来源：CMKT职聘整理自网络
综合多份报道的消息，在过去的九月份，毕马威在美国裁员1400人，裁员人数占公司总人数的百分之四。涉及裁员的部门包括税务、审计和咨询。除裁员之外，部分员工也遭到了减薪。因为受到疫情影响，许多公司减少了在咨询业务板块的支出，整个行业的经济状况仍然不太清晰明朗。与此同时，毕马威英国也正在计划裁减约630名行政助理，以减少公司的运营成本。
(图片来源：路透社、Business Insider)
除了裁员以外，各大公司也通过调整办公模式以减少不必要的开支，适应疫情带来的各类影响。Z/YEN和中国综合开发研究院合作发布的The Global Financial Centres Index 28年度报告中的其中一个篇章针对疫情后的办公模式进行了研究。
该份报告共计采访了8549名业内人士，受访者均在金融、商业、专业服务等相关领域工作，有百分之六十三的受访者来自亚太地区，百分之十八的受访者来自西欧，来自北美、中东、非洲、东欧、中亚、拉丁美洲等地区的受访者共占百分之十九。
报告整理出疫情前后全球员工在和客户见面、在家办公和在公司办公的时间支出占比变化，如下图所示：
（图片来源：Z/YEN, China Development Institute, Long Finance, 2020. The GlobalFinancial Centres Index 28.）
疫情前后，员工和客户见面的时间总体来说变化非常小，但是在家办公的时间显著增加，即在办公室办公的时间有较大的缩减。
在被问到预期未来办公地点的时间分配比例，大部分受访者都认为在办公室办公的时间会比在家办公的时间稍长，然而西欧地区的受访者则认为，未来有约百分之六十的时间会在家办公，百分之二十五左右的时间会在办公室办公。
（图片来源：Z/YEN, China Development Institute, Long Finance, 2020. The GlobalFinancial Centres Index 28.）
腾讯会议、钉钉和ZOOM等线上视频会议软件的普及，使部分公司节省了一定的成本，因此大部分受访者都对未来视频会议的普及和常态化保持乐观的态度。当公司实行了强制在家办公的命令之后，未来或许将会出现更加灵活的办公模式。
为了控制成本支出，原本花费较大的差旅费用因得益于数字经济的发展，可以通过科技等手段减少员工的出差次数，但是必要的差旅计划仍会保留。受访者同时也指出，办公楼的租赁需求也许会下降，但是对办公环境质量的要求会比疫情前高，公司之间或许会采用共享办公室的方式来节省部分开支。
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