曾经活跃在海外市场的中国太平，正在内外齐发力，目前各业务板块都在内地加速扩张，近期喜讯不断，10月22日太平养老内蒙古分公司开业，10月29日，太平财险海南分公司筹建获批，11月19日太平人寿落子宁夏。本期“招才进保”栏目关注到太平财险在海南释放21个岗位大招聘。
先看看太平财险的高层调整。
随着太平集团的人事调整，2020年太平财险也迎来了新的掌门人。4月8日刘世宏正式担任太平财险总经理一职，4月24日王思东担任太平财险董事长（10月王思东由太平集团副董事长、总经理王思东升任集团董事长、党委书记）。
资料显示，太平财险作为中国太平旗下的重要成员，是中国太平在国内拓展财产保险业务的主力军，连续8年保持承保盈利。经营区域包括北京、广东、上海、深圳、天津等地32家分公司，700多家三、四机构。
10月底以来，太平财险动作频频，先是10月29日太平财险海南分公司获批筹建，到11月中旬，太平财险在印尼建设两个企业员工医疗站点的创新型协同布局，位于印度尼西亚南苏门答腊省和爪哇万丹省的两所“太平医疗站”正式投入使用，太在海外“保险+医疗”服务领域树立起了行业新标杆，再到11月18日，太平财险发布公告，公司增加注册资本金11亿元，增资后注册资本金达到61.7亿元。
11月5日，太平财险官微发布南海分公司的筹建招聘公告，从领军人物，到管理精英，再到专业人才，21个岗位开始大招聘。一起来看看！
领军人物
·海南分公司班子副职
管理精英
·人事行政部、财务会计部总经理
·销售管理部、运营支持部总经理
专业人才
·后援支持类
·保险专业类
·业务管理类
班子副职（招聘1人）
工作职责
○ 根据公司的发展战略，协助分公司主要负责人制定分公司业务中长期发展规划及年度工作计划。
○ 负责指导、推动及监督所分管条线年度工作计划执行及业务预算达成。
○ 负责所分管条线的队伍建设、合规内控等工作。
任职资格
○ 不超45周岁，中共党员优先。
○ 大学本科及以上学历。
○ 8年以上财产险行业管理经验，有大中型同业同等职位经历者优先。
○ 具备优秀的组织领导能力、沟通协调能力，创新意识强，有格局、敢担当。
人事行政部负责人（招聘1人）
工作职责
○ 行政工作：负责分公司文秘、品牌宣传、职场、固定资产、IT等管理工作。
○ 人事工作：负责分公司人力规划、薪酬绩效、干部管理、人员招聘及员工关系管理工作。
○ 党务工作：负责分公司党建、组织、纪检监察工作。
任职资格
○ 40周岁以下，中共党员（必备条件）。
○ 全日制本科及以上学历。
○ 具备5年以上人事、行政管理工作经验，有金融行业从业经历优先。
销售管理部负责人（招聘1人）
工作职责
○ 负责组织制定分公司发展规划，分析研究市场信息和同业动态。
○ 负责组织分公司业务预算制度，监督预算达成情况。
○ 负责分公司经营情况追踪，提供业务经营分析，参与经营决策。
○ 负责分公司整体业务推动，销售费用管理。
○ 负责组织制定分公司销售基本法，监控基本法执行情况。
○ 负责分公司销售队伍人员管理、绩效及薪酬管理，搭建外勤荣誉激励和培训体系。
任职资格
○ 不超40周岁。
○ 全日制本科及以上学历，相关专业。
○ 具备5年以上财产险公司销售管理或渠道管理工作经验，有一线机构管理经验优先。
运营支持部负责人（招聘1人）
工作职责
○ 负责分公司车险及非车险承保、理赔及客户服务管理工作。
○ 根据分公司整体业务预算，制定车险及非车险业务规划、预算及业务品质目标。
○ 根据公司整体要求，负责制定分公司车险及非车险承保、理赔政策。
○ 负责推动分公司运营两核专业化、标准化、自动化工作。
○ 负责分公司客户服务管理工作，持续提高客户满意度。
○ 负责分公司运营队伍建设。
任职资格
○ 不超40周岁。
○ 全日制本科及以上学历，相关专业。
○ 具备5年以上财产险公司运营两核工作经验，2年以上大中型财产险公司承保或理赔部门管理经验。
财务会计部负责人（招聘1人）
工作职责
○ 负责分公司财务管理制度、管理体系建设。
○ 负责组织实施分公司业务及财务预算管理，履行预算审核职责，监督预算执行情况。
○ 负责分公司经营情况追踪，提供财务分析，参与经营决策。
○ 负责分公司资金管理、会计核算、税务管理等工作。
任职资格
○ 不超40周岁。
○ 全日制本科及以上学历，相关专业。
○ 具备5年以上财务管理工作经验，3年以上金融保险行业分支机构财务负责人经验。
销售管理岗（招聘1人）
工作职责
○ 协助制定分公司各渠道销售基本法实施细则，监控基本法的执行情况并及时完善。
○ 协助建立销售人员绩效考核体系、人员培训体系和荣誉激励体系。
○ 负责分公司销售人员管理，包括人员入离司、人员培训、绩效考核、职级调整、薪酬计算及发放等工作。
○ 负责合作中介资质、协议审核，档案管理及相关信息的系统维护。
任职资格
○ 不超35周岁。
○ 全日制本科及以上学历，相关专业。
○ 2年以上财险公司销售管理、渠道工作经验。
理赔综合内勤岗（招聘1人）
工作职责
○ 负责分公司理赔数据整理分析，对理赔过程管理指标体系的各指标数据进行跟踪及监控预警，为理赔管理政策调整提供数据支持。
○ 负责投保单、批改申请书资料与录入系统的完整性、规范性与准确性，以及单证与档案的管理工作。
○ 负责索赔资料的整理归档；负责索赔案件的理算及案卷的整理归档。
任职资格
○ 不超35周岁。
○ 全日制本科及以上学历，相关专业。
○ 2年以上财险公司出单或理算工作经验。
人伤理赔管理岗（招聘1人）
工作职责
○ 负责制定、完善分公司差异化人伤理赔标准及理赔政策。
○ 负责总结分析分公司人伤理赔作业相关数据，制定改善举措并落实。
○ 负责诉讼和追偿管理。
○ 负责人伤案件的审核及超权限案件初审工作，对人伤重大、疑难案件处理给予指导、支持和协助。
○ 负责人伤理赔队伍的培训。
○ 负责人伤直接、间接理赔费用管理，第三方查勘、诉讼合作机构的管理。
任职资格
○ 不超35周岁。
○ 全日制本科及以上学历，保险、汽车、法律、医学等相关专业。
○ 5年以上大中型财险公司车险人伤理赔工作经验，有较丰富的一线人伤理赔作业经历。
车物理赔管理岗（招聘1人）
工作职责
○ 负责分公司车物理赔作业相关管理指标的监控及分析。
○ 负责维修资源管理。
○ 负责车物直接、间接理赔费用管理。
○ 负责理赔公估、外修厂等第三方供应商管理。
○ 负责车物案件的审核及超权限案件初审工作，对重大、疑难案件处理给予指导、支持和协助。
○ 负责车物理赔队伍的培训。
任职资格
○ 不超35周岁。
○ 全日制本科及以上学历，保险、汽车、法律等相关专业。
○ 5年以上大中型财险公司车险理赔工作经验，有较丰富的一线理赔作业经历。
车险/非车险承保岗（招聘1人）
工作职责
○ 研究市场政策及相关产品信息，对市场信息进行分析研究，动态调整产品经营策略，制定契合市场的报价和费用政策。
○ 制定车险/非车险预算路径规划，推动车险/非车险发展策略落地，协同渠道做好专业化建设，推动渠道及机构完成全年经营预算。
○ 落实公司各类车险/非车险承保管理制度（包括承保实务、标准化操作手册、自动化操作要求等），确保分公司承保出单流程通畅。
○ 制定并完善分公司车险/非车险经营分析，分析业务发展问题、提出业务发展建议。
任职资格
○ 不超35周岁。
○ 全日制本科及以上学历，相关专业。
○ 3年以上大中型财险公司车险或非车险核保、承保管理工作经验。
车物审核岗（招聘1人）
工作职责
○ 负责分公司车物理赔作业相关管理指标的监控及分析。
○ 负责维修资源管理。
○ 负责车物直接、间接理赔费用管理。
○ 负责理赔公估、外修厂等第三方供应商管理。
○ 负责车物案件的审核及超权限案件初审工作，对重大、疑难案件处理给予指导、支持和协助。
○ 负责车物理赔队伍的培训。
任职资格
○ 不超35周岁。
○ 全日制本科及以上学历，保险、汽车、法律等相关专业。
○ 5年以上大中型财险公司车险理赔工作经验，有较丰富的一线理赔作业经历。
车险承保岗（招聘1人）
工作职责
○ 研究市场政策及相关产品信息，对市场信息进行分析研究，动态调整产品经营策略，制定契合市场的报价和费用政策。
○ 制定车险/非车险预算路径规划，推动车险/非车险发展策略落地，协同渠道做好专业化建设，推动渠道及机构完成全年经营预算。
○ 落实公司各类车险/非车险承保管理制度（包括承保实务、标准化操作手册、自动化操作要求等），确保分公司承保出单流程通畅。
○ 制定并完善分公司车险/非车险经营分析，分析业务发展问题、提出业务发展建议。
任职资格
○ 不超35周岁。
○ 全日制本科及以上学历，相关专业。
○ 3年以上大中型财险公司车险或非车险核保、承保管理工作经验。
理赔综合内勤岗（招聘1人）
工作职责
○ 负责分公司理赔数据整理分析，对理赔过程管理指标体系的各指标数据进行跟踪及监控预警，为理赔管理政策调整提供数据支持。
○ 负责投保单、批改申请书资料与录入系统的完整性、规范性与准确性，以及单证与档案的管理工作。
○ 负责索赔资料的整理归档；负责索赔案件的理算及案卷的整理归档。
任职资格
○ 不超35周岁。
○ 全日制本科及以上学历，相关专业。
○ 2年以上财险公司出单或理算工作经验。
查勘定损岗（招聘1人）
工作职责
○ 负责按理赔审核标准及作业标准开展案件的查勘、定损、事故性质调查等工作，确定保险事故的性质、责任及损失。
○ 负责车意险人伤案件的跟踪，查勘、医院复勘、伤残复勘、农转非调查、小额案件索赔、陪同评残，调解与诉讼方案上报、调解、索赔计算上报等全流程处理。
○ 负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议，负责对有需要复勘的车物损案件进行复勘，对损余物资进行回收。
○ 负责诉讼案件、追偿与代位求偿案件的处理。
○ 负责所处理案件的资料收集、未决跟踪及清理工作，接受各类培训等。
○ 领导交办的其他工作。
○ 后期会结合候选人的专业及工作经历，有侧重的安排查勘定损具体工作。
任职资格
○ 全日制专科及最高学历本科以上学历。
○ 汽车、保险、法律等相关专业。
○ 具备3年相关工作经验。
人伤审核岗（招聘1人）
工作职责
○ 负责制定、完善分公司差异化人伤理赔标准及理赔政策。
○ 负责总结分析分公司人伤理赔作业相关数据，制定改善举措并落实。
○ 负责诉讼和追偿管理。
○ 负责人伤案件的审核及超权限案件初审工作，对人伤重大、疑难案件处理给予指导、支持和协助。
○ 负责人伤理赔队伍的培训。
○ 负责人伤直接、间接理赔费用管理，第三方查勘、诉讼合作机构的管理。
任职资格
○ 不超35周岁。
○ 全日制本科及以上学历，保险、汽车、法律、医学等相关专业。
○ 5年以上大中型财险公司车险人伤理赔工作经验，有较丰富的一线人伤理赔作业经历。
财险海南-渠道管理岗（招聘1人）
工作职责
○ 负责分公司渠道业务推动、业务管理以及业务进度监控。
○ 负责渠道销售队伍管理，包括绩效考核、薪酬管理及人员培训工作。
任职资格
○ 不超35周岁。
○ 全日制本科及以上学历，相关专业。
○ 2年以上财险公司销售管理、渠道工作经验。
行政管理岗（招聘1人）
工作职责
○ 筹建期协助部门负责人开展分公司筹建及开业验收工作、职场租赁装修、采购及对外联络工作。
○ 开业后将根据实际情况安排文秘机要、品牌宣传、职场及采购管理或行政后勤其中一项或几项工作。
任职资格
○ 不超35周岁，中共党员优先。
○ 全日制本科及以上学历，相关专业。
○ 具备2年以上大中型企业行政工作经验，具备良好的公文写作能力、沟通协调能力。
财务会计岗（招聘1人）
工作职责
○ 负责分公司日常财会工作的管理，包括费用和资金的管控、资金划拨和网银付款的复核、会计核算和报表编制、税务管理、预算管理等。
○ 负责在财务领域与当地银行、税务机关以及监管机构进行积极有效地沟通。
任职资格
○ 不超35周岁。
○ 全日制本科及以上学历，财会相关专业。
○ 具备2年以上财务管理相关工作经验，有金融保险行业工作经历者优先。
出纳岗（招聘1人）
工作职责
○ 负责银行账户开立、撤销及POS机安装、财务印鉴管理。
○ 负责日常资金支付管理及银行对账。
○ 负责资金报表的填报。
○ 负责公司有价单证的征订、入库、保管、下发、回收、销毁等。
任职资格
○ 不超35周岁。
○ 全日制本科及以上学历，财会相关专业。
○ 具备2年以上财务管理相关工作经验，有金融保险行业工作经历者优先。
信息技术岗（IT岗）（招聘1人）
工作职责
○ 筹建期协助部门负责人开展职场装修、机房及职场布线、信息化采购、业务系统建设及调试工作。
○ 开业后将负责分公司核心业务、OA等系统管理，IT设备管理与维护，信息化采购以及信息安全管理工作。
任职资格
○ 不超35周岁。
○ 全日制本科及以上学历，计算机相关专业。
○ 具备2年以上计算机软硬件维护、网络管理、信息化采购及预算管理工作经验。
人事管理岗（招聘1人）
工作职责
○ 筹建期协助部门负责人开展分公司筹建队伍招聘、人员培训及验收准备工作，参与其他筹建工作。
○ 开业后将根据实际情况安排人力规划、干部管理、薪酬福利、绩效管理、人员招聘、员工关系或教育培训其中一项或几项工作。
任职资格
○ 不超35周岁，中共党员（必备条件）。
○ 全日制本科及以上学历，相关专业。
○ 具备2年以上大中型企业人力资源工作经验，有财产险公司HR工作经历者优先。
End
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
