马云，作为我国最成功的互联网企业家，他在担任阿里巴巴集团董事局主席期间的无数金句被网友热捧。马云先生对未来事务发展独到的眼光和社会发展规律的认识让他成为无数人追捧的对象。今日，马云先生在接受央视采访中提出欣赏“年轻人放下架子送快递”的观点引来了不少围观。而事实上“永远不能鼓励和呼吁年轻人去做一个事情，只有这个事情本身拥有巨大的魅力、前途、进步，年轻人才会去做”才是马云在回应实业家曹德旺先生对年轻人太多选择快递、外卖行业时的观点。
在央视同一档节目的采访中，福耀玻璃集团董事长曹德旺表达了对年轻人找工作问题的担心，“不应该都去做外卖小哥，应该让更多年轻人进入制造业一事”。不得不说曹先生作为一名实业家取得今日的成就，并被大家称为中国首善和他为人质朴工作扎实分不开的。曹先生曾经在发言中这样分析过制造业。在上世纪七十年代时，美国人认为制造业劳工成本太高，而且要防治污染，进行了去工业化。而在2008年金融危机发现弊端后奥巴马政府从2013年开始“恢复制造业大国地位”。然而在曹德旺看来，在美国没有配套的法律支撑，缺少投资人，缺少管理人才，工厂找不到工人的情况下，没有两代人都难以恢复制造业。同时曹德旺表示“不要小看企业外迁这个事情，我们一定要留住这些企业，不能重蹈美国去工业化的覆辙。保留总比没有保留要好，否则像美国那样，现在想恢复制造业也难以恢复了。”
曹德旺先生对工厂高工资而难以招聘到年轻人的情况以及进行了多次的公开表态，他关于当前用工成本高降低我国制造业竞争力的态度也广受诟病。但从曹总的实际行动看，我们必须对他的慈善行为和实业成绩表达尊敬。而马云先生的态度更显示出他对年轻人的尊重。
首先，年轻人对美好生活追求没有错。我们当下的一代年轻人一直成长在祖国加速发展的时代潮流里，我们的成长与奋斗是随着国家的发展共同向前的。在这个奋进的时代里，年轻人肩头承载着一个时代的使命。我们所承受的压力也要较父母一辈更多上几分。在这个美好的时代里，年轻人追求幸福生活的心无可厚非。而整日进行重复性的工作，缺少异性的相互吸引，技术的进步难以察觉。这让工厂没有给年轻人“进步”的空间。
其次，年轻人选择行业的标准已经发生改变。对于许多上一辈的家长们来说，一份稳定的工作支撑一家幸福的生活就是他们的期望，随着城市化的进程农民工进入城市工作增加家里的收入就可以获得满足。现在年轻人的追求的幸福生活父母一辈的心态没有区别，然而年轻人的承担的压力更大。现在年轻人多数为独生子女，对生活品质的要求都不低，进工厂里长时间的加班和工厂选址大多远离繁华地段的现实往往打消了年轻人进厂的积极性。而且从曹德旺先生给出的数据来看，福耀玻璃集团在美国的用工成本是国内的5倍。工厂薪酬待遇和工作环境对年轻人的吸引力明显不高。也许就是制造业限制缺乏吸引年轻人的“魅力”。
第三，年轻人择业时为未来发展的考量更多。年轻人希望在繁荣的社会里更希望通过不断的努力更快地获得成功。所以年轻人选择职业时不仅仅看今天、这个月能赚多少，同时也希望明天和未来能够获得更多的收获。新毕业的大学生很多到网络工资就职的薪酬只有两千多元，而多数工厂一线员工的工资都超过5000元。而一线员工在两年的技术学习和熟练后通过计件类计算收入的方法已经很难再提升收入水平，在网络公司的大学生在发展角度则天地更广。在日益兴盛的互联网支持下，快递和外卖行业的“前途”看起来更好。
最后，曹德旺董事长对国家制造业的思考始终是让我钦佩的。马云先生的视角始终盯住了技术发展的未来，他说“制造业的发展和就业没关系，甚至制造业越发展就业越少”是在考虑到智能化工业制造的情况下不远的未来。吸引高层次人才、培养高层次人才，发展我国技术水平也许是互联网行业和制造业未来共同的方向。
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