一直呈现大幅度的下降的话还是要引起一些重视。

但是对于目前的这种情况，也没必要过度解读，毕竟教师这个职业还是有特殊性存在的，有很强的行业特性。不光是教师这个行业，男女就业失衡的行业还有很多很多，大多原因是行业的特点决定了是否需要男性还是女性。

结语

造成男女教师的比例失衡的原因是多种的，跟目前的就业环境、教育的发展都有一定的关系。