普通国有企业在职职工，属于公职人员吗？

普通国有企业的在职员工，属不属于公职人员呢？首先关于这个问题可以很明确地告诉大家，并不属于公职人员。公职人员的定义是很明确的，必须是享受国家财政划拨的这个待遇，同时你是属于公务员编制，或者说是参公的事业编制，也就相当于是全额事业编制拨款单位，那么才是属于真正意义上的公职人员。

公职人员那么等同于是体制内，和我们国有企业单位的在编人员，还是有一定的差距的。首先自己并不是说你想要成为一名公职人员，就可以成为一名公职人员，必须要经过严格的筛选报名，然后进入到考试的资格当中，然后你还要经过严格的笔试，面试政审，体检公示等环节，然后最终才能够进入到公职人员的行列队伍当中。

作为新入职的公职人员，那么还要经过将近一年的试用期，有的单位可能是半年左右，只有在试用期内完全合格，完全达到你所聘用工作单位的标准，最终才能够转率成为正式编制人员，所以说到那个时候，你才能够被称之为真正意义上的公职人员，实际上有很多人在备考公职人员的过程中，那么付出的心血和汗水，只有他们自己才能够理解。

甚至有相当一部分的群体，每一年都在报名考试公职人员，但是每一年都以失败而告终，因为像有些火热的岗位，甚至是几千人去竞争一个职务，所以可想而知，那么进入到公职人员的队伍当中，是非常困难的一件事情。并不是你想成为公职人员就一定会成为公职人员，还是要受到自己的学历的限制，专业的限制等各方面条件的限制。

但是我们所说的国有企业单位的在编人员，那么就没有这么多限制了。国有企业单位只要是有编制，只要是他愿意聘用你，你马上就可以成为在编人员，这是毫无疑问的，因为现在的这个用工方式都以市场化用工为主体，随时是可以跟自己的工作单位签订全日制的劳动合同关系，那么你只要跟自己所在的工作单位签订全日制的劳动合同关系，都可以被认定为是，属于正式在编的国有企业单位人员。

因为本身国有企业单位的这个用工形式，它也是分为多种多样化，其中最典型的就是在编人员和非在编人员，那么这个非在编人员，又分为劳务外包性质和劳务派遣性质，还有一种叫临时聘用性质，跟这个公职人员的编外人员有类似之处，但是编内人员他们二者之间还是有很大的差距。

所以作为一个国有企业单位在编人员。甚至来讲，你大学本科毕业之后或者硕士研究生毕业之后，立马就可以成为一个国企的在编人员，但是如果成为公职人员，必须要经过严格的考试以后，最终才能够达到自己想要的结果，所以二者之间还是有本质区别的，国有企业单位人员也不能够称之为公职人员。

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