全省村（社区）“两委”换届启动后，省妇联积极跟进，下发了《关于做好全省村（社区）“两委”换届妇女参选和村（社区）妇联组织换届工作的通知》。各市妇联高度重视，系统部署，专班协调，稳步推进，圆满完成了村（社区）妇联组织换届，将进一步深化妇联组织建设改革要求落实，大力推进城乡妇女参与村（社区）事务管理和民主决策，加强基层妇联组织建设。
省妇联陆续推出全省各市妇联在推进妇女进村（社区）“两委”并同步做好妇联组织换届工作的做法成果，以期巩固换届成果，进一步建强基层妇联组织，推进全省妇联组织建设改革往深里走，往实里走。快@妇女姐妹们共同转发分享吧。
自全市村（社区）“两委”换届工作启动以来，全市各级妇联组织上下联动、周密部署、广泛动员，严格按照程序、时间进度扎实推进全市村（社区）妇联与村（社区）“两委”同步换届工作。截至3月底，全市288个村、211个社区全部完成换届任务，选举产生妇联主席499名、兼职副主席1012名、执委7570名，实现村（社区）妇联主席100%进“两委”，圆满完成村（社区）妇联换届预期目标，进一步夯实了妇联基层组织基础。
一、加强组织领导，周密部署。市委市政府高度重视全市村(社区)妇联换届工作，将村(社区)妇联换届工作纳入村(社区)“两委”换届工作大局中，统筹考虑，统一部署。市妇联结合我市实际，制定印发了《关于做好全市村（社区）“两委”换届妇女参选和村（社区）妇联组织同步换届工作的通知》，要求各级妇联提高政治站位，采取有效措施，用足用好政策，切实做好村（社区）妇联同步换届，选优配强妇联班子，确保全市推进村（社区）妇女进“两委”和妇联组织换届工作目标任务圆满完成。各级妇联精心安排，深入调查研究，掌握情况，为顺利推进村(社区)妇联换届工作奠定坚实基础。
二、紧盯目标任务，加强指导。各级妇联认真学习《通知》精神和村(社区)妇联换届有关要求，确保政策执行不走样、程序环节不出错。市妇联通过微信工作群发送了一图带你了解村（社区）妇联换届工作流程，对换届工作目标、时间任务、工作程序等关键环节进行具体指导答疑。指导各县区分别召开培训会议，对换届工作进行培训部署。平山区、明山区妇联召开村（社区）妇联换届工作推进会，对换届时间节点、具体流程、需要注意的问题进行详细说明和讲解。溪湖区妇联要求各乡镇及时向同级党委汇报，提前研究谋划，吃透用足政策，选优配强妇联班子，确保换届工作落地见效。高新区妇联召开了社区妇联换届选举工作动员大会，将责任落实到人。
三、压实工作责任,精准督导。市县两级妇联通过电话、微信与基层妇联保持密切沟通，对换届工作全程跟踪督导，及时分析研判工作情况，确保督导工作精准有效。针对个别地区工作进展不均衡的问题，市妇联及时与市委组织部相关科室沟通协调，共同督导推进，形成工作合力。本溪县、桓仁县、南芬区妇联主动对接县区委组织部、民政局及各乡镇（街道），争取相关单位的重视和支持，发动乡镇（街道）妇联深入村（社区），第一时间发现并解决基层在妇联换届工作中存在的问题，确保妇联换届“路径清，情况明”。
四、广泛宣传动员，营造氛围。各级妇联通过微信、村务宣传栏、悬挂标语等多种形式，广泛宣传妇联工作职责、任务、职能，宣传妇联换届选举工作的重要意义以及与换届选举有关的法律法规和政策等，提高广大妇女对参与村(社区)换届政策的知晓率，积极引导农村女党员、女致富能手、返乡女大学生等妇女骨干积极参选，为换届营造良好舆论环境。
下一步，市妇联将做好新任村(社区)妇联主席培训工作，提升村(社区)妇联主席的综合素质和履职能力，当好妇女群众的“领头雁”，激发新活力，开启新征程。
文章来源：省妇联组织部、本溪市妇联
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