年轻人不讲武德，7种职场厚黑学套路

昨天，有两个年轻人找我，二十多岁，一个参加工作3年，一个参加工作5年。他们有一个说，我在网上学职场成功学，反而把工作搞坏了，马老师你能不能教教我职场潜规则，帮助我提升一下。

我说可以，然后跟他们讲，你跟着网上学成功学没用，传统职场讲究套路，但其中有7种套路不讲武德，遇到这些套路一定要耗子尾汁。

套路1 捧杀

职场中相互吹捧很正常，但是你要知道自己究竟有几斤几两，千万别相信别人的过度吹捧。

凡是过度吹捧你的，目的一般有两个，要不把你架得高高的，等你出错时看你的笑话；要不就是打着能者多劳的借口，让你干更多的活儿。

捧杀是最阴险、最下流的套路，作为职场打工人，我们千万不要被赞美声给冲昏了头。

套路2 背后说人坏话

有时候你出趟差或者缺席了某次集体活动，回到工作岗位上后发现周围的气氛悄然发生了改变，可能就是有人在你缺席的时候，背着说你的坏话，向别人揭露你的丑事。

关键是因为你不在现场，没有办法反驳，也很少有人会顶着得罪人的风险去揭露打小报告的人。除非你在单位有特别铁的关系，不然很难找到谁在阴你。

在任何的集体活动中，缺席的那个人总是被议论的最多的那个人，也是最容易被黑的那个人。

套路3 对小错误上纲上线

有时候，你在工作中只是犯了个微不足道的小错误，然后你的领导或者同事就上纲上线，对你大发脾气，唯恐别人不知道你犯了错误。

这样做的目的就是让你难堪，同时故意给别人造成你能力不足、办事不靠谱的恶劣印象，而他则站在道德的制高点突出自己在工作上认真负责。

套路4 重要内容轻描淡写

你接到了很多任务，有些人却故意催促你先完成那些鸡毛蒜皮的小事，而对领导重视的任务不闻不问。等领导来检查你的工作时，发现你该干的活儿没干，肯定会大发雷霆。

这就是对方利用信息差，误导你把时间精力浪费在完全没有必要的事情上，而你却没有办法去反驳质问对方。

遇到这种情况，一定要有自己的判断，把领导关注的事情先搞定才是正道理。

套路5 拉帮结派孤立你

有些人喜欢在单位里拉帮结派，通过孤立你的手段来打击你。如果心态好、脸皮厚的人可能无所谓，反正再怎么孤立也不会少我工资一分钱。

如果心态比较敏感的人，则可能忍受不了，每天处在一个被针对的环境里，心态很容易崩。

套路6 挖坑让你跳

你在工作上犯了错误，然后同事却对你说，没什么大不了的，这种错误不是什么大问题，然后会教给你如果给领导解释，然后让你主动给领导打电话说这个事情。

这个时候如果你真的电话打过去，就会把领导脾气的火药桶引爆，你会受到更为严厉的批评和打击。实际上这个人早就添油加醋的把你的错误汇报给了领导，之所以让你给领导打电话，就是想让领导在脾气最坏的时候，让你火上浇油，让领导更加讨厌你。

套路7 坏事推给你，好处自己拿

有时候同事打着领导要求的旗号，找你帮忙做事情，其实可能领导在给他分配任务的时候并没有这个意思。

如果你不找领导去核实，真的听信了他的话去帮忙，那么你就落入了他的圈套了。事情办成了，全是他的功劳；事情办砸了，是你没有配合好。

这就是对方拿着鸡毛当令箭，利用你对领导的畏惧心理造成信息差，让你背黑锅。新入职场的年轻人经常中一些老油条的套路。

听完我讲的这些阴险套路后，这两个人连忙说谢谢马老师、谢谢马老师，我们以后懂规矩了。

反观有些人则不讲武德，想骗，想偷袭来取得优势，这好吗？这不好。我劝这些人好自为之，好好反思，以后不要再犯这样的小聪明，职场上讲究以和为贵，玩火者必自焚。