为了一个员工，买下一个公司！这位老板图什么？

小钢炮在前面的文章中就在跟大家分享过执行力的重要性，一个优秀的员工一定得有很强的执行力。

那什么特质能为执行力保驾护航呢？

在职场中，工作技能就是执行力的保障。

Part 1 一个优秀的员工，专业技能一定要过硬

余世维博士曾经说过：“每一个公司的每一个岗位都有对员工技术和能力的要求，只有具备了这些要求，才会让我们看起来更加的职业化，也只有这些职业化的员工才能够让工作得到很好的解决。”

联想集团高级副总裁、联想神州数码总裁郭为在有一次谈到职场中最受欢迎的人应该具备的素质时指出：“一个优秀的员工，专业技能一定要过硬。”

郭为同时还指出，对于任何一家企业来说，都喜欢雇用那些专业技能过硬的员工。

Part 2 为了一个员工，买下一个公司！

1923年，美国福特汽车公司的一台大功率电动机出了一些故障，公司里的工程师们没有办法找到故障所在，只好把斯坦因门茨请来，斯坦因门茨是德国的电动专家，他当时流落到美国，在一家小工厂里工作。

斯坦因门茨来到福特汽车公司之后，他听了听电动机运转的声音，然后要来一把梯子，在查看了几次之后，然后在电动机上用粉笔画了一根线，说：“把画线里面的线圈减去16圈。”结果按照他的说法果然解决了问题。

事后，斯坦因门茨要求福特汽车公司为他付报酬一万美元，亨利福特感觉这个报价有点高，他说：“不就是画了一根线吗，要不了这么多钱吧！”

斯坦因门茨则很幽默地说：“用粉笔划线只值1美元，但是知道在什么地方划线却要值9999美元。”

亨利福特听后还是心悦诚服的给他付了报酬，同时也非常欣赏他的才能，很想将他挖到福特公司来工作，但是被对方婉拒了，斯坦因门茨认为他现在的老板对他很好，而且有知遇之恩，所以不愿意背叛对方。

亨利福特为了留下这个人才，居然买下了这家公司，最终让他成为了福特汽车公司的一员。

从这个故事中我们可以看出一个道理，无论你从事的是什么职业，你都应该有很强的专业素能，甚至是这个行业的专家。

而为了一个员工，买下一个公司的老板图的就是这位员工的超强的专业技能。

Part 3 干一行，爱一行，才能有专业性。

重庆煤炭集团永荣电厂的罗国洲是一名有着三十年工龄的老锅炉技师，他同时也使国内著名的“锅炉点火大王”和“锅炉找漏高手”。他在平凡的岗位上练就了不凡的本领。

人们都说罗国洲有一副神耳，他只要围着锅炉转一圈，就知道了锅炉内部哪个地方出现了泄漏；他还有一副神眼，只要往表盘前看一看，就能在各种参数的细微变化中找到哪个部位有泄漏。

不仅如此，锅炉点火、锅炉燃烧调整也是罗国洲的绝活。

在用火、压火、配风、启停等多方面，他都有独到见解。

罗国洲在谈到自己的工作心得的时候说：“干工作就应该干一行，爱一行，就算是平凡的岗位，也应该努力工作，学好一技之长。”

Part 4 又专又精，才是你在职场最大的竞争力。

当今社会，科学技术日益显现出它的重要性，企业的每一个员工都需要借助自己的专业知识来为公司处理大量事物，而当自己拥有了这样的技能，那么自己无形中就具有了核心的竞争力，在竞争中立于不败之地，而也只有掌握了一技之长，自己的执行力自然会增强。

在职场中，想要让自己拥有更高的执行力，仅仅靠不断解决问题是远远不够的，要想让自己更有竞争力，还需要具备又专又精的工作能力。

只有这样才不会让你解决问题的做法成为另一个新问题。