因国营单位倒闭破产，自己缴纳的养老金为啥不能享受企业退休待遇？不管你是国有企业还是民营企业，只要你缴纳了职工养老保险，达到法定的退休年龄，办理退休后都能享受到职工的退休待遇。需要提醒的是你缴纳的是养老保险，而不是养老金。
你在国营企业工作，只要在单位工作期间，用人单位为你缴纳了职工养老保险，养老保险缴费年限（含视同缴费年限）累计达到15年，达到法定的退休年龄，即使企业倒闭破产了，也不影响你正常办理退休手续，依法享受养老金；但是如果在企业破产之前，你的养老保险缴费年限不足15年，那么你可以按照个人身份继续缴费，只要缴费年限累计缴满15年，达到法定的退休年龄，你也同样可以办理退休。
至于你说的企业退休待遇，不知道你具体指的是哪方面的待遇？只要缴纳职工养老保险的人员，不管是单位职工缴费还是灵活就业人员缴费，其实办理退休的条件、养老金的计算方式、今后国家调整提高养老金的办法、包括死亡待遇都是一样的，只是由于缴费基数、缴费年限、个人账户养老金、退休地等的不同，个体之间差异性比较大，但是从制度的设计上，政策法规的适用范围，政策举措都没有任何变化。你作为国有破产企业的职工，可能有几点是需要注意：
一是是否有视同缴费年限的问题。国有企业缴纳养老保险是从1992年才全面开始的，如果你是在1992年之前到国有企业工作，并属于国有企业的正式职工，那么你在1992年之前的工作年限，应该计算为视同缴费年限，但是视同缴费年限的认定，需要提交个人人事档案。由于你所在的企业已经破产，所以需要查找个人人事档案在什么地方，如果找不到个人档案，对于视同缴费年限的认定会非常麻烦。
二是女性职工的退休年龄。按照我国退休政策的规定，女职工的退休年龄为50周岁，但是由于你所在企业已经破产，如果在破产之前你在原单位的视同缴费年限加实际缴费年限累计达到了10年以上，那你就可以享受按照女职工50岁办理退休的条件，如果累计缴费年限低于10年，只能按照女性灵活就业人员55岁办理退休。
三是参加工作的年限，也是可以决定按照什么年龄办理退休。如果你是在1996年之前到国有企业参加工作的，即使在国有企业的缴费年限不足10年，后来按照灵活就业人员缴费，女性也是可以在50周岁办理退休；女性灵活就业人员如果是在1996年之前参加的职工养老保险，也可以在50周岁办理退休。当然有的地方可能没有这样的政策，需要咨询当地社保部门。
总之，因国有单位倒闭破产，只要自己缴纳了职工养老保险，养老保险的缴费年限（含视同缴费年限）累计达到15年，达到法定的退休年龄都可以享受到企业职工的退休待遇；如果破产前累计缴费年限不满15年(含视同缴费年限），可以继续缴费至满15年，达到法定的退休年龄，退休后仍然可以享受到企业职工的退休待遇。
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