疫情期复工，用人单位如何做好防疫措施？

近期，陆续有很多企业、工厂开始年后开工。如何避免人流密集导致交叉感染，建议各劳务公司大大们给员工们发一个针对自己合作实际情况的具体通知。

就在前两天（1月30日），华为深圳行政服务团队给华为员工发了一篇开工指引，非常具体，值得各企业参考。

工务园也码住了这波开工指引，给即将开工的劳务公司都打个样。

群防群控，人人共建“无风险”环境

在特殊时期里，我们要众志成城，抵御“实体清单”活下去；面对来势汹汹的疫情，更要保护好每一个员工安全，战胜“新冠肺炎”挺过来。

强制管控，“风险人群”一个都不能进入园区

对于近期去过或途经湖北疫区、或接触过疫区人员且没有度过观察隔离期，或自身存在发热症状等人员，将纳入“风险人群”管理。各体系HRD是风险人群识别及管理的第一责任人。如各责任部门发现“风险人群”进入工作区，立即上报并劝离。

特别提醒

在公司员工宿舍且隔离的员工，决不允许进入工作区。

员工进入工业区要求

所有员工在工业区内必须

全员、全天、全程 佩戴口罩

特别提醒

不佩戴口罩不得上岗、不得进入工业区

所有进入人员全部接受测温，高于37.3摄氏度的人员，不能进入。

“最少接触、最小交叉”，各部门就餐须严格按照 “规定时间、规定地点、规定区域”的“三定”原则执行。

特别提醒

禁止面对面就餐

提倡自带餐食或餐具

餐厅同时提供打包盒饭，可取回办公位就餐

同时鼓励员工自驾或步行，尽量减少社会公共交通通勤，降低在途感染风险。

严格实施工作场所消毒管理

根据员工活动轨迹，公司以及工厂的文员要对员工有可能进入的空间场所、有可能接触的公共设施进行全面管控，严格例行消毒，每天安排人员专项检查。

特别提醒

工作场所各区域需用消毒水清洁。加大通风。

本文节选自华为，同时我们也参考了美的、比亚迪等企业的一些做法，小编认为非常适合用人单位借鉴，因此做了一部分节选供大家使用。目前疫情已进入“严防死守“状态，要打赢防疫保卫战，唯有群防群控，群策群力，需要公司每个人的努力和参与，全员做好个人和家人的卫生防护，全员共建安全健康园区。

此时此刻，默默行动胜过千言万语！