伍伦贡大学计算机科学校友Brennan Hatton和经济金融与法律校友Rick Martin凭借卓越突出的表现，于近日入选了《福布斯》全球最令人振奋和最具创新精神的30位30岁以下精英企业家榜单。
两位校友在两年前共同创立了Equal Reality，致力于通过VR（虚拟现实）技术为来自不同行业领域的多元社会群体建立互通体验式企业培训平台。
回顾两年的创业时光，他们认为早期在伍伦贡大学校园中的项目研究以及与伍伦贡大学周边社区的合作让他们找到了将虚拟与现实结合、以科技带动企业成长的发展方向和突破空间。
当前沿科技与梦想实践家相遇
两位校友的创业故事，要从2016年的相识说起。当时，Brennan正在伍伦贡购物中心为人们演示全球第一套以团队合作交友为核心设计制作理念的混合现实游戏。
首次接触VR技术的新奇体验使Rick对这个领域产生了浓厚兴趣。于是他很快加入了Brennan的虚拟现实教学程序开发项目，并在随后的程序体验中迅速学习了大量与VR技术相关的知识。
当虚拟现实与企业文化碰撞
促使二人萌发创立Equal Reality的想法源自他们共同开发多个跨领域社区项目的经历。Brennan和Rick不仅在游戏领域尝试着多种VR科技的应用可能，更在广泛的社会实践中努力探索VR技术与真实生活的结合点。
在围绕伍伦贡大学以及当地社区展开的项目合作中，他们在艺术、科学家培训、课程教学以及学术研究等诸多领域环境下收获了许多VR技术产品的设计灵感和应用经验。
“Rick在项目工作中关注到了VR技术在分享经验方面许多独一无二的优势，并突破性地提议我们应该更好地利用这些优势来推动各行各业向着更加多元化、包容、平等的方向发展。”
拥有丰富开发经验的Brennan深知Rick的项目提议是非常切实可行的。虚拟与现实的结合体验可以在很大程度上使人发现自身价值观中存在的无意识偏见，从而对自己的行为方式产生反思。因此，以他人视角感受周边环境、经历生活事件的方式能够有效地激发和培养人们的同理心。
Rick则站在不同视角，将更多注意力放在了项目的实际社会影响和未来发展潜力上。基于自己的研究，他发现当今许多企业的员工培训缺失了对多元化、包容性和平等价值观的关注。
“VR不只是一种技术，更是一个让人们站在他人视角直观体验他人世界的工具。VR科技可以在企业培训中让公司内部各个层级的人与同事分享自己的经历。员工们建立了更强的同理心，也就会在共事过程中更好地团结起来，打造包容度更高、文化更多元的公司氛围。”
当闪耀成就让全球为之振奋
随着Equal Reality 的茁壮成长，Brennan Hatton和Rick Martin的创新思维引起了巨大的国际关注。他们为全球企业带来的VR培训机制革命性地转变了企业内部员工培训的发展方式。
今年，Equal Reality被引进了美国华盛顿特区的知名社会、国家类项目孵化器——Halcyo，在更庞大的资源支持下进行重点培养。
伍伦贡大学为两位校友在VR科技领域的闪耀表现和卓越贡献而感到无比骄傲。期待VR科技在他们的实践推动下为全球不同行业领域带来更加广泛的影响。
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