月薪15k，银行管培生青睐哪些学生？

管培岗作为银行岗位中最受欢迎的岗位

每年都吸引无数同学申请加入

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银行管培生求职攻略

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1、银行管培生是什么？

银行管培生是银行作为未来中层干部重点培养的精英群体，会采用轮岗制，以基层轮岗为主。

不同类型的管培生，轮岗机制、薪资待遇、晋升通道都有很大不同，常见的管培生分为：分行管培生、总行管培生、总行定向管培生。

银行管培生岗位具体安排：

1. 分行管培生：主要在各分行和支行轮岗，岗位包括柜员、大堂经理、客户经理等。轮岗期结束可参加竞聘去分行或总行。

2. 总行管培生：大多数银行会安排总行管培生到分行和支行进行基层轮岗，除了柜员、客户经理轮岗外，还会在分行的合规、风控等岗位轮岗。总轮岗期一般三到五年，结束后经过双向选择可以回总行，也可以留在分行。

3. 总行定向管培生：大多是面向总部的技术岗位或专业岗位，如IT岗，数据分析岗等，在总部某一特定部门小范围轮岗。

2、银行管培生轮岗具体工作内容

不管是总行管培生还是分行管培生，一般头一两年都会在支行轮岗，以业务岗轮岗为主，也就是柜员、大堂经理、各类客户经理等。

1. 柜员

是大部分银行管培生职业生涯的起点。作为柜员，一定要具备风险意识和服务意识。轮岗时间一般三或六个月。

2. 大堂经理

主要工作职责：服务客户，了解客户需求，通过与客户的交流，进一步挖掘客户的需求，把银行的产品推销出去。轮岗到大堂经理，一般一到两个月。

3. 客户经理

客户经理一般有三种，分别是：零售客户经理，对私客户经理，对公客户经理。

（1）. 零售客户经理（个贷客户经理）

主要工作内容：跑渠道——跟个人客户对接——尽职调查——整理客户资料上报审批——帮客户拿到贷款。对于管培生来说，即使安排零售客户轮岗，时间也不会很长。

（2）. 对私客户经理（理财客户经理）

主要工作内容是开发客户，让客户在银行多存款以及购买银行自己或代销的理财产品。前期主要负责服务老客户和上门客户为主，后期会进行外拓。

（3）. 对公客户经理（公司客户经理）

主要工作是服务对公客户，拉存款，发企业贷款。对公客户经理相对来说收入高，收获最大，从业务学习到为人处世到抗压管理，对人的锻炼也是全方位的。对于总行管培生来说，一般还会去到分行轮岗，前台中台后台都有可能。

2、管培生薪资福利待遇

管培生薪资主要由基本薪资+业绩提成+绩效奖金+各类补贴构成，应届生起薪不同地区差异很大，一线城市等发达地区会比其他地区高出不少，综合收入在月薪7-15K。

股份制银行和大型城市商业银行会比传统五大行薪资高一些，相应的，业绩压力也更大。

各职级薪资：

业务线岗位的薪资主要看个人业绩

运营线的薪资跟个人的职级有关

管培生发展路径主要有两条：

路径一：

定岗在总行或分行运营线的管培生：科员→副科长→科长

路径二：

定岗在支行，走业务线发展道路：客户经理助理→客户经理→高级客户经理→私人银行顾问→分支行行长

大家关心的银行职位晋升，主要看业绩和个人资源。

3、银行管培生招聘要求

银行管培生大体招聘要求如下：

1. 学历：分行管培生要求本科及以上学历；总行管培生要求研究生及以上学历，并且要求本科和研究生都是名校。

2. 专业：专业不限，金融、经管、数理统计等相关专业优先

3. 证书：如果有CPA证书会大大加分，其他如CFA、FRM也可

4. 语言：英语要求过四、六级

5. 经验：如果有银行或其他金融机构实习经验，会有加分

6. 能力：抗压能力/沟通表达能力/学习能力

7. 性格：吃苦耐劳，做事踏实，形象气质好

4、如何成为银行管培生

备考银行管培生，小编想从网申、笔试、面试三方面给大家提出建议：

网申环节，大家可遵循如下原则：

• 关键词原则：

  银行招聘中关于职位和要求的描述是分析关键词的来源。

• 独特性原则：

  人无我有，人有我优。（专业技能、兴趣爱好）

• 相关性原则：

  在专业不对口的情况下，突出相关实践、培训和学习经历

• 数字原则：

  精准的数字，如考试成绩、排名等会更加直观

• 结果原则：

  以客观的业绩来显示自己能够胜任此项工作

• 真实性原则：

  面试部分的背景调查会让虚假信息无处遁形

• 简洁性原则：

  “内涵丰富”与“外表简洁”是HR及你都喜欢的简历

内容填写方面，小编有结合过往银行管培生网申具体要求帮大家整理，各位同学可以领取查看：

网申具体案例分析扫码查看

聊完网申环节，进入笔试环节，银行管培生招聘笔试一般包括：

行测、专业知识（英语、金融、经济、会计）、性格测试。

注：个别年份专业知识还会考察市场营销、统计等学科内容

笔试的准备建议大家分三个阶段：

第一阶段，积累阶段。

仔细研究教材：深度复习，夯实基础，注重于重点+难点+高频考点。

第二阶段，练习阶段。

习题辅助，加深理解。巩固知识点，提高正确率。同时，知技巧、解方法。对于金融学、经济学，理解+技巧记忆，并题海训练。

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笔试阶段具体解题技巧扫码查看

第三阶段，模拟阶段。

有针对性的模（刷）拟（题），找到题感，轻松应对考试。

聊完笔试，最后一起来聊聊面试环节。

面试环节一般要求大家，穿着得体，举止仪表得当即可。

而管培生面试考试形式一般分为：无领导面试、半结构化面试两种。主要考察大家的职位匹配性、稳定性。

如何能在面试环节脱颖而出，小编也整理了一些面试思路，大家可以扫码保存：

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