管培岗作为银行岗位中最受欢迎的岗位
每年都吸引无数同学申请加入
如果你是其中一员
欢迎领取
银行管培生求职攻略
扫码查看
1、银行管培生是什么？
银行管培生是银行作为未来中层干部重点培养的精英群体，会采用轮岗制，以基层轮岗为主。
不同类型的管培生，轮岗机制、薪资待遇、晋升通道都有很大不同，常见的管培生分为：分行管培生、总行管培生、总行定向管培生。
银行管培生岗位具体安排：
1. 分行管培生：主要在各分行和支行轮岗，岗位包括柜员、大堂经理、客户经理等。轮岗期结束可参加竞聘去分行或总行。
2. 总行管培生：大多数银行会安排总行管培生到分行和支行进行基层轮岗，除了柜员、客户经理轮岗外，还会在分行的合规、风控等岗位轮岗。总轮岗期一般三到五年，结束后经过双向选择可以回总行，也可以留在分行。
3. 总行定向管培生：大多是面向总部的技术岗位或专业岗位，如IT岗，数据分析岗等，在总部某一特定部门小范围轮岗。
2、银行管培生轮岗具体工作内容
不管是总行管培生还是分行管培生，一般头一两年都会在支行轮岗，以业务岗轮岗为主，也就是柜员、大堂经理、各类客户经理等。
1. 柜员
是大部分银行管培生职业生涯的起点。作为柜员，一定要具备风险意识和服务意识。轮岗时间一般三或六个月。
2. 大堂经理
主要工作职责：服务客户，了解客户需求，通过与客户的交流，进一步挖掘客户的需求，把银行的产品推销出去。轮岗到大堂经理，一般一到两个月。
3. 客户经理
客户经理一般有三种，分别是：零售客户经理，对私客户经理，对公客户经理。
（1）. 零售客户经理（个贷客户经理）
主要工作内容：跑渠道——跟个人客户对接——尽职调查——整理客户资料上报审批——帮客户拿到贷款。对于管培生来说，即使安排零售客户轮岗，时间也不会很长。
（2）. 对私客户经理（理财客户经理）
主要工作内容是开发客户，让客户在银行多存款以及购买银行自己或代销的理财产品。前期主要负责服务老客户和上门客户为主，后期会进行外拓。
（3）. 对公客户经理（公司客户经理）
主要工作是服务对公客户，拉存款，发企业贷款。对公客户经理相对来说收入高，收获最大，从业务学习到为人处世到抗压管理，对人的锻炼也是全方位的。对于总行管培生来说，一般还会去到分行轮岗，前台中台后台都有可能。
2、管培生薪资福利待遇
管培生薪资主要由基本薪资+业绩提成+绩效奖金+各类补贴构成，应届生起薪不同地区差异很大，一线城市等发达地区会比其他地区高出不少，综合收入在月薪7-15K。
股份制银行和大型城市商业银行会比传统五大行薪资高一些，相应的，业绩压力也更大。
各职级薪资：
业务线岗位的薪资主要看个人业绩
运营线的薪资跟个人的职级有关
管培生发展路径主要有两条：
路径一：
定岗在总行或分行运营线的管培生：科员→副科长→科长
路径二：
定岗在支行，走业务线发展道路：客户经理助理→客户经理→高级客户经理→私人银行顾问→分支行行长
大家关心的银行职位晋升，主要看业绩和个人资源。
3、银行管培生招聘要求
银行管培生大体招聘要求如下：
1. 学历：分行管培生要求本科及以上学历；总行管培生要求研究生及以上学历，并且要求本科和研究生都是名校。
2. 专业：专业不限，金融、经管、数理统计等相关专业优先
3. 证书：如果有CPA证书会大大加分，其他如CFA、FRM也可
4. 语言：英语要求过四、六级
5. 经验：如果有银行或其他金融机构实习经验，会有加分
6. 能力：抗压能力/沟通表达能力/学习能力
7. 性格：吃苦耐劳，做事踏实，形象气质好
4、如何成为银行管培生
备考银行管培生，小编想从网申、笔试、面试三方面给大家提出建议：
网申环节，大家可遵循如下原则：
关键词原则：
银行招聘中关于职位和要求的描述是分析关键词的来源。
独特性原则：
人无我有，人有我优。（专业技能、兴趣爱好）
相关性原则：
在专业不对口的情况下，突出相关实践、培训和学习经历
数字原则：
精准的数字，如考试成绩、排名等会更加直观
结果原则：
以客观的业绩来显示自己能够胜任此项工作
真实性原则：
面试部分的背景调查会让虚假信息无处遁形
简洁性原则：
“内涵丰富”与“外表简洁”是HR及你都喜欢的简历
内容填写方面，小编有结合过往银行管培生网申具体要求帮大家整理，各位同学可以领取查看：
网申具体案例分析扫码查看
聊完网申环节，进入笔试环节，银行管培生招聘笔试一般包括：
行测、专业知识（英语、金融、经济、会计）、性格测试。
注：个别年份专业知识还会考察市场营销、统计等学科内容
笔试的准备建议大家分三个阶段：
第一阶段，积累阶段。
仔细研究教材：深度复习，夯实基础，注重于重点+难点+高频考点。
第二阶段，练习阶段。
习题辅助，加深理解。巩固知识点，提高正确率。同时，知技巧、解方法。对于金融学、经济学，理解+技巧记忆，并题海训练。
本文篇幅有限
笔试阶段具体解题技巧扫码查看
第三阶段，模拟阶段。
有针对性的模（刷）拟（题），找到题感，轻松应对考试。
聊完笔试，最后一起来聊聊面试环节。
面试环节一般要求大家，穿着得体，举止仪表得当即可。
而管培生面试考试形式一般分为：无领导面试、半结构化面试两种。主要考察大家的职位匹配性、稳定性。
如何能在面试环节脱颖而出，小编也整理了一些面试思路，大家可以扫码保存：
本文篇幅有限
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
