【教育热议】公认的铁饭碗排名，教师排第9？其实教师行业早已不是铁饭碗，今年开始试点轮换制！

地理眼看世界

很多家长都希望孩子一毕业就抱铁饭碗，一辈子不为失业发愁。

工作稳定，收入无忧。

那么，到底选择什么样的工作才能有这样的待遇呢？

今天我就来带大家一起来看看千万网友给出的饭碗职业排名：公务员仅排第八、教师第九。

排名靠前的职业，也许会出乎你的意料，一起来看看。

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事 业 单 位

事业单位工作人员的工资构成。基本工资+绩效工资+津贴补贴+其它工资。基本工资包括岗位工资+薪级工资。

事业单位岗位会按照职责和要求分为专业岗位，职员岗位和工勤技能岗位，专业岗位设13个等级，职员岗位设10个等级，工勤技能岗位设5个等级，每个等级对应不同的工资标准，薪级工资分为专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

总的来说事业单位的整体待遇水平略低于公务员。具体的就要分类别说了，比如参公的各项待遇就和公务员完全一致，医疗和教育系统的整体工资待遇还要高于公务员。

09

教 师

随着经济的发展，人们早已经解决温饱问题，教师是非常受欢迎的职业。国家多次高层会议明确教师的薪资不得低于当地国家公务员的薪资水平。

而且对于中小学的制度组建完善之中，教师的绩效工资也有了很大的着落，职称等评价也是大大提高了公平。所以说以后的教师薪资必然会有一个大步的跨越，完全不低于公务员！

08

公 务 员

公务员一直都是社会传统眼中的铁饭碗，这个无需过多的解释。看看每年的报考人数，录取比例就可以窥探。

不过十八大以来，党内法规制度的笼子越扎越紧。随着公务员社保养老金的并轨、公务员津贴资金的规范、公务员阳光工资的实行，各项法律法规规定了公务员不允许兼职，一旦发现就会被开除公职。

公务员职业逐步走下神坛，成为一份普通的职业。

07

国 有 银 行

虽然现在银行业不如以前，但依然强于公务员和大多数国企。

中国银行以及中国建设、工商、交通、农业、银行成为五大国企银行，薪资待遇是不低于其它外企的，各项福利齐全，而且上班轻松，基本转正后7000左右一月，房补1000左右，比较稳定。

06

三大运营商

在中国，三大运营商：移动、联通、电信几乎垄断了所有的移动通讯，他们凭借庞大的用户数量，赚取了很多利润。

薪资待遇方面，新人转正税后15-20万。以中国移动为例，上市公司，全国十亿以上用户，保险、公积金、年终奖齐全。

据悉5年以上的员工年终奖不低于1万5，中秋、春节、端午都差不多是1000元的购物卡，每年给员工交医保3000元等。

05

国 家 电 网

国家电网作为垄断性质的企业，福利在某些情况下比公务员还要高，当然工资肯定是比公务员高，这非常好理解。

因为他们改制之后就是企业，企业完全按照市场化发工资，就不受政府所谓的规定了。

04

国 家 烟 草

把烟草局放在第4位，那估计很多人也不会反对。这是因为烟草局的隐形福利非常多。

普通的一个正式工作人员，比公务员多好几千那是非常正常的。所以才有了大家眼中认为，要想进入烟草局那就得靠关系靠金钱铺路。

但是为什么不是第一呢？请看后面三位大佬。

03

高 校 教 师

事业单位改革高校教师编制被打破变成聘用合同制，对于高校教师来说更多的是福利。

高校教师作为教师队伍中的高薪群体，本身就编制的依赖程度就会小很多。高校教师由国家教育部发文鼓励他们去兼职，去赚钱。

再加上他们的时间非常宽裕，开补习班、开培训班。那一年下来的收入肯定比公务员更多，当然比烟草，电网也会多，请毋庸置疑。

02

医 院 医 生

医生原来受制于身份限制，很少有人会去外面兼职。尤其是医生，因为一旦到外面医院“走穴”，被发现那可是要开除出医院。我们都知道医生是个技术活，如果没有一定的手术量，你的技术是不可能锻炼出来的。这就是为什么北京协和、四川华西医院、复旦附属中山医院等医院，这些医生都不愿意离开体制内的一个原因。

但是现在身份打破之后，在政策层面就允许医生自己开诊所。试想一下，如果你是技术过硬，那么去做个手术，手术费从几千到几万都是有的。更甚者，你完全可以自己独立出来，开办诊所。一年赚几十万，是不是非常轻松，这样赚钱就更多了。所以事业单位改革后，但凡有点名气的医生都不一定要被医院束缚，只要他想，年收入高过高校教师和公务员肯定是没有问题的。

这是因为高校的老师的额外收入更多的是在知识转化成果上，而这个成果不会轻而易举就能获得。总体的难度大于医生。所以排在了医生后面。事业单位改革后，就普通的医护人员工资也会大涨。

因为医院作为重点改革对象，为了调动一线医护人员的工作积极性，为了让更多的人加入医护队伍，公立医院工资改革试点已经启动，包括允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，以及建立调整机制，切实提高医护人员的薪资水平。

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军 队 文 职

这是因为军队文职招考是这一两年才兴起的“编制”工作。而且由于知道的人较少，报考的人也不多，整体的竞争难度就很低。成功上岸的几率就更大。

重要的一点就是军队文职的各项福利保障都要比公务员的好很多。只要考入军队文职工作岗位，各项工资待遇都是参照同级别军官来执行的。

根据《军事科学院系统工程研究院公开招考文职人员宣讲会》内容可知：军队文职将于2020年1月上旬前发布公告，2月中上旬开始报名，3月底前进行笔试，4月底前发布笔试成绩。

军队文职招考学历一般为本科以及本科以上，部分专业可放宽至大专学历，往届生可以报考。

招考公告明确指出试用期6个月，应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期到手月工资分别约为7200元、7600元、8500元，试用期满后到手月工资分别约为9000元、9500元、11000元（以上均以高校毕业生为例，含住房补贴）；

此外，科研工作岗位高、中、初职分别享受2500-3000、2000和1000元的科研岗位津贴，六险一金，工资待遇远超公务员。

据了解转正以后工资都是一万以上，而且文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

近日，北京市发布关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的措施，其中一条举措格外引人注目：很多区经过暑期的认真准备，很多的优秀校长、骨干教师、特级教师、正高级教师进行了区域内的合理的流动，到新的岗位。可能新学期同学们不管是在哪个学校，都能见到更多优秀的老师，提供给孩子更优质的课程和教育服务。

“双减政策”一是想减轻义务教育阶段学生的作业负担，二是坚决压减学科类校外培训。

近日，北京市教委、人保局等单位举行《北京市关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的措施》新闻发布会。

在这次“双减”政策发布会上，重点解读了北京执行“双减”政策的具体措施，除了严格按照“双减”的要求实施外，北京市也有自己的“新尝试”。

北京市在新闻发布会上除了阐述了怎么改、怎么做、怎么推行的问题，还对学校内一些常见问题提出了解决方案。谭老师地理工作室综合整理其中推行教师跨校、跨学区交流的举措，引发大众热议，教师跨校、跨学区交流，也就是大家所说的“教师轮岗制度”，指教师不固定在某一所学校任职。

在 上海 教委的1号文件中，上海将健全骨干教师流动“蓄水池”机制，上海奉贤、松江、浦东三个区进行试点，每位教师在十年内，必须有轮岗记录，试点已经开始，短期内落实全市。 相信以后会有完整的体系逐渐形成。

深圳也发布了相关文件，推行大学区招生办学管理模式，建立义务教育学校教师交流制度。也就是建立一个大学区，其中的老师进行轮岗。多校划片，一套房子对应多所学校，再加上教师轮岗，有效地促进当地教育公平。

这一政策对于那些只能上普通学校或是买不起学区房的家长来说，自然是好消息，教师轮岗制度开始实施后，这些学生遇到好老师的几率就变高了。

大部分的网友也都表示非常支持，但是也有部分网友认为，这样的政策对老师非常不友好，北京不是一座小城市，跨区教学老师要在哪里安家，即使学校提供宿舍，老师也需要陪伴家人，这样的做法即使对教育公平，对老师也不公平。

在我国推行教师轮岗制度北京并不是第一所城市，早前上海就已经出台了相关政策，并在三个试点进行落地执行，并预计上海将在三年内实现中小学教师轮岗制度全覆盖。

而日本教育从上世纪起就开始了教师轮岗制度，到现在已经实施了七十年之久，日本能够一直将教师轮岗制度延续至今，也可以看出这项制度还是对教育有很多大的正向影响。

教师轮岗制度启动后会带来哪些影响

教师资源分配均衡

很多家长都希望自己的孩子能够考进重点学校，因为重点学校有好的老师，教学质量高，升学率也高，重点学校之所以重点，大部分的原因也是教师的水平高。

推行教师轮岗制后，教师资源就会得到均衡分配，一些之前教学水平低的学校也会有特别厉害的老师来校任教，这样就不会再有重点和非重点之分了。

学区房可能会消失

学区房一直都是一个热门话题，学区房一直飞速猛涨，是因为学区房和学校之间有对接，重点学校的学区房往往一房难求，房子更是能炒成天价。

一旦推行教师轮岗制度，重点学校的名号瓦解了，学区房自然也就不攻自破，而学区房的价格也会被打压，甚至学区房的名字都将会变成历史。

名师噱头不复存在

很多学校的招生噱头都是校内拥有很多名师，进入学校就会有名师指点，但当名师不再是一所学校的专属时，这样的招生策略也就不能再用了。

很多家长，每年都会因为名师而扎堆去某一所学校，而好的老师都集中个个别学校，也对教育公平造成了阻碍，所以，教师轮岗制度的实施也是进一步实现教育公平。

目前看来，教师轮岗是大势所趋，有些地区已经开始了——

新学期即将开学，在双减大政策背景下，武昌区发布了2020—2021学年中小学校交流教师名单的公示，本次轮岗安排涉及到实验小学、中山路小学、南湖二小等76所区内幼儿园、中小学等。

2021年是新高考正式实施的第一年，这也意味着传统文理分科成为“过去式”，自主选课组合模式是未来的“大趋势”。

高考模式的改革，不仅使得各学科的地位发生变动，甚至波及到部分老师的职业生涯，或将面临“下岗危机”。

新高考的第一年，这门学科“跌落神坛”，老师或将面临“下岗危机”

新高考3+1+2的模式下，语数英是三项必考科目，考生须在物理和历史两科任选其一，然后在政治、地理、化学、生物中选择两科参加考试。

就今年整体的高考现象来看，原本地位就不低的物理科目“更上一层楼”，一下子成为考生争抢的“香饽饽”，而历史科目的地位相较之前也大幅度提升。

因此，物理和历史两个科目的重要性不言而喻。

相对应地，也有些科目呈现下滑趋势，最为明显的就是化学这一门科目，间接导致化学老师也可能面临“下岗危机”。

“学好数理化，走遍天下都不怕”，化学和物理一直以来都是“捆绑”在一起的两个科目，被认为同等重要的水平。

可是在如今的新高考中，怎么物理科目的地位“水涨船高”，但化学却“低落神坛”了呢？

• 高考历史类考生，基本上都是对文科比较感兴趣或者擅长文科，而化学毕竟属于理科科目，难度较大、不好拿分，因此很少学生愿意选化学科目。

• 高考物理类考生，面对物理这一高难度科目已经足够头疼，不愿再选难度等级相似的化学来给自己添堵，他们更倾向于选择生物、地理这两科难度较低的学科。

  
  

基于以上两种情况，化学就成了“两头不讨好”的一门学科。

选择化学的学生数量减少，自然对化学老师的需求也不如从前，大部分化学老师不得不接受残酷的现实，可能会面临下岗失业的危机。

化学科目从“受宠”到“失宠”，不代表要抛弃化学科目，考生要结合自身而定

经历过第一年的新高考“实验”后，化学科目从原来的“受宠”到如今的“失宠”，地位出现了明显的下降，而且这也是未来的一种趋势。

虽然给后面的考生提供了可借鉴的经验和方向，但同时也给很多考生造成了一定困扰：难道高考选化学真的不划算吗？是不是应该随波逐流抛弃化学呢？

其实不然。

高考如何选科、如何组合，考生还是要根据自身实际情况而定。

如果属于以下两种情况的考生，大可以放心选择化学科目参加高考，不要被外界因素所干扰。

属于学霸型的学生，高考选化学是一种底气

高考应该选哪科、怎么组合好拿分，这些问题在学霸型学生眼里“不值一提”，即使选择物理也仍然有底气继续选化学。因为他们拥有超强的学习天赋和能力，选择任何一科都能充分发挥自己的实力，在高考中取得不错的成绩。

或者是有些学生天生对化学比较敏感和擅长，对于他们而言，化学不是一门“拖后腿”的科目，反而成了自己高考中的“优势”科目。

有专业需求的学生，高考选化学是必须条件

了解过新高考和志愿报考政策的都知道，现在的高考选科与专业报考息息相关，大学专业会对考生的高考科目有所要求

如果考生对化学方面感兴趣，未来想从事相关行业的话，将化学作为自己的高考科目是一个必须条件，否则你将无缘报考心仪的院校和专业。