不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。——奥斯特洛夫斯基
团队与个人最大的差距就在于——个人的能力越大，他的缺陷也越大，而一个团队可以通过团队成员之间的合作互补，使一个团队成为一个人，同时运用每一个人的优势，从而产生"核裂变"式的爆发性力量。
这种团队的力量，正是企业核心竞争力所在。
高效能团队的力量
一个高效能的团队只依靠个人的力量是不够的，都说一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团，单打独斗的时代已经过去，团队的力量才是王道。
而要打造优秀的团队，就要提高团队的执行力。只要所有的成员都能执行到位，团队便具有超强的执行力，企业在竞争激烈的市场才能立不败之地。
那么团队的执行力如何提高呢？
如何提升团队执行力？
缺乏执行力的团队组织犹如一盘散沙，执行任务人浮于事，目标推进困难。
问题迫在眉睫，要如何快速提升团队执行力呢？
《从平凡到卓越管理者素质训练》很注重培养人与人之间的融和度与信任感，塑造团队意识，参与学员能充分体会到齐心协力的团队具有的力量与效力。
培训是一个切身体验领会、重新思考认识的过程，黄金时代强调系统的持续践行，拥有完善的课后落地系统：二七二一落地系统，帮助学员完成从认知领悟到行为执行的转变！
以上是这次分享关于企业培训及企业内训的知识分享
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