中国葛洲坝集团勘测设计有限公司是葛洲坝集团全资子企业，先后参与了葛洲坝、三峡大坝等国家重大工程建设，是伴随着葛洲坝集团发展而成长起来的专业技术企业，人才济济，技术出众，资质全面，底蕴深厚，在行业首屈一指。
公司注册地为湖北省武汉市，注册资本金三亿五千万元。
公司共有职工824人。其中，本科及以上学历人员575人，具有各类执业资格人员263人，享受国务院政府特殊津贴专家1人、央企技术能手4人、中央企业青年岗位技能能手3人、湖北省“五一劳动奖章”获得者1人、楚天技能名师2人、荆楚工匠1人
在各业务领域拥有相关资质资格30余项。其中，勘测设计拥有水利行业、建筑行业(建筑工程)、公路行业、工程勘察(岩土工程、工程测量专业)甲级资质;试验检测拥有建设工程质量检测机构资质证书、水利(岩土工程、混凝土工程、量测)甲级资质、公路工程综合甲级资质、国家实验室认可资质;测绘拥有国家测绘局颁发的甲级(工程测量、不动产测绘、地籍测绘)资质。
公司已发展成为在区域内具有一定行业影响力的技术服务型企业，未来将坚持“以非电勘察设计业务为核心发展方向，试验检测、测绘监测业务协调发展”的一体两翼业务格局，进一步发挥规划、策划牵引作用，重点在乡村振兴、片区开发、新型城镇化领域发力，朝着质量效益型、科技创新型的一流技术服务型公司的发展战略目标不断奋进。
【招聘对象】
2022届全日制应届本科、硕士研究生。
需求专业及人数：详见附表
【应聘流程】
1. 简历投递：网上申投，或者宣讲会现场投递
2. 宣 讲 会：各大高校内宣讲企业简况;现场简历投递
3. 初 选：宣讲结束后进行简历筛选
4. 面 试：非结构化面试、无领导小组讨论、面谈
5. 签订协议：测评通过后签订就业协议书、补充协议。
2022年招聘计划
【人力资源政策】
(一)薪酬
1. 工资组成：岗位工资+年功工资+辅助工资+绩效工资;工资待遇具有行业竞争力。
2. 三个工资体系(三条通道)：管理人员、专业技术人员、技能人员;
(二)福利
1. 享受国家规定的“五险一金”社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金;公司还增设有企业年金、补充医疗保险、补充工伤保险等;
2. 提供安家费、寝室或租房补贴、生活补贴、通讯补贴、出差补贴、福利体检等;
3.提供带薪年休假，项目部工作员工采取集中休假制度，休假期间照常发放岗位工资。
(三)培训体系
1. 导师制：为为每位新员工安排对应的导师，签订师徒协议，一对一地帮助、指导新进员工，提高他们的职业道德、理论水平和实际业务能力;
2. 标准化培训办班：公司制定有《培训办班实施细则》，对方案制定、课程设置、教材、师资、考核、效果评估等作出具体要求。
3. 多样化培训形式：入职类培训、集团公司网络学院培训、职(执)业资格取证类培训、个人提升类培训、业务技能类培训、管理培训、学术交流等;
(四)职业发展空间
1. 指导毕业生制订职业生涯规划，为员工搭建多通道发展途径，逐渐成长为技术系列、经营管理、综合管理类的后备人才，重点培养潜质与能力表现突出的骨干员工;
2. 多元化的成长平台，通过轮岗、转岗、交流为员工提供多元化成长空间，建立各类人才库，培养储备优秀毕业生后备干部。
(五)劳动合同
大学本科及以上学历毕业生首次应签订五年及以上固定期或无固定期劳动合同。
点击链接查看完整公告：https://hb.huatu.com/guoqizp/1518151.html
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