记得引起很多成年人共鸣的《凌晨3点不回家：成年人的世界有你想不到的心酸》吗？
去年，我还身处互联网行业，到处充斥着“寒冬”、“裁员”，“失业”的字眼。不管是自己还是身边的同事，都倍感压力。对我们大多数人来说，工作意味着养家糊口，失去工作，便失去经济来源，生活何以为继？
在网上看到心酸的一幕，事情发生在杭州，一个年轻人骑自行车逆行被交警拦下，小伙子下车后不断道歉，但突然扔下自行车跑向桥边，所有人都被这一幕吓到，这个时候，小伙子崩溃了，瘫坐在桥边大哭起来，交警不解但不断安慰他，小伙子哭着说，一边是公司催着要去加班，一边是女朋友忘带钥匙进不去家门催着让送钥匙，他整个人都要疯掉了。一个成年男人泣不成声，交警和过路人在旁边不断安慰。一个小小的自行车违章变成了压倒这个男人的最后一根稻草。我们总想着兼顾所有，却发现越努力越失望，我在看这个视频的时候，感觉就像看自己。
我们期盼梦想，但惧怕现实。我们认识的那个世界已经变了，而且变得很快。我们需要新的方法寻找工作，用新的方法建立可持续的职业生涯。
很多人都在焦虑未来的自己该干什么？面对日新月异的变化，一边是“没时间解释了快上车”的急迫改变，另一边是“坚持坚持，离开这行不知道干什么的”原地坚守。但是不管怎么做，很多人都陷入“越努力，越焦虑”的怪圈。
书名《远见》，作者是奥美互动全球首席执行官布赖恩费瑟斯通豪，他向我们展示了职业生涯中3个截然不同但相互关联的阶段，远见思维帮助我们利用新方法寻找工作，平衡工作与生活，规划职业生涯的45年。
成功的职业生涯不在于找到热爱的工作，而在于建立起你热爱的生活。
读书笔记：全书可以分为三大部分，13个重点
1、远见思维：多行动，少忧虑。职业生涯远不止一份工作，而是生活的一部分，需要对时间的巧妙投资来构建。
2、三大阶段，聚焦45年职业生涯。装备自己，打好基础，养成习惯，找到你擅长的，你热爱的，这个世界需要的。
3、储备三大职场燃料。可迁移技能，有意义的经验，持久的关系。
4、五个数字，树立正确的职场思维。有了技能和规划，才有资格碰到“好运气”。
5、四大黄金问题，评估职业价值。你是否正在学习和成长？你是否体验到乐趣？
6、100小时测试，合理投资时间。工作，睡眠，运动，学习……酌情削减和增加，调整时间分配优先级。
7、职场路径向导，做出正确的职业决策。算算账，考虑你的经济成本，兴趣爱好，个人成就感，审时度势然后做出选择。
8、第一阶段：添加燃料，强势开局。成为你自己的品牌经理。
9、第二阶段：锚定甜蜜区，聚焦长版，创造差异。精通的秘诀就是意愿和时间。
10、第三阶段：优化长尾，发挥持续影响力。管理学习曲线，在一切还没有失效之前行动。
11、如何做好职场父母。
12、如何看待跨国工作。在45岁之前不要关上任意一扇门。
13、如何应对职场危机。遭遇危机时，请将骄傲放在一边。
最后附上本书完整思维导图，需要相关资料思维导图源文件私信或留言。
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