从2021年1月18日起,历时近一周的内部竞聘落下帷幕。在公司内部进行的公开竞聘, 全体员工参加,部长各一名,副部长各两名。活动以竞聘上岗为契机,为广大员工创造一个很好的用人管理机制,增强员工主人翁责任感,通过中层管理人员竞聘上岗,增强了员工的竞争及危机意识。
竞聘全过程公布于众,人人参与,竞聘 工作的公开、透明度,提高了员工们的参与热情,打消了部分职工“ 竞聘 只是走形式”的认识。为公司员工提供了一次展现自我才华的机会。通过竞聘者陈述的工作成果,我知道了之前一年来大家的工作。如果没有这样一个机会,平时肯定是无法详细地知道大家的工作。大家的PPT都做的很漂亮,比之前年度总结看到的ppt好了很多,大家都结合公司2021年战略发展方向详细阐述竞聘部门的发展规划,结合公司打造一流的投教平台为公司发展提出了建议。
总之,2021刚刚开始,这次内部竞聘的体会很好,感谢大家,让我们得享今朝;奋进自己,让我们再创辉煌。
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