突发！十大巨头！连夜被点名！

文章转载自：互联网热点（ID：web-news） 作者：王晶华

#1

保护劳动者！

这一枪终于打响！！

北京时间2021年9月10日，国家人社部会同交通运输部、市场监管总局、全国总工会，四大部门联合召开大会！

就维护新就业形态劳动者劳动保障权益对美团、饿了么、滴滴、达达、闪送、货拉拉、满帮、到家集团、阿里巴巴、腾讯等10家头部平台企业开展联合行政指导。

老规矩，先来看看具体的要点内容。

1，十大巨头名单：分别为美团、饿了么、滴滴、达达、闪送、货拉拉、满帮、到家集团、阿里巴巴、腾讯。

很明显，这十个名单是绝对经过挑选的；都是服务最多人群，且提供了巨量工作岗位的超级大巨头。

2，比如美团虽然员工名单只有十万人左右，但是依托于美团生存，就业的外卖员，店家，个体户，绝对是海量的，至少是几百万人起步；

同理，饿了么也是这样的意思。

而滴滴，达达，货拉拉等等平台，虽然自己的正式员工也不多，但是遍布全国的各种司机，很多都是依靠这些平台，每天拉客，做生意吃饭的。

所以，看似每个超级巨头，可能本身的员工不多，只有几万人。但是其实背后真正的就业人群，非常非常的多。这些依托于超级巨头而生存的普通工作者，数量可能达到了千万级别。。

3，四大部门此次会议重点说了这样一句话：

原文：要求，头部平台企业要“ 走前头做示范 ”，积极履行用工责任。要全面摸底依托平台就业的新就业形态劳动者、用工合作企业基本情况，抓紧梳理排查平台用工问题。

你们仔细品一品！！

什么叫依托平台就业的“ 新就业形态劳动者 ”？？

跑滴滴的司机算吗？？算！

跑美团的外卖员算吗？算！

饿了么的外卖员呢？当然也算！！

只要你是依托于这些平台“ 工作 ”赚钱的，都算！！

根据2021年7月7日召开的国务院常务会议，当时已经非常明确的确定了。新就业形态劳动者权益保障的一系列政策措施，并且点名了包括以出行、外卖、即时配送等等等行业。。

所以，你们现在看懂了吗？明面上这十大巨头，加一起可能也就只有几十万员工。但是很明显，这一次国家四大部门针对瞄准的不是这一点人群。

而是这些巨头背后的数百万，上千万自由职业者！工作者！

要求它们以身作则，发挥大公司的领头作用。

为那些依托于它们平台，而“ 艰难在底层生存 ”的老百姓，普通市民们提供一份劳动者保障服务。。

强制它们帮助这些拿着微薄收入的劳动者们！！

4，四大部门亲自下令。

必须及时整改，对符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者要依法订立劳动合同，保障其合法权益；

对不完全符合确立劳动关系情形的劳动者要订立书面协议，按照《意见》要求保障其劳动报酬、休息、劳动安全等权益。

很明显这个意思就是对于那些全职的“ 底层劳动者 ”，比如天天在你那跑外卖，跑滴滴，都持续很久很久的那种，这种应该签订正规的劳动合同；视为真正的“ 员工 ”！

而那些兼职的人员，不管是因为对方失业，还是想多工作，赚点零花钱补贴家用，这种兼职人员，也应该合理的签订书面协议，最起码要制定安全的休息时间，相应的报酬原则，以及最重要的安全保障。

毫无疑问，这对于遍布全国的数百万滴滴司机，美团，饿了么外卖员等等基础劳动者来说，是一个天大的好事情！！

这一天，我们终于等到了。。。

#2

外包！外包员工！这一个黑心领域，终于要被盯上，要被整顿打击了！！

啥叫外包形式？？

举一个很简单的例子：比如送外卖的员工，这些外卖员人数高达几百万人！遍布全国！

包括饿了么，美团外卖等等，这些互联网公司的基层员工，每天都在全国各地的拼命给平台配送，一个又一个“ 订单 ”！！

完成一个又一个“ 使命 ”！

但，这些“ 员工 ”，人家公司压根都不承认你们是她们的员工！！你们都只是外包而已。。

当然，这种外包员工形势的经营模式，不仅是饿了么，美团等等外卖平台再使用！其他的各种行业，也一样都在用这种省钱，廉价！出事了还不用自己负责的“ 外包形式 ”！！

比如，现在全国都在火热大战的社区买菜战场！！

什么拼多多的多多买菜，美团的美团买菜，滴滴的橙心优选，等等。这些基层的推广人员，配送生鲜的工作人员，也基本都是“ 挂羊头 ”，几乎全都采用的是外包员工的形式。。。

快递行业就更不用说了。

你们去看看各大快递公司。有几个快递员是真正的“ 公司员工 ”，基本都是“ 临时工 ”。都是外包员工！！！

上面的各种情况，你们肯定都已经见过很多很多。。

但，你们有没有真正的静下心来想过？？为什么各大互联网公司，外卖公司，快递公司，为什么都喜欢热衷于将员工外包给劳务公司 ？而不自己亲自签约，亲自管理呢？

因为！省钱！省事！这些人万一出事了，不用自己担责任！！

刘强东以前就说过，这样一句话：

如果京东要赚钱，那京东只要一个小小的举动就可以做到！

只要狠下心来，跟别人一样，将员工合同全部外包出去，那京东一年就可以省下17个亿！！

甚至，在中央2套的节目问答的时候，刘强东还义愤填膺的破口大骂！！

将员工外包给劳务公司！躲避五险一金！为了省钱，省税！无视员工自身的安全，利益，保障！

省这样的钱，是可耻的！！

刘强东这样的人，在互联网巨头里面简直就是凤毛麟角的存在。根据东哥自己的说法，每个京东的保安，快递员，甚至保洁员阿姨，都必须跟京东亲自直接签订劳动合同！！

不允许一个员工被拿去挂羊头买狗肉！转卖给外包公司，不允许一个员工做“ 外包 ”！！

很多很多我们现在身边的朋友！自己没有被公司卖掉签外包合同，所以根本不知道这里面的水都多“ 黑 ”！

一句话：

如果你是外包的员工！一旦出事了，下场你根本不知道有多惨。。

#3

远的不说，就说今年1月份的时候，震惊全网的那件事。

当时的事件主角是饿了么，一个饿了么的外卖配送员猝死了。但是饿了么却只愿意赔偿2000元。还扬言：不愿意接受，你可以选择诉讼！！

一瞬间，全网都被气怒了。。

简单说一下当时的事件回顾：

山西人韩某伟是一名饿了么骑手，2020年12月21日他在送单途中突然猝死。

韩某伟是家里的经济支柱，他的妻子带着两个孩子，父母常年生病，孩子还在上学。

没有文化的韩某伟夫妻，认为穿上了饿了么的工服就是饿了么的员工了，所以猝死后妻子找到了饿了么平台要个说法，毕竟一个活生生的人就这么没了。

但饿了么平台的工作人员表示，韩某伟和平台没有任何关系，公司不承担任何责任。

出于人道主义，公司可以酌情给与2000元的赔偿。

至于其他的，请去找保险公司，公司有强制骑手购买保险的规矩。

对哦，还有保险。

每名饿了么骑手，在当天接单的第一笔佣金里，都会被强制拿走3块钱，为他们当天的工作安全投保。

于是韩妻找到了保险公司。

保险公司倒没有赖账，该赔就赔。

但总共只赔了3万元，因为猝死的保额就只有3万元。

很多保险行业的人一看就感觉不对劲，猝死的保额怎么这么低，这是极小概率事件，3块钱虽然不多，但只保一天，保额不应该这么低啊。

深扒之后才发现，外卖平台简直黑透了，连救命的血汗钱都敢黑。

每天扣除的这3块钱保险费，平台实际投保金额只有1.06元，一口气黑掉了70%的保费。

这种钱都黑，而且黑了70%这么夸张的比例，简直是骇人听闻。

在韩某死后，他的手机一直在嘀嘀嘀的提示。

全部是订单超时后的逾期罚款信息。

人死了，还得被罚款。

韩某为饿了么工作，送了一条命，总共就只获得了3万2000元的赔偿。

一句外包，饿了么就把关系撇的干干净净。

骑手真的不算外卖平台的员工么？送单的时候猝死了居然都不算工伤？

还真的不算。

在骑手和饿了么签的合同上，清清楚楚的写明了双方的关系，双方不存在任何形式的劳动/雇佣关系，发的钱都算奖励，但这个奖励不等于薪资，不代表雇佣关系。

外卖骑手是一个风险较高的职业，在韩某之前早已有很多骑手伤亡，也有人到法院起诉过。

简单的来说，在今天之前，这些互联网巨头，商业巨头里面，基本上都是像上面一样的情况，

绝大多数依托它们工作的员工，都被巨头它们外包出去，也就是“ 卖给 ”外包公司了。。

巨头只管赚钱！根本不想搭理这些费力不讨好的劳动者保障琐事。。。

#4

马克思曾经说过：

资本家企图“零敲碎打地偷窃”工人的吃饭时间和休息时间，一切个人之间的区别都化成‘ 全时工 ’和‘ 半日工’的区别了。

什么意思呢？

就是欧洲早期的资本家，为了剥削，压榨工人拼命的工作。直接将工人每天的工作时间计算为一个小时，一个小时，这样资本家就可以无限的让一个工人廉价的拼命工作。

包括工人们上厕所，大小便的时间，吃饭的时间，等等全都排除在外面。资本家只计算一切有利于自己的薪酬计算方式。。

国际工人协会所倡导的一天工作8小时，就算一天班，对于资本家来说，是根本不存在的。。

如今，这一现象在我们很多巨头，很多行业也开始出现了。。

比如现在的外卖平台，快递平台。利用大数据优势，每天记录和监控骑手的一切劳动信息。

通过种种制度，引导骑手甘愿成为“全天候工人”，并自愿的大量延长工作时间，一半人的日工作时长在12~14小时左右，甚至还有大量一天干16个小时的。

你要真的猝死了，就说你跟我们没有劳动合同，赔2000块钱打发要饭的一样，爱要不要。你就算去维权，告！人家养了一个集团的律师，又岂会怕你告。

然而，要是碰到下雨，等恶劣天气，要你加班也得上岗的时候，你不来！或者你今天不舒服，想休息一天！

呵呵，它们就直接给你全部按旷工处理。 直接给你扣钱！！

一句话下来：

有利于资本家的，它们全都要！

对资本家不利的，它们全都不要！！

这种行为，很明显已经违背了劳动者保护法，已经完全变味了。。变得比一百年前马克思时期的资本家还恶劣。。

写在最后：

感谢国家，今天紧急出手！为数百万，上千万的基层工作者，找回了原本属于她们的最基本“ 劳动保障 ”！

虽然，他们的收入不一定能提高多少，但这个东西真的是在关键的时候，能够挽救无数人的性命，帮助无数困难的家庭。

开过公司，做过企业的都知道。一旦将员工外包，省下社保，就等于省下了至少30%的用工成本；

一旦员工出事了，你自己的公司确实没一点事情，一句这不是我的员工，责任全部就推的很干净。

但真正的受害者，基层打工者的家庭，就真的太惨太惨了。。

不但一下失去了家里的顶梁柱，没了经济来源，在上有老，下有小的时候，最后却因为是外包员工，没有医保，没有社保，甚至连最基本的保障金都领不到，

这真的就是家破人亡啊。。

毫无疑问，有些巨头们为了自己赚钱，赚更多的钱，而昧着良心将普通员工，基层员工的自身利益，完全不顾，直接外包的行为，等于完全就是走向了人民群众的对立面！！！

这样的企业，就算做的再大，也只是为了一己私利。。。

这样的企业；这样对待那些一线的普通工人，真的已经严重偏离了国家一开始的初衷！

这些人或许都忘记了：

中国宪法当时制定的时候，开篇第一段话，就已经重点写明！

一九四九年，以毛泽东主席为领袖的中国共产党领导中国各族人民，在经历了长期的艰难曲折的武装斗争和其他形式的斗争以后，终于推翻了帝国主义、封建主义和官僚资本主义的统治，取得了新民主主义革命的伟大胜利，建立了中华人民共和国。

从此，中国人民掌握了国家的权力，成为国家的主人。

人民才是国家的主人！

在中国，任何站在人民群众对立面的行为，

任何试图“ 剥削 ”，“ 压榨 ”，“ 欺骗”人民老百姓的行为，都是人民的敌人！！！

人民的敌人！

就是我们国家的敌人！！

前方来报：
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