河南许昌公开招聘辅警400人 公安局与辅警直接签订劳动合同

　　“金色盾牌热血铸就”。许昌市公安局是一支有着优良传统和光辉业绩的英雄警队，广大民警和辅警爱岗敬业、恪尽职守，不畏艰险、顽强拼搏，涌现出许多感人肺腑的先进典型和英雄事迹！热血护佑平安，无悔警徽荣耀！警徽照耀下的青春是大地最美的舞动！许昌市公安局期待你的加入。这里将是你实现人生价值的舞台，这里也将是你干事创业的沃土！在这里你将成为打击犯罪、惩恶扬善的尖兵，在这里你将成为守护平安、为民服务的典范！根据工作需要，按照《河南省警务辅助人员条例》有关规定，经市政府同意，现面向社会公开招聘400名警务辅助人员（以下简称辅警），现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合的办法进行。

　　二、招聘计划

　　计划招聘辅警400名，其中男性360名（面向大学生职位300名、面向退役军人职位60名）、女性40名。

　　三、招聘条件

　　（一）应聘人员必须具备下列条件：

　　1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规和社会公德；

　　2.具有大专及以上学历，退役军人可放宽至高中（中专）；

　　3.年满18周岁以上、35周岁以下（1985年1月31日至2003年1月31日期间出生）；具有硕士、博士研究生学历、法律职业资格证书或中、高级以上职称资格的，以及计算机、网络安全、大数据、法律、外语、特种驾驶、特战等公安机关紧缺专业人才、特殊专业技能人才的，年龄可适当放宽；

　　4.具备履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；

　　5.具有招聘岗位所需要的其他条件。

　　同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及紧缺专业人才、特殊专业技能人才。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.受过刑事处罚的；

　　2.曾被开除公职的；

　　3.法律法规规定不适合从事辅警工作的其他情形。

　　四、招聘程序

　　（一）报名与资格审查

　　1.报名办法：本次报名采取网络报名的方式进行，不接受现场报名。

　　2.报名时间：2021年2月6日至2月19日。

　　3.报名程序：报考者登录许昌市人事人才网网站进行报名，网上提交信息、上传照片。请妥善保管注册密码，用于查询报考资格初审结果、网上缴费、下载打印准考证等事项。

　　4.报名资格审查。招聘单位根据招聘资格条件对报考者填报的信息进行资格初审。报考者提交报名后要及时登录原报名网站，查看是否通过报名资格初审。

　　5.网上缴费。通过报名资格初审的人员，进入网上报名系统进行缴费，按规定每人交纳考务费30元。通过报名资格初审的人员，未按期缴费的视为自动放弃。

　　6.打印准考证。确认缴费成功的考生，及时在报名网站上自行打印笔试准考证（A4纸）。

　　（二）笔试

　　1.笔试科目为综合知识，包含公共基础知识等内容，满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。参加笔试人员须持本人有效身份证、准考证等原件。逾期不到的，视为自动放弃笔试资格。

　　2.笔试具体考试时间、地点通过许昌市人事人才网网站、许昌市公安局门户网站和平安许昌微信公众号发布。

　　（三）面试

　　1.面试参照公务员招录面试有关要求，采取结构化面试方式进行，满分为100分。

　　根据笔试成绩，按照拟招聘人数与考生1：2的比例从高分到低分分类确定参加面试人员（未达到1:2比例的，在确保有效竞争的前提下可适当减低面试比例）。未在规定时间内到达面试考点视为自动放弃面试。

　　2.面试具体考试时间、地点通过许昌市人事人才网网站、许昌市公安局门户网站和平安许昌微信公众号发布。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　（四）体能测试

　　1.根据考试总成绩，按照拟招聘人数与考生1：1.5的比例从高分到低分确定参加体能测试人员（未达到1:1.5比例的，在确保有效竞争的前提下可适当减低体能测试比例）。比例内末位成绩相同者，均进入体能测试。笔试、面试环节有零分、缺考或违纪的，不得进入体能测试环节。

　　2.体能测试参考人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关人民警察体能测试项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）有关规定执行。

　　3.体能测试具体时间、地点通过许昌市人事人才网网站、许昌市公安局门户网站和平安许昌微信公众号发布。

　　（五）体检

　　1.根据考生总成绩从高分到低分的顺序按1:1.2的比例（四舍五入），确定参加体检人员。体检费由考生本人承担。体检工作由市公安局统一组织实施。体检项目和办法参考公务员录用体检标准执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　2.具体体检时间、地点通过许昌市人事人才网网站、许昌市公安局门户网站和平安许昌微信公众号发布。

　　（六）考察

　　对体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察工作按照公安机关警务辅助人员管理有关规定进行。主要考察拟聘用对象的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时，一并对资格条件进行复查。因考生自动放弃考察或考察和资格复查不合格形成的空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　2.具体考察时间通过许昌市人事人才网网站、许昌市公安局门户网站和平安许昌微信公众号发布。

　　（七）公示和聘用

　　根据考试总成绩和考察情况，由高分到低分等额确定拟聘用人员并予以公示，公示期为7个工作日。公示期满后，市公安局与拟聘用辅警签订劳动合同。试用期3个月，试用期不合格的解除劳动合同。

　　五、人员管理和工资福利待遇

　　1.本次招聘的警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，不办理编制手续。

　　2.市公安局与此次招聘的辅警签订劳动合同，由市公安局按照辅警人员管理规定进行管理、使用和考核。

　　3.招聘人员试用期3个月，试用期满考核不合格的，不予聘用。招聘人员在岗试用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除劳动合同。

　　4.被聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，按时报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　5.工资福利待遇及社会保险等，按照现行许昌市公安机关警务辅助人员管理有关规定执行，工资等相关经费列入许昌市财政预算。根据《河南省警务辅助人员条例》等有关规定，待我市公安机关辅警薪酬待遇文件出台后，将按照辅警薪酬待遇新标准执行。

　　六、疫情防控

　　按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家、省、市疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供7天内核酸检测阴性证明，并由驻点医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

　　七、信息发布与政策咨询

　　本实施方案由市公安局公开招聘警务辅助人员工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　附：2021年许昌市公安局公开招聘警务辅助人员职位表

　　许昌市公安局

　　2021年1月28日