自从陈戍源上调到北京之后，上港俱乐部日常运营面临越来越多的问题。目前很多球员已经进入合同年，这是一个非常棘手的问题。
队内有超10名本土球员进入合同年，可是从去年年末开始到现在，上港与进入合同年球员的谈判一直不顺利，谈不拢这些问题必然影响球队的备战。在目前收缩银根的情况下，续约肯定不好谈的。上港是央企，钱肯定有，可中央要求收缩银根，还真一点办法都没有。
之前据《新民晚报》的消息称，上港本土球员和外援都接受了降薪，并且上港的降薪工作走在了中超前头，非常认真地贯彻了足协的降薪倡议。俱乐部高层决定所有球员2、3、4月降30%，5月薪水也尚未发放，或许准确来说，5月份降薪100%，上港也是创造了一个新的名词。
目前多名球员进入合同年，其中包括了队长胡尔克，年薪2400万欧元的胡尔克合同年底到期，续约与否，拿什么来续约？就算任命胡尔克做上港的副总经理，可也还是需要白花花的钱来投入。
在企业里，工资刚性的特点，很难降薪，只能辞退赔钱，或者合同到期后解约。足球俱乐部就是个亏本的企业，按后一条做合理合法，让工资回归理性。之前给的钱太多了，现在降薪肯定不能接受，这是续约进展不顺的关键所在。
这侧面也说明了一点，作为一支有信仰的平民球队，上港在球员的思想教育方面明显落后。上港球员靠信仰踢球，谈钱真的俗气了，球队在日常的运营中很明显缺少了思想教育的工作。开一次党员大会没能解决问题，多开几次或许会有效果。
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