扒一扒｜月薪5000的国企和12000的私企你怎么选？这几点很关键

今天在网上看见有人问“国企的5000和私企的12000是的工资谁更值钱”?今天我们就来分析一下，两者到底谁更值钱。

但从字面意思看，肯定会有很多网友喜欢12000的私企，这么高的工资谁不爱？

这里暂先不论怎么选择，我们先来仔细分析一下这几种情况：

1、国企的5000比私企的12000值钱

• 为什么这么说，且听我来算一笔账。
• 每月到手5000，这一般只是打到卡上的。一般的国企，就像我以前呆过的，基本都有自己的食堂，可以在里面吃饭并且很便宜，不在里面吃，每个月给你饭卡上打600，这些钱可以在周边超市买其他物品，其实也是收入。但是私企里，尤其是小私企，这个一般没人管吧，自己解决。
• 同时在国企里一般夏有清凉费冬有采暖费，这个平摊到每个月也有好几百吧。
• 另外一个，接触业务的加班多，还会有些项目奖，会分到几个季度来发。
• 还有企业年金，职工医药补助（很少），职工劳保。
• 同时每年的免费体检，每年的职工运动会（弄点运动装备），每年过节发点生活用品（八项规定后少了很多，但是总工会允许的还有）。
• 国企相对比私企好请假，家里有个事，你跟领导招呼一下，只要你的工作你提前弄完了，一般都会批。在私企估计就相对严很多。

2、国企工资低，发展慢，我要不要跳出去？

• 很多小伙伴也问我，自己所在的国企工资低，发展慢，想跳出去。
• 我的建议是，如果你已经在体制里，那你还是要考虑清楚。你当年进体制容易，现在进体制可很难了。
• 你得问问自己，是眼前的工作让你烦了，还是国企的庙小容不下你。
• 如果你觉得现在的工作，日复一日，没有技术含量，你能保证你去的私企就一定能干上让你精神饱满的工作？

再一个你真的具备私企的那个闯市场的能力吗？

• 所以这个情况下，我索性建议你，在体制内去打磨自己的能力，正如网上那篇爆文“保持随时离开体制内的能力”。
• 很多时候，不是国企的工作性质让你烦恼，而是工作本身让你焦躁，即使跳出体制内，你在外工作一段时间以后，你仍然会厌恶自己干的工作。所以，让你烦躁的不是体制内外，而是你对工作内容的心态。

如果逃离体制内，出去后每个月的收入并非可观，那你还不如老老实实在体制内待着。至少你能落一个轻松。

• 还有不要抱怨国企的种种弊端。
• 在国企，你要承认还是有很多优秀的人才。
• 国企的工作氛围是比私企差了一些，但是你要是能拿出在私企工作的那种姿态来，在国企估计也能混出来。

最后不管你选择哪条路，小编建议大家把自己的一生都押在一个单位是非常不明智的，押在一个行业上是稍微靠点谱的，押在自身的修为提升上是最好的。