解密保险公司的八大招聘套路，为什么说十个招聘九个坑？

什么说保险招聘，十个招聘九个坑？保险公司招聘套路大解密，提到保险招聘，很多人都是避而远之，甚至退避三舍。保险招聘的套路，可以说是一个完整的产业链来形容，一不留神你就会中招。

保险的套路都是哪些方面的呢？从保险业务员招聘名称的美化、到保险业务员招聘业务的广泛、到保险业务员招聘的高佣金、到保险业务员招聘高津贴、到保险业务员招聘上班时间自由、到保险业务员招聘可以学习到金融知识、到保险业务员招聘不用囤积商品、到保险业务员招聘是一份善举等等。有没有其中一个套路打动你加入保险呢？

1、保险业务员招聘名称的美化：很多保险公司招聘时并不是填写招聘保险业务员，而是写的是招聘文员、助理、经理、其它文职工作等。但实际上他们招聘的目标就是保险业务员；

2、保险业务员招聘淡化卖保险：很多保险公司招聘时，说他们不仅仅招聘的是保险业务员，因为他们也可从事其它的金融业务：比如办理信用卡、贷款、理财、证券开户等等，这些非保险业务，而有意或者无意的淡化保险销售是他们的主业，因为如果完成保险销售的业绩，就会被辞退，则其它的业务也是空中楼阁而已。

3、保险业务员招聘高佣金诱惑：如果一个产品推销后有60%的佣金，你也是不是趋之若鹜呢？卖出一份100万保费的保单，首年佣金60万，第二年续佣12万，第三年续佣12万，第四年续佣10万，第五年续佣10万，合计这一份保单的全部佣金104万。是不是很有吸引力呢？前提是要签到一份100万保费的保单。

4、保险业务员招聘高津贴：入司1-3个月训练津贴最高每月5400元，入司4-6个月训练津贴最高每月3150元，入司7-12个月训练津贴最高每月2100元，合计一年的全部津贴是38250元，是不是很有吸引力呢？前提是要签到保单，因为这是责任津贴。

5、保险业务员招聘上班时间自由：在保险公司卖保险不止是五天八小时制，而是五天二小时制，每天早上只要是8：00--10：00上班二个小时，其它时间都是自己安排的。而保险公司是业绩为王，不是为了去上班的那二个小时。

6、保险业务员招聘可以学习到金融知识：保险业务员招聘时说的最多的一句话是：“做不做保险没有关系，起码可以来学习一下金融知识，不是很好的吗？”让我放下警惕，先让你听一下保险公司的创业说明会，听说保险公司成功人士的演讲后，十有八九也就来卖保险了。

7、保险业务员招聘不用囤积商品：相比较其它实体商品代理销售，而同样是代理销售的特殊商品：保险，就不用花巨额资金而囤货，卖出去多少单就拿多少单的货，更不用担心产品的知名度，销售市场，宣传广告费用等。是不是对卖保险心动了呢？

8、保险业务员招聘是一份善举：每当卖出一份保单，其实就是帮助了一个家庭。如果一个人住在医院，谁可以给他100万医疗费用？亲戚朋友，兄弟姐妹可能都做不到，而只有保险公司愿意给付他100万，瞬间是不是感觉到，每卖一份保险就是送一份善举呢？