年轻人工作再难找，也不要做这4类工作，否则会越混越“没出息”

2020年，受疫情影响，全球很多国家经济出现了衰退，失业率也不断上升。对于中国来说，也有同样的问题，虽然没有公布具体的失业率，但是就业形势也很严峻。今年有870多万应届生面临就业，而像很多行业生存困难，失业人群也不断增多。因此，2020年注定是一个比较难就业的年份。

如此恶劣的就业环境，似乎是劳动力过剩。但有些行业却遭遇了“用工荒”，比如制造业。曹德旺都说现在的年轻人都不愿意进工厂，实际上也是如此，近日富士康郑州工厂大量招人，内推最高可奖励9000元人民币。可见，人不是很好找。

对于工作本身来说，没有高低贵贱之分，每个岗位都是值得尊敬的。就连马云都说：自己特别欣赏年轻人放下架子，敢去做快递小哥，我二十几岁的时候，只要有工作就干。马云可以说是力挺快递小哥，为这个行业的年轻人打气。

然而，对于年轻人来说，起步的平台非常重要。我们虽然大多数人比不了华为拿一两百万年薪的应届生博士，但如果能够进入华为这样一个平台就完全不一样了。在年轻的时候，就要选对行业，未来5到10年非常关键，职场都有一个35岁现象。如果没有选好，未来可能就只能做一些平庸的工作，拿着较低的收入。

因此，年轻人无论工作再难找，以下这几种工作就不要去做了，不然只会越混越“没出息”，耽误一辈子。

1、门槛低，替代性强的工作

最典型的就是工厂流水线，没有什么门槛，替代性非常强，谁都可以立即上手来做。这类工作重复性强，日复一日做着相同的工作内容，没有任何的提升和长进。工资上涨主要是靠加班获得，所以，现在的年轻人都不愿意去做了。

像保安、服务员、送货员等等，其实都是这类，工资和能力上涨空间都是有限的，马云虽然说欣赏年轻人放下架子来做快递员，但实际上他的工作经历门槛非常高，毕业后就当了大学老师。像快递员和外卖员工作，也基本上是吃“青春饭”，年纪大了根本就做不了，而且还可能不会要。所以，对于这些工作一定要慎重考虑。

2、毫无上升空间的工作

在面临职业规划时，是选择去一家大公司做螺丝钉，还是去一家小公司跟着公司一起成长，这是不少人会遇到的问题。实际上，对于刚入职场的人来说，还是建议去有一定规模的知名公司，很多小公司都是小作坊，老板能力有限，只是为了赚点小钱，作为打工者可能会觉得被重用，但是上升空间瓶颈已经非常明显。

很多公司的老板喜欢画饼，把公司的未来规划做得很大，但是发展一两年仍然是规模很小，那这个时候就应该果断放弃。刚进入社会找工作，大公司是优先选择，这样的发展空间才大。

3、无保障的工作

不少小公司不签订合同，不购买社保，公积金等等，非常不正规。这类工作就不要考虑了，合同是为了保障我们的权益，一旦出现了劳动纠纷，可以得到合理的解决。而社保的重要性就更不要说了，关系到每个人的医疗、养老等保险。

4、劳务派遣的工作

这类工作一般都不是和公司签订合同，而是和第三方劳务派遣公司。主要是一些低端工作岗位会这么操作，公司这么做是为了节省成本，避免一些麻烦。刘强东就曾说，京东快递员不外包，全部和京东签合同。如果真的外包，一年能省下几十亿，但他不能这么做。所以，在找工作时，一定要看清楚签订合同的一方是谁。