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通常来说事业单位分为管理岗、专业技术岗以及工勤岗，工勤岗属于工人身份，其他两类属于干部身份，由于身份的不同，前景自然也是不同的，只要是工勤岗，是不能提拔为领导岗的，只能初级、中级和高级这么晋升。当然一般考入到工勤岗的职工，欣然接受身份才考进去的，但工勤岗真的就全无前途可言吗？自然也不是，可以通过竞争上岗等方式转岗提高待遇。
一旦情况有，首先是管理岗跟专技岗有空缺，而你刚好又符合条件，那么就完成了第一步转岗，随着事业单位改革的推进，部分事业单位甚至开辟“绿色通道”就是前面提到的通过竞聘走上管理岗，成功后当上领导干部或者是走上专业技术等级晋升之路。
不过各位考生你必须要知道，随着改制，工勤岗位未来的趋势只有一种，那就是取消，现在就不再新增工勤人员编制了，采用“只出不进”的原则。如果不能接受的话，还是不要考进来。并且这类岗位很多单位会选择外包出去，岗位随之减少是现实，工勤岗位退出历史舞台也就是时间的问题。
当然，你也可以通过参加公务员招录考试来改变现状，实现身份的转变，那么就成为“干部”工勤人员吧，关于事业单位工勤人员如果获得正式编制问题，你还有什么要补充的吗？欢迎讨论。
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