安康市汉滨区以人才为支点撬动乡村振兴。图为三月十七日，汉滨区建民街道忠诚村村民、当地农业公司技术顾问刘瑞普为村民讲授育苗技术。
陕西日报记者 周明文/图
在地里干了半辈子农活，刘瑞普从未想过，自己有朝一日会成为大家眼中颇显时髦的技术顾问。
身份的变化，也让他对眼前的这片土地、这座村庄有了新的认识：“农村早已换了新颜，吸引着更多能人回村发展，带领乡亲们共同致富奔小康。”3月17日一大早，家住安康市汉滨区建民街道忠诚村的刘瑞普来到离家不远的大棚基地，等待又一批“远方来的客人”到村上参观学习。
从介绍育苗技术到分享管理经验，作为安康当地一家农业公司的技术顾问，刘瑞普对于这样的接待驾轻就熟。
5年前，还在地里粗放式干农活的刘瑞普，响应村上号召，成为忠诚村派出学习先进技术和经验的第一批村民。随后，刘瑞普与村里其他人一同去过山东、江苏等地学习。
“当我们看到别人连片的大棚和先进的育苗技术，感慨万千。”回到住处，刘瑞普与大家下定决心，“回去后，一定要把村上的产业发展起来，让乡亲们的生活越来越好。”
就这样，几年时间里，忠诚村先后派出多批村民外出学习，一支振兴乡村的本土人才队伍渐渐壮大。与此同时，汉滨区其他村镇也走上了类似的发展路径，一批批人才学成后回到家乡，成为脱贫攻坚和乡村振兴的“主力军”。
近年来，汉滨区通过开展“双培双引”工程，建立在外优秀人才信息库，开展“能工巧匠”培育，已培养乡土人才、专业人才2300余名。同时，该区开展职业农民等培训350余场次，培训1.5万人次，培育了一支4200人的高素质农民队伍，为乡村振兴提供了人才保障。
在汉滨区，培养本土人才的对象绝不仅限于当地村民，一大批党员干部率先垂范，逐渐成为支撑当地产业发展的人才力量。沈坝镇桥头村年轻党员方益平在外闯荡多年，经多方实地考察，2017年回村发展蚕桑产业，如今已成为村上的养蚕“状元”。
“振兴乡村，没有人才是空谈。”忠诚村党支部书记刘瑞红坦言，“这些年，通过外出学习和各村的示范带动，村民们看到了人才所掌握的先进技术和管理理念对于发展产业、脱贫致富的巨大作用。”
为了吸引更多优秀人才返乡创业，汉滨区把基层党建与产业发展紧密相连，采取政策鼓励、乡情感召等措施，“回引”了一批视野宽、思路活、资源广的优秀人才回村任职或返乡创业，构建起党组织带动、党员示范、政策帮扶、群众参与新模式，将72名种植养殖能手、致富带头人、返乡创业人才等培养成党员和村后备干部，身体力行领着群众学、做给群众看、带着群众干。
在村民冯茂友眼里，忠诚村这几年发生了大变化，掌握先进技术的人才越来越多，村上产业发展也越来越好。当年“有女不嫁忠诚村，那个地方穷死人”的真实写照早已成为历史。
为了鼓励引导人才向基层一线流动，汉滨区先后选派160名科技特派员进村入企，深入一线开展政策宣讲、科技培训、产业培育和人才培养等服务基层行动。同时，该区注重在一线锻炼、识别人才，先后选派157名干部到基层一线实践锻炼，选派60名优秀年轻干部重点培养，选派231名干部担任驻村第一书记，切实为乡村振兴汇聚强劲人才力量。
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