这周，法国出现一个令人迷惑的新闻：
因为巴黎市政府在2018年任命了11名女性官员，远高于任命的5名男性官员，所以市政府近日被处于90000欧元（约合人民币72万元）的罚款。
但法国政府表示，他们不是性别歧视，实际上罚款这个决定，是基于一项性别平等法律而来的。
2012年，法国更新了一部1983年的法律，规定在各个政府部门里，新任命的高级官员数量必须有40％的男性和40％的女性。
任何一个性别的比例超出60％属于违规，该政府部门需要支付一笔罚款。
这个法律初衷是好的，它的目的是保证女性在各大政府部门里占有40％的配额。这些年，法国女性在政府工作的比例也逐步提升到47％。
但在一些进步的地方，这条法律反而造成了障碍。
安妮·伊达尔戈（Anne Hidalgo）是现任的巴黎市长，在2018年，她任命了11名女性和5名男性担任巴黎市政府的职务，所有人的工作能力都很出色。
但是，因为女性数量占了巴黎领导层的69％，这导致伊达尔戈的任命违规了。
“这个法律本来是为了促进城市领导层里有更多女性。”伊达尔戈在议会上说，“结果超过数字之后，巴黎领导层突然被认为太女权了。”
“这个罚款显然是荒谬的、不公平的、不负责任的，也是危险的，因为法国在性别平等上仍然很落后。”
（伊达尔戈的推特）
据法国媒体《世界报》报道，在2018年，法国三大政府部门的任命中，女性仅占37％；在整个政府中，女性公务员的工资也比男性低8％。
2015年一项报告显示，生完第一个孩子的女公务员，平均收入比未生孩子的女公务员少2.6％。在二胎出生后，这个差距会扩大到3.5%，三胎则是12.4%。
以上这些，都显示了法国在女性平权上的不足。
伊达尔戈认为，想要改变现状，需要靠任命更多女性官员来实现。她在两年前任命的时候就抱着这样的想法。
“我们必须用尽全力来提升女性地位，因为法国各地的落后仍然很严重。”伊达尔戈对巴黎理事会说，“为了有朝一日实现男女平等，我们必须加快脚步，确保官员任命中，女性的数量多于男性。”
哪怕这么做会违法法律也在所不惜，伊达尔戈在采访中说，她很荣幸自己能提交罚款。
“我会很高兴地去交罚款，带着我们市政府里的女公务员们一起。……在巴黎，在我们这个城市，有很多位高权重的男人，他们占据着管理层。所以，（男员工少了）这不是一个问题。真正的问题是女人晋升太难了。对男人而言这不难。”
（伊达尔戈接受电视采访）
副市长安托万·吉卢（Antoine Guillou）赞同她的说法。
他认为伊达尔戈任命更多女性是为了补救当年太多男性造成的历史问题，现在惩罚她，和法国政府实现性别平等的目标是违背的。
一条提升女性地位的法律，反而成了阻碍女性进步的障碍，出现这一现象也是够令人无语的。
不过还好，法国政府也发现数字定的那么死板有问题，所以他们在去年又修改了法律，规定男女公务员比例能超过60％，前提是不会出现性别比例总体失衡。
但前年的罚款还是得交，巴黎是9个因不遵守性别配额而被罚的城市之一。
（巴黎市政厅）
这些年，因为男女平等实现得太慢，很多国家开始使用性别配额来控制女性在政府和企业中的数量。
这个方法挺粗暴，效果也是众说纷纭。
很多欧美的保守派反对使用性别配额，他们认为这会导致很多资质不过的女性获得工作。之所以能晋升，仅仅依靠她们是女性而已。
但比利时首相德克罗（De Croo）认为，市场上已经有足够多优秀的女性，她们只是因为歧视被排除在外。反而是很多能力不怎么样的男性，靠着自己是男人，能站上高位。
“性别配额不是要把女人放在不属于自己的位子上。它的价值是告诉男人，‘你需要更加努力。’”他在2019年《华盛顿邮报》的采访中说，“优秀的女人当然存在，我们只是需要付出更多的代价找到她们。”
（德克罗，他是一个男性女权主义者）
比利时从1994年就设立性别配额，当年议会中16％的席位由女性占据，现在比例扩大到40％。
北卡罗莱纳大学的社会学教授吉尔·亚沃斯基（Jill Yavorsky）也认为，社会上充斥着资质不佳的男人。
“我们有大量研究表明，男性只需要达到比女性更低的标准，就能被视为优秀或者被提拔。所以我们真正该问的问题是，在当下社会，有多少不合格的男人被提到管理层。”
比利时首相德克罗也清楚这一点，所以他只呼吁欧洲在政府中实行性别配额，不包括企业，担心会激起更多反感。
在政府相比，在企业中推行性别配额效果更差。
2016年1月，德国政府强制在百家企业的监事会中使用性别配额。
公益组织研究后发现，在规定推行一年后，106家企业的监事会上确实有了更多女性。但这些多出来的女性都被安排到影响力更小的职位上，而不是拥有权力的管理层。
实现男女平等不是一朝一夕的事，它需要时间，也需要试错。
去年，世界经济论坛发布报告，表示想要完全消除男女之间的性别差异，至少还需要99.5年。
今年因为疫情，大量女性回归家庭，女性地位倒退，平权之路变得更加漫长。
但不管怎么漫长，怎么坎坷，女性必须一直努力奋斗下去，只有靠着每一代人接力，才能在未来的某天，豁然开朗。
ref：
https://qz.com/1946714/the-city-of-paris-was-fined-for-putting-too-many-women-in-charge/
https://qz.com/1683321/glastonbury-festival-pushes-towards-gender-balanced-line-up/
https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.550590.de/diw_econ_bull_2017-01-1.pdf
https://www.washingtonpost.com/business/economy/80-nations-set-quotas-for-female-leaders-should-the-us-be-next/2019/03/29/a27434ba-45c4-11e9-aaf8-4512a6fe3439_story.html
https://www.bbc.com/news/world-europe-55330297
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