村干部薪酬出炉！专家建议继续给村干部涨工资，合理吗？

在笔者小时候，曾经有一段时间的理想是长大后当村干部，因为那时候觉得村干部在村子里非常威风，有地位，谁见了都很尊重。后来才发现，村干部其实都算不上是真正的干部，因为连公务员都不是。

农村村干部是一类特殊又非常重要的人。村干部说是“干部”，其实身份还是农民，本质上跟其他农民是一样的。不过村干部同时又管理着一个村子的村民和大小村务，对村子的发展和农民的生活都有至关重要的作用。对村子发展来说，村干部扮演者“带头羊”的作用，同时村干部又服务全村村民，很多事情离了村干部都办不成。

在以往，虽然村干部作用十分重要，但其收入并不高，只靠当村干部的收入，显然是无法养家的。由于村干部无法像其他村民一样外出打工，因此只能在家里从事种地、养殖或者做生意等，还要兼顾村里事务，很多都比较辛苦。

到了最近两年，为了激励村干部工作积极性，保障村干部把更多的精力用在带动村子发展上，很多地方纷纷提高村干部薪酬待遇。再加上村干部任期延长、推行“一肩挑”等新规陆续实施，有不少农村人都开始对当村干部有了兴趣，一些地方更是有不少人报名，准备参加即将到来的村干部换届。那么，现在村干部的待遇究竟如何呢？

笔者查询发现，经过调整之后，各地村干部的薪酬出现了不同程度的上涨，具体如下：

广东汕头规定，2020年起，村干部岗位补贴标准至每人每月不低于4000元，其中“一肩挑”村书记月薪6000元，分别比2019年标准提高了1200元和2800元。

贵州赤水市对村干部实行“评级”，最高级别薪酬高达每月5014元，最低等级每月薪酬也超过2100元。

广西北流对村干部实施基本报酬+绩效报酬+三项奖励，其中村支书、村主任基本报酬每月3700元，村干部和计生专干基本报酬每月2250元。

福建宣布，将全省村干部基本报酬和村级组织办公经费保障标准由每村每年不低于9万元，提高至每村每年不低于13万元。

湖北十堰近年来不仅大力提高村干部待遇，还给离任村干部发放补助。当地确保村主职干部工作报酬每人每月不低于3600元，除此之外，还购买养老保险和人身意外险。对60周岁以上的离任村干部，根据任职年限每月发放100元至600元不等的离任生活补贴。

当然，以上只是部分地区现在村干部的薪酬情况，算是比较高的，还有不少农村村干部的月收入仍处在2000元左右。这个水平，跟外出打工相比就差远了，更别提做生意、当老板的了。因此，有专家建议继续提高村干部的各项待遇，尤其是薪酬。

村干部并不是一个“事少钱多离家近”的工作，除了离家近，其他都不沾边。在农村，不管任何事务，都要由村干部来负责。举例来说，像现在正在进行的人口普查，村干部就必须负起责任，还有新农合缴费、新农保办理等等，以及日常的扶贫、各种贫困户、低保户资格认定、救助发放，还有涉及农民的各项补贴。除此之外，村里村外大大小小的工程建设、农田水利、通水通电通天然气、修路建桥挖下水道、改厕所等等，村干部都脱不开身。还有更重要的就是，想办法带动村子发展，引领村民脱贫致富。

因此，笔者认为，应该继续提高村干部待遇，每个月2000多块钱显然不高。只有村干部各项待遇上去了，才能让村干部没有后顾之忧，全身心地投入到村里工作中。同时也有利于吸引社会优秀人才，加入到村干部队伍中，为农村发展贡献力量。