长葛看守所“长”啥样？在押多少犯人？民警一律不准携带手机？

在看守所民警身上，总有一层神秘的面纱。在群众眼里，他们与各类罪犯打交道，坚定而冷酷；在同行眼里，他们像是警界的“乌托邦”，固定的工作时间，不用来回奔忙，工作内容单一……

然而，撕开表面看似轻松又神秘的面纱，你很难不对他们的工作保持一份敬畏之心。他们也像这个社会的旁观者，旁观他人的起起落落，又仿佛是一块儿“界碑”，划开了人世间的“善与恶”。

长葛看守所在押犯人有370多人，管教民警有40多人

近日，经过身份查验，小编进入位于石固镇老岗李村的长葛市公安局监所管理大队，看到了荷枪实弹的武警和厚重高墙包围下的监区。尽管监区的墙漆经过岁月洗礼已变了色彩，但也难掩它的庄重与严肃。

看守所工作人员引导小编见到了所长贾红超。带着对看守所工作内容的好奇，小编冒昧地问到：看守所民警工作轻松吗？他思考片刻后回答：“虽然工作内容不像其他警种需要整日在外奔波，相对比较规律，但肩上的责任更大了！这里一旦出问题，往往就是大新闻，所以全所上下时刻绷着一根弦，也不算轻松。”

贾红超介绍，由于在押人员的心理普遍敏感，情绪容易被激化，所以必须细致观察才能及时发现问题，尤其是涉及到监区安全问题时，要以“在岗一分钟，责任六十秒”为工作基本准则，始终保持警惕，决不能有丝毫懈怠。

看守所是临时羁押犯人的场所，由于进入看守所的嫌疑人是正在接受审查的人，因此嫌疑人除了会见律师外，被绝对禁止与外界有任何接触。

整个看守所设有办公区、监管区、生活区、服务大厅、会见提审室、特审室等基础设施，配置有监控、监听、录像、突发事件报警、门禁系统等高科技设备。

目前长葛看守所在押犯人370多人，工作民警40多人，监室26个，所有进入监区工作的管教民警一律不准携带手机，一旦进入监区必须24小时时刻在岗，确保监区安全。“长葛看守所关押的统一都是男性嫌疑人，女性嫌疑人则被送往许昌看守所。”贾红超说。

监控巡视岗民警每2人为一个小班，分前后夜值班，一人负责紧盯着监控电视墙，另一人则在监区要每20分钟沿着巡视道巡视一圈儿

看守所设置了领导带班岗、收押提讯岗、监控巡视岗、医务岗等岗位，各岗位协调联动，全所民警严格按照公安部监管局的要求开展工作。

每天早上8点，看守所民警全部到岗，开始一天紧张又忙碌的工作。看守所民警首先进入监区进行安全检查，逐个查看监室。

贾红超介绍，所里每天的生活制度、作息时间都是固定的，每到某个具体时间点就有规定的内容。带班领导有时还会抽查某位在押人员的情况，这就要求管教民警对管教对象情况了如指掌，做到随问随答，绝对不打磕巴。

检查完后，监控巡视岗民警每2人为一个小班，分白天、前夜、后夜值班，值班时，一人负责紧盯着监控电视墙，仔细地观察着各监室的情况，一旦发现问题及时向带班的领导汇报，第一时间作出处置。另一人则在监区要每20分钟沿着巡视道巡视一圈，同时在各角落都装有打卡机的地方进行签到登记。

这是一件熬人的差事，每天三班倒开展工作， 24小时必须有人在岗值班，白班从早上8点到下午6点半，夜班则分为前夜与后夜，前夜从18:30到次日凌晨2:00，后夜从凌晨2:00到第二天早上8:00。有时还得应对某些在押人员身体欠佳的突发情况，如有必要经领导审批后就得马上送医。

“我们每个监室同时会安排2名在押犯人担任本监室的内部巡查员，上周有两个巡查员因值班问题而争吵斗殴，我们给事先挑起事端的那名巡查员带上了戒具，以示惩戒。”贾红超说。

提高管理质效，我们一直在努力

贾红超是今年元月10日才调过来的。从1997年大学毕业第一次进入看守所担任普通内勤民警，再到2007年以后担任增福庙、石固等地方派出所所长，14年后再调回看守所，贾红超称现在的看守所跟上世纪90年代相比有了很大不同。

“以前看守所在老区，地方比较小，条件也比较差，那时候所里没有监控，设置的岗位也少，管理起来有很大困难，没法跟现在比！”贾红超说。

无论是以前还是现在，有一点一直是看守所管理的重中之重——在押犯人的情绪调节。“有一些犯人在进来之后情绪上很压抑，会产生一些厌世表现，比如不吃饭、不配合检查等，这时候通过谈话提升其自我净化能力，充分发掘‘善’的潜能，并触及其思想深处，切实根治思想顽疾，就显得特别重要。”贾红超说。

除与犯人进行谈话，所内也会开展一些主题活动，活跃看守所气氛，提升在押犯人改造积极性。去年“五一”期间，看守所组织全体在押人员举办了一场特殊的文艺会演。在看守所值班民警组织下，以监室为单位，17个监室共准备了个人独唱、戏曲、大合唱、朗诵等34个节目。

看守所举办“五一”活动现场。

看守所为在押人员发放月饼和苹果度“双节”。

“心累”“操心多”，这是绝大部分监管民警的真实感受，在“与世隔绝”的高墙电网之内，在肺腑施教的谈话室里，在彻夜往返的巡视道里，看守所民警用辛勤和汗水，诠释身为一名人民警察的责任与担当。

“未来，我们还会继续提高管理质效，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态忠诚履职。”贾红超说。