我个人认为，学历重要
因为学历给那些HR的第一感觉会好一些，HR对一个研究生的好感肯定要大于本科生。
至于证书，可以看着考，如果跟自己专业相关的，但考无妨，因为考一次也可以加深你对本专业的认知和系统化。但是其他专业的你就得掂量着点了，因为隔行如隔山，如果你是想凭借一纸证书进入另外一个行业，这个难度还是蛮大的，因为理论终究是理论，没有实践的话，难以形成自己的知识体系，学到的东西，都是别人的，很容易就忘了。
能力和背景权重加大
工作了几年以后，你在职场上已经有了一定的背景经验，相关的业务领域有了可衡量的指标，也就是项目经验、技能、任职背景等等，这些是企业选择的首要因素。
我认识一个恒大的业务单元高管，是个大专学历。要知道恒大碧桂园等等招收应届生都是一本硕士985学历的，而一个大专学历能做到业务部门高管则是跳槽时他在其他公司的能力、经验以及背景背书所得到的认可。
当然这个时期学历仍然也重要，但是是在能力背景之下的。
工作经历非常重要
如果你有大型项目的工作经历，和某些知名的业界人士合作过，这对于日后找工作非常有利，即使不是你直接负责的，你也可以说了某某一起共事，学到很多，HR肯定会对你另眼相看。
知名大型项目工作机会很难争取的，如果你抓住了一次上场的机遇，证明了自己，展示了自己。一次机遇就足以改变人生。
小编总结
很多人都说学历只是在第1次求职的时候有用，后面全部都没有用了，这说法其实是错误的，如果你是北大毕业的，你的学历在你每一次求职的时候都很有用。如果你是一个三本毕业的，那么你的学历在你后面的每一次求职中都会给你带来坎坷。
换个思维来想这事，如果证书不重要的话，那满街的培训机构教人考证书收钱咋那么贵呢，证书代表着你在这行业里面耕耘的深度。
找工作的话，学历、证书和资历都是很重要的，这三者会被HR综合来评判。评判分高的他们就会通知这个人来第2轮面试。
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